我們生活在一個日益互聯(lián)的世界，隨著創(chuàng)新推動技術行業(yè)向前發(fā)展，企業(yè)比以往任何時候都更重要的是走在趨勢的前面，并對挑戰(zhàn)保持警惕。

靈活性成為云和“即服務”模式的關鍵

近年來，云被廣泛認為是尋求降低IT成本的企業(yè)的最佳解決方案，使技術領導者能夠擺脫昂貴的傳統(tǒng)基礎設施。然而，展望2024年，隨著組織試圖通過將某些應用從公共云遷移出去，重新獲得控制權，這一趨勢可能會明顯轉(zhuǎn)向私有基礎設施。雖然云對企業(yè)發(fā)揮著重要作用，但其提供的靈活性成為一個關鍵考慮因素，無論是轉(zhuǎn)移工作負載還是確保本地數(shù)據(jù)保護，都需要對其數(shù)據(jù)需求做出更嚴格和定制的響應。

預計到2024年，公共云和內(nèi)部部署之間的持續(xù)優(yōu)化平衡將受到更嚴格的審查。雖然超大規(guī)模云提供商始終提供經(jīng)濟高效的替代方案，但對于不是數(shù)字優(yōu)先企業(yè)的組織來說，云存儲成本可能會迅速增加。遷移到云后，客戶現(xiàn)在正在探索可能在財務、計算或數(shù)據(jù)主權方面更有意義的替代方案，特別是通過邊緣計算，以重新獲得對其工作負載的控制。為了能夠以具有成本效益的方式快速采取這些替代方案，數(shù)據(jù)靈活性也是必要的。

在經(jīng)濟不確定性的情況下，“即服務”模式預計也會增長，從資本支出到運營支出的轉(zhuǎn)變反映了更廣泛的業(yè)務戰(zhàn)略，重點關注提供靈活性和可擴展性的服務。

安全成為人工智能推動的挑戰(zhàn)

2024年，網(wǎng)絡安全威脅仍然是最重要的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)在2023年成為攻擊的受害者，數(shù)百萬客戶的個人信息遭到泄露。這清楚地提醒我們，網(wǎng)絡攻擊具有持續(xù)性和不斷發(fā)展的性質(zhì)，對企業(yè)及其客戶都產(chǎn)生影響。

到2024年，發(fā)生更大規(guī)模、更嚴重的攻擊的可能性將會增加，而且大多數(shù)企業(yè)都沒有做好充分的準備。最近的勒索軟件趨勢報告發(fā)現(xiàn)，雖然87%的組織擁有推動其安全路線圖或策略的風險管理計劃，但只有35%的組織認為其運作良好。盡管缺乏信心，但只有大約52%的人正在尋求改進，而這并沒有說明剩下的13%的人根本沒有既定的計劃。

在持續(xù)炒作的推動下，人工智能和機器學習技術的采用進一步加劇了人們對安全和數(shù)據(jù)隱私的擔憂。政策制定者正在通過加強監(jiān)管和控制來應對，以確保負責任的人工智能使用。令人不安的深度偽造事件，例如在詐騙中未經(jīng)授權使用名人肖像，凸顯了與這些人工智能生成的創(chuàng)作相關的風險，因為它們提高了網(wǎng)絡釣魚攻擊的有效性，從而增加了勒索軟件的進入路徑。

由于企業(yè)在道德上可接受的問題上仍存在分歧，前進的道路仍然不明朗。例如，科技巨頭Meta通過其“人工智能體驗”利用Deepfakes，付費給名人，讓其使用其聲音和肖像來創(chuàng)建人工智能機器人。超級名模Kendall Jenner的人工智能化身Billie Jenner的誕生，引發(fā)了人們對道德影響和濫用可能性的擔憂。

增強網(wǎng)絡彈性仍然是關鍵

為了領先于不斷變化的威脅，需要采取全面的方法。對于企業(yè)而言，員工仍然是抵御攻擊的最有力武器。積極地讓員工參與維護一個安全的環(huán)境不僅是一種最佳實踐，而且是必不可少的。定期培訓和技能提升計劃可以幫助員工及時應對不斷變化的威脅，使其能夠識別網(wǎng)絡釣魚電子郵件、標記可疑鏈接，并在教育和意識方面形成持續(xù)的循環(huán)。

用人工智能補充這種方法已成為對抗網(wǎng)絡威脅的強大工具，特別是勒索軟件。除了當前在數(shù)據(jù)保護市場中的應用之外，生成式人工智能還可以用于數(shù)據(jù)分析和勒索軟件檢測，獲取指向惡意活動的趨勢或活動，否則這些活動可能會被忽視。

然而，除了個體企業(yè)的努力之外，政府和行業(yè)團體也發(fā)揮著重要作用。例如，政府也認識到網(wǎng)絡攻擊造成的威脅，其推動企業(yè)采取全面的網(wǎng)絡安全戰(zhàn)略，包括預防、備份和恢復作為防御基礎。

2024年：尋找平衡

當我們步入2024年時，科技領域需要一種微妙的戰(zhàn)略。創(chuàng)新要求企業(yè)靈活應對變化，云的發(fā)展促使人們重新評估公共和私有基礎設施，以強調(diào)量身定制的靈活性。

然而，網(wǎng)絡安全威脅的陰影仍然隱約可見。所有跡象都表明，攻擊規(guī)模更大、更復雜，這使得人工智能集成和員工網(wǎng)絡安全教育勢在必行。

在這種情況下，成功取決于巧妙地平衡創(chuàng)新、靈活性和安全性。當企業(yè)規(guī)劃2024年的發(fā)展方向時，這種平衡將成為指南針，引導其穿越科技未來不可預測的地形。