996是互聯網“打工人”的宿命？
本文轉載自微信公眾號「大飛碼字」，作者水影月 。轉載本文請聯系大飛碼字公眾號。
19 世紀 80 年代，馬薩諸塞州一個鞋廠的監工曾說過：
“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在 22 歲時頭發變成灰白。”
當時的美國“打工人”，每天需要工作 14 ～ 16 個小時，甚至長達 18 個小時。
時代變遷。不一樣的時光流轉，一樣的歷史場景重現。
只不過，當年的紡織機器，換成了新時代的電腦;當年站在紡織機器前勞作的美國“打工人”，換成了今天坐在屏幕前的互聯網“打工人”。
他們一邊享受著“福報996” ，一邊拿著體檢報告瑟瑟發抖。
地鐵上，人潮擁擠中的他們，頭發花白，只能從雙手辨認出他們還是個年輕人。
對于他們而言，加班已成為常態，凌晨走出公司大樓早就習以為常。
“為了掙錢，哪有那么多可抱怨的，生活很現實的。”
這不禁讓人聯想起北京順義新冠確診者的流調。
世人慌慌張張，不過圖的是碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩，能解世間萬千惆悵，這幾兩碎銀，可讓父母安康，可護幼子成長。
但這碎銀幾兩，也斷了兒時念想，讓少年染上滄桑，壓彎了脊梁......
時代在變，但拼命依舊。
一，996.icu與財富之間的抉擇
2021年伊始，互聯網人似乎陷入了越來越忙碌的“漩渦”。
先是快手宣布實行大小周工作制，即大周工作6天、小周5天的工作模式，后是字節跳動為鼓勵加班，表示要給周末加班的員工開出2倍的薪水。
但，加班帶來的“過勞”，有時候卻成了“打工人”生命中不能承受之重。
1998年出生，年僅23歲的pdd員工張某霏在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。
不少網友嘆息，這屆互聯網打工人都是用“命換取錢”。
據脈脈發布的《人才吸引力報告2020》顯示，互聯網人滿意度最低的3個方面是，壓力、強度與未來發展。
一些互聯網“打工人”開始反思，計劃逃離。
“身體健康比什么都重要。我想當個真實的人類，好好地說人話，真誠地表達感受，認真地做事情。”
另一些相反的聲音則認為，“要趁著年輕，多賺點錢，在35歲前完成人生前半段的財富積累。”
這些年，互聯網大廠，已經成為互聯網“打工人”新的圍城，有人擠破腦袋“闖”進去，也有人感到失望而離開。
二，互聯網“打工人”要面對的問題
在脈脈發布的《勢在人為·人才吸引力報告2020》中顯示，互聯網行業職場人的工作整體幸福感滿意度在各行業排名中倒數第3。
互聯網“打工人”要面對的問題，包括996問題、職場PUA、年齡焦慮、組織設計、職場信任、巨嬰式管理等問題。
盡管互聯網IT行業有著較高的薪酬，但在普遍化的加班文化下，過高的工作壓力，長年累月的“過勞”加班，導致了互聯網從業者整體的健康曲線呈直線下降趨勢，快樂程度都要低于平均水平。
據《中國互聯網從業人員健康狀況研究報告》顯示，只有2.22%的互聯網從業者沒有出現明顯健康變化，其中眼疾、頸椎病、容易困倦、身體素質下降等各項指標都接近或超過50%。
據《中國互聯網企業員工睡眠報告》顯示，81.4%的互聯網員工睡眠質量不好，71.3%員工存在失眠問題，51.5%超過23點才上床，平均睡眠時間為6.7小時。
除了工作上的壓力，由于工作性質的特殊性，大部分人沒有時間去拓展和維系自己的交際圈，與人群的交流減少，互聯網IT從業者的負面情緒時常難以得到宣泄。
三，行業內卷，互聯網人的奮斗模式升級
當今時代，萬物皆可“卷”。互聯網行業也不例外。
所謂“內卷”，是指人類社會在一個發展階段達到某種確定的形式后，停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現象。
簡而言之，內卷的本質就是發展的停滯，大家一起分存量蛋糕。
眾所周知，互聯網的更新迭代速度非常快。當資本快速進入互聯網行業，便加速了這種更迭。
這種力量加載到公司，再由公司加載到每一個“打工人”身上。
他們感覺被卷入一場無止境的內耗競爭中......
