什么樣的程序員,在35歲以后,依然被公司搶著要?_IT技術(shù)周刊第670期
有些人天天在焦慮“35歲程序員失業(yè)”的話題,說來說去,關(guān)鍵還是看程序員們自己。那么,到底什么樣的程序員在35歲以后依然被公司搶著要呢?
一、提醒:別做一個把 1 年工作經(jīng)驗重復(fù) 10 年的程序員
根據(jù)我的觀察,無論是大廠還是小公司,無論這個程序員是月薪 10 萬還是 50 萬,大部分程序員每天做的事情都非常簡單,那就是:把產(chǎn)品經(jīng)理提的需求寫成代碼讓機器執(zhí)行。
至于為何要開發(fā)這個需求?開發(fā)好這個功能后對整個項目有什么影響?這個項目在公司業(yè)務(wù)中處于什么位置?等等,他們通通不知道。
當(dāng)然,這也不能怪程序員,因為很多公司氛圍就是領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)定方向,定目標(biāo),產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé)想點子,寫需求,程序員負責(zé)寫代碼,實現(xiàn)需求的。
在這種情況下,產(chǎn)品經(jīng)理并不是真正產(chǎn)品經(jīng)理,她只是feature經(jīng)理,而程序員也只是碼農(nóng)。
于是,25歲開始敲代碼,敲到35歲,他并不是一個擁有10年工作經(jīng)驗的程序員,而只是一個把1年工作經(jīng)驗重復(fù)了10年的程序員。
想一想,我認識很多程序員,水平有高有低,年齡超過40也有好幾個,但找工作都不難,因為可以干活。
可以說,很多人所謂35程序員找不到工作,我仔細研究下,要么能力不行,混日子型的,要么眼光太高,要么是技術(shù)過時。
其實,按照目前發(fā)展趨勢,國內(nèi)對程序員的需求還是非常大的,只要有技術(shù)能干活,工資要求不太過分,找個工作都不難,如果能獨立負責(zé)一個項目,找工作就更容易了。
換句話說:能干活的且有一定性價比的程序員就有公司要,能獨立干活的就有公司搶著要。