近日，人社部、最高法聯合發布了10起超時加班勞動人事爭議典型案例，明確指出“996工作制”屬于嚴重違法。這再度引發了公眾對“996”現象的熱議。熱議反映了社會的普遍訴求：更多企業該向畸形加班文化說“不”了。作為“996工作制”重災區的互聯網企業，顯然應直面社會期許。

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