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Jack Dorsey二度卸任推特CEO,原CTO接棒,立即生效!

企業動態
本周一,回歸六年后,推特創始人、CEO Jack Dorsey又一次宣布卸任。推特首席技術官Parag Agrawal將接替他成為推特掌門人,立即生效。

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大數據文摘作品

本周一,回歸六年后,推特創始人、CEO Jack Dorsey又一次宣布卸任。推特首席技術官Parag Agrawal將接替他成為推特掌門人,立即生效。卸任后,Dorsey表示將花費更多時間專注加密貨幣領域,即他擔任CEO的另一家公司。

推特股價在宣布后飆升近 10%,收盤下跌 2.7%。

CEO二度離任,將更多投身加密貨幣領域

這不是Dorsey第一次從推特離職,Dorsey于 2006 年與他人共同創立了 Twitter自推特2006年成立到2008年,Dorsey擔任CEO,隨后第一次被董事會趕走。又在2015年被召回,接替當時即將離任的CEO Dick Costolo重返推特,同時他還擔任支付處理公司 Square Inc (SQ.N) 的首席執行官。

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但這次離職并非無跡可尋,Dorsey的領導力長期以來飽受質疑。Dorsey因為同時擔任兩家公司的CEO,在公司管理的時間分配上受到過不少的挑戰。此外,Dorsey在公司的管理上也經常出現“蜜汁操作”。比如在疫情期間,Dorsey稱可以把推特公司搬去非洲。

新冠最嚴重那段時間,有一天深夜Dorsey突然給全體員工發了一封郵件,鼓勵他們在家辦公,“永遠都不用來公司”。令人不解的是,這封郵件發送前,推特的人事部門完全不知道這件事。

2020年,埃利奧特管理公司(Elliott Management)購買了一大筆推特的股份,取得董事會席位,并公開推動Dorsey下臺。壓力之下,Dorsey最終放棄了把推特搬去非洲的計劃,轉而幫助公司開發比如語音聊天軟件Spaces等新產品。此外,近幾個月推特的股價暴跌,又給Dorsey增加了壓力。

在周一發給員工的一封電子郵件中,Dorsey表示,“這是我自己的選擇”。他之所以選擇辭職,是因為 Agrawal 的領導力以及對他“野心和潛力”的信心。

“我們最近更新了我們的戰略以實現雄心勃勃的目標,我相信該戰略是大膽而正確的,”Agrawal在給員工的電子郵件中說。“但我們面臨的關鍵挑戰是我們如何應對它并取得成果。”

在宣布后發表的聯合聲明中,Elliott 管理合伙人 Jesse Cohn 和高級投資組合經理 Marc Steinberg 支持接力棒的傳遞。“我們相信,在 Twitter 的這個關鍵時刻,他們(Agrawal 和 Taylor)是合適的領導者。”

《華盛頓郵報》發布的推特公司內部聊天頻道截圖顯示,員工們看到Dorsey的辭職報道后十分驚訝,在聊天中發出紅色問號、感嘆號和“尖叫”表情包。不僅是員工,投資者似乎也感到無所適從。

一位知情人士告訴路透社,Dorsey現在將專注于領導 Square 和慈善事業等其他事業。消息人士稱,雖然離職的宣布很突然,但實際上,該公司董事會自去年以來一直在為 Dorsey 的離職做準備。

推特新CEO什么來頭?

Agrawal自2017年以來就擔任首席技術官,已經在推特工作了十多年。他始終負責涉及人工智能(AI)和機器學習的戰略,同時還領導了其他項目,讓用戶時間線上的推文與他們更相關。自 2019 年 12 月以來,Agrawal一直致力于 Project Bluesky項目,這是一個由開源架構師、工程師和設計師組成的獨立團隊,旨在打擊 Twitter 上的濫用和誤導性信息。

根據Agrawal的LinkedIn 個人資料,在加入 Twitter 之前,Agrawal 曾在微軟、雅虎和 AT&T 實驗室公司(TN)的研究部門工作。

Agrawal 擁有博士學位。他擁有斯坦福大學計算機科學學士學位,以及孟買印度理工學院計算機科學與工程學士學位。

還有兩個有趣的事實值得關注。

  • Agrawal比扎克伯格年輕幾個月,繼任后,他即將成為標普500公司中最年輕的CEO。
  • Agrawal是一名印度裔美國人,這也讓硅谷科技公司的印度裔CEO再迎加一。

來源:

  • https://www.reuters.com/business/media-telecom/twitter-ceo-jack-dorsey-expected-step-down-cnbc-2021-11-29/
  • https://www.reuters.com/technology/who-is-twitters-new-ceo-parag-agrawal-2021-11-29/

【本文是51CTO專欄機構大數據文摘的原創譯文,微信公眾號“大數據文摘( id: BigDataDigest)”】

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責任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO專欄
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