4 月 28 日消息，據(jù)英國《衛(wèi)報》4 月 25 日報道，微軟為志在高管職位的人們帶來了好消息：未來，人人都將成為 AI 員工的上司。

微軟預(yù)測，未來企業(yè)將出現(xiàn)一種全新形態(tài) —— 即所謂的“前沿企業(yè)”，由人類員工指揮自主運行的智能體完成各類任務(wù)。

微軟高管 Jared Spataro 在博客中表示：“隨著智能體逐步進入職場，它們的人類‘上司’將隨之崛起。他們將建設(shè)、指揮并管理智能體，擴大自身影響力，在 AI 時代掌控職業(yè)發(fā)展。從董事會到一線崗位，每位員工都需要像一位由智能體驅(qū)動的初創(chuàng)公司 CEO 一樣思考。”

微軟預(yù)計未來五年內(nèi)，所有組織都將向前沿企業(yè)轉(zhuǎn)型。微軟指出，這些新型組織將與今天的企業(yè)大不相同，圍繞所謂“按需智能”構(gòu)建，借助智能體即時回應(yīng)內(nèi)部事務(wù)，包括整理銷售數(shù)據(jù)、編制財務(wù)預(yù)測等。

微軟在年度《工作趨勢指數(shù)》報告中指出：“這類公司增長迅速，運作靈活，價值創(chuàng)造速度更快。”

IT之家從報道中獲悉，微軟預(yù)計，“AI 的人類上司”階層將經(jīng)歷三個階段演變：

• 起初，每位員工都會擁有 AI 助手；
• 接著，智能體將以“數(shù)字同事”身份加入團隊，承擔(dān)具體任務(wù)；
• 最終，人類將為智能體設(shè)定目標，智能體則在“業(yè)務(wù)流程和工作流”中獨立行動，必要時由上司跟進。

微軟指出，AI 對知識型工作的影響，將如同軟件開發(fā)一樣，從協(xié)助編程逐步演變?yōu)橹悄荏w獨立執(zhí)行任務(wù)，涉及科學(xué)家、學(xué)者、律師等多個領(lǐng)域。

以供應(yīng)鏈工作為例，微軟表示，智能體可以負責(zé)整體物流事務(wù)，人類則專注于系統(tǒng)指導(dǎo)與供應(yīng)商關(guān)系維護。