而最近刷屏的新冠流調更是盡顯了打工人的辛酸，世事維艱。
“我們沒有選擇。”一位逃離大廠，在經歷了創業的失敗后，又選擇回歸大廠的朋友H感慨著說。
H三四年前，逃離大廠，懷著滿腔熱血，跟幾個朋友一起出去創業。
最近由于團隊產品研發的方向陷入了不確定的漩渦，公司前途不明朗，最后決定暫時關閉公司，重新投入職場。
“我的最終目標還是創業。如果現在選擇去一家創業公司，會有更大的挑戰性和可能性，但同時也意味著更大的不確定性。
選擇回歸大廠，大概率還是做著之前駕輕就熟的工作，即使是996，還是能擠出一點時間做自己的事情，好好想清楚未來的創業方向。”
H如是說。
前幾天，一位杭州的朋友L看到張某霏去世的消息后，大為震驚。她想起她前段時間的一段求職經歷。
L當時應聘的崗位所在部門就是2020年非常火爆的賽道。
為了打贏“社區團購”這場仗，pdd在舉行成立5周年的慶祝活動時，黃崢激動地宣布，“pdd全員開啟‘硬核奮斗’模式”(即一周工作7天，一周6天的“超級大小周”模式，且每天工作時間不得低于10小時，每個月硬性要求工作時間不低于300小時。)。
“開啟硬核奮斗模式不是一句空話。大風大浪里要團結一致努力前行，才能不變成一片隨浪打碎的破木片。”
低調的黃崢難掩興奮之情。
L最終放棄了這個offer，選擇了另一家大廠。L之所以最終選擇另一家大廠，是基于個人的職業規劃考慮。
L說，“無論選擇去哪一家互聯網公司，都難以避免加班。之所以選擇另一家大廠，是因為看中了另一家大廠的平臺。
新賽道很火爆，也意味著更多的不確定性，有點像敢死隊。我還是希望在穩中求勝。相比之下，另一家大廠的成長空間更加適合我對未來的職業規劃。”
而在上海的一位朋友Z當年放棄年薪40萬的大廠offer，選擇了進入一家年薪稍低，但穩定，工作壓力也沒那么大的國企(非互聯網行業)。
Z說，“對于一個畢業才一兩年的打工人，周圍的朋友都羨慕我能拿到那么高薪的offer，但我在工作與生活之間權衡之后，覺得自己還是不適合互聯網。
高薪意味著高壓。哪里有無緣無故的高薪?你的薪水里早已包含了你的委屈，你的加班費......”
四，打工人的互聯網“圍城”
毫無疑問，互聯網是一個普通人逆襲的好地方。在這里，普通人能通過自身的努力奮斗，快速實現財務自由。
比如，去年宣布從字節跳動退休的郭宇。
去年2月，郭宇在個人微博發文稱：“我選擇在28歲的末尾退休，擁抱山間清泉與峽谷的風，去感受春秋冬夏。有緣人自會再相逢，朋友，愿我們在更廣闊的世界再會!”
一時間，轟動整個互聯網圈。
吃瓜群眾紛紛表示，有一種酸，叫吃不了的葡萄，“酸”。
年紀輕輕就實現了財富自由，除了幸運，自身的努力和能力之外，還得益于他選對了互聯網行業。
互聯網大廠雖然工作壓力大，卻是一個高付出高回報的地方。
例如，程序員這個職業生涯的前期，收入的起點就可能已是某些行業的天花板。
有些人，用十幾年的時間，就可能賺到了其他職業一輩子都未必賺到的收入。
據悉，2021年的校招，阿里開出的薪酬是22.5萬～50萬元，騰訊是24萬～55萬元，百度則是22.4萬元到50萬元......
互聯網就像一座圍城。
盡管互聯網高薪盛宴，財富自由的聲音吸引了無數年輕人為之奮斗，但，依舊有一些人選擇了逃離。
因為他們覺得以身體健康為代價，換取金錢，不值得。
而有些人則選擇留下，想趁著年輕，賭一把，多賺點錢，為人生的下一階段積累足夠的財富。
“打工人”，各取所需，求仁得仁吧。
五，“不能讓奮斗變了味”
央視新聞發表評論“不能讓奮斗變了味”：
我覺得評論里的這句話說得很好： “我們都知道幸福是奮斗出來的，但是奮斗不只靠激情，也要講效率，切不不能演變成‘拿命換錢’。”
《斷頭皇后》中有句臺詞，“那時候她還年輕，不知道命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。”
奮斗是需要的，但透支身體，是需要付出代價的。
2020年12月，42歲的美團聯合創始人王慧文宣布退休。
“十年，我需要休息休息，下一個十年，就托付給兄弟們了，感謝你們。”
他在朋友圈敲下這句話，退出了互聯網的江湖......
圍城內外，又將是新的輪回。
最后，2021，新的一年，愿每個“打工人”都能被善待!如果確實覺得生活太累，不妨停下來歇一歇，學會適當的休息。
