別不信，AI真來搶你的工作了！

就在剛剛，亞馬遜CEO給員工發(fā)出全員信。

他明確表示，在未來幾年內(nèi)，由于AI帶來的效率提升，公司員工數(shù)量必將減少。

隨著我們推出更多的生成式 AI 和智能體，我們的工作方式也必將改變。未來，一些當(dāng)前崗位所需的人力將會減少，而另一些新型崗位則需要更多人才。

長遠(yuǎn)來看，這種轉(zhuǎn)變最終會對人員結(jié)構(gòu)產(chǎn)生怎樣的凈效應(yīng)尚難定論，但我們預(yù)計，隨著AI在全公司的廣泛應(yīng)用帶來效率提升，公司職能部門的員工總數(shù)將相應(yīng)減少。

前一陣，Anthropic CEO Dario Amodei就向全世界發(fā)出預(yù)警：未來五年，全世界半數(shù)入門級白領(lǐng)工作都將被AI吞噬，失業(yè)率恐將飆升至20%。

然而，公眾卻不知道這件事即將發(fā)生。因為這聽起來太瘋狂了，人們根本不會相信。

屆時，每年數(shù)百萬的新畢業(yè)生、實習(xí)生，以及初級崗位從業(yè)者，都將通通被AI吞噬。

當(dāng)然，他發(fā)出這種可怕預(yù)警后，可是踩了很多大佬的痛腳。

比如老黃在接受媒體采訪時就表示，自己「幾乎不同意Amodei所說的每一句話」，并且非常質(zhì)疑他將AI宣傳為洪水猛獸的背后，究竟藏著怎樣的動機(jī)。

但不管大佬們是什么態(tài)度，AI導(dǎo)致的裁員潮，已經(jīng)以迅雷不及掩耳之勢掀起。

落在每個人頭上，都是一座山。

硅谷AI裁員潮，真的來了

AI將給就業(yè)市場造成怎樣的殘酷現(xiàn)實，已經(jīng)有一批人提前嘗到滋味了。

45歲HR：沒想到，裁員居然落到了我頭上

一位灣區(qū)的45歲HR，在公司干得一直順風(fēng)順?biāo)晷酱蟾旁?萬美元（人民幣50萬左右），而且上級還承諾她不久后就會晉升。

萬萬沒想到，她等來的，居然是一份解雇通知！

此前，她已經(jīng)在公司管理福利工作兩年，雖然也注意到了老板正在引入AI工具，但沒想到自己的職位會受影響。

「我以為，因為我投入了這么多時間，而且在高層管理方面做得這么好，他會投資我。」

「沒想到，他一找到自動化的方法，就立刻把我裁掉了。」

更糟糕的是，被裁之后，她面對的就業(yè)形勢極為艱難。

而今年2月，一個AI系統(tǒng)對她進(jìn)行的電話面試，更是讓她覺得非常諷刺。

她感覺，自己在和一個自動語音信箱說話。AI會機(jī)械地詢問她一些問題，然后用模板一樣的答案去回應(yīng)。

整個過程毫無靈魂，讓她徹底失去了進(jìn)入下一輪面試的希望。

好在，失業(yè)幾個月后，這位HR在今年4月終于找到了一份政府職位，幾周前剛剛開始從事銷售工作。

她的體感是：現(xiàn)在白領(lǐng)工作已經(jīng)大量放緩，工作機(jī)會確定正在減少。

年薪15萬美元全棧工程師，被逼送外賣

Amodei預(yù)言的含金量，還在上升。

目前，還沒有哪個行業(yè)受到的打擊比科技行業(yè)更嚴(yán)重。

互聯(lián)網(wǎng)論壇上充斥著員工們的留言——他們要么被解雇了，要么想知道自己什么時候會被解雇。

在Substack上，軟件工程師Shawn K分享了自己因AI接管公司而被解雇的經(jīng)歷。

這篇「大遷徙全面展開」的帖子，已經(jīng)在網(wǎng)上廣為流傳。

在2024年3月，42歲的K還是FrameVR.io的一名全棧工程師。

當(dāng)時，他的上司鼓勵員工們使用ChatGPT，整個團(tuán)隊的生產(chǎn)力因此大大飆升。

一個月后，他就被解雇了。

此前，他在這個行業(yè)整整工作了21年，年薪15萬美元。

更諷刺的是，在這個幫AI淘汰自己的過程中，他自己也出了不少力。

「我們一直在調(diào)整公司的方向，使其更向AI靠攏，在整個軟件中添加人工智能功能，并試圖利用AI為我們的客戶服務(wù)。但在這種重組和戰(zhàn)略制定之后不久，我就被解雇了……」

因為還有兩筆貸款要償還，他不得不開始送外賣，勉強(qiáng)維持生計。

經(jīng)過一年多時間，發(fā)出了將近800份簡歷，他終于在本月初獲得了一份合同工的工作。

在這一年里，他把自己的身價一降再降，嘗試了自己所能想到的一切機(jī)會。

畢竟，到了某些時間，「你會立刻需要用現(xiàn)金來吃飯、付賬單」。

在K看來，AI顯然會使一些技術(shù)工作消失，但技術(shù)從業(yè)者仍有一席之地。

「AI的編程能力比我強(qiáng)，但這并不意味著我已經(jīng)沒有任何價值了。」

「我只是覺得，我現(xiàn)在能做的事情比以前多100倍，還能解決以前不敢嘗試的難題。」

遺憾的是，他的老板可并不這么想。

「我確信，那些整天對著電腦工作的人都完了。這只是時間問題。」

谷歌，讓員工自愿「買斷」

甚至最近，谷歌干脆向員工發(fā)起了自主離職補償方案，鼓勵員工自愿「買斷」。

說白了，就是請大家「體面走人」，公司來補償。

只要是P&D部門的員工，都可以接受這項計劃，愿意的就拿錢走人。

Platforms and Devices部門，涵蓋了超過25,000名全職員工，涉及Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One、Pixel、Fitbit和Nest等產(chǎn)品。

為什么要這么干？簡單一句話——把省下來的錢，全砸AI上！

現(xiàn)在，AI領(lǐng)域的競爭實在太卷了，ChatGPT帶起的這股熱潮，直接把谷歌的老本行——搜索業(yè)務(wù)都逼出了危機(jī)感。

現(xiàn)在，谷歌領(lǐng)導(dǎo)層們制定戰(zhàn)略，已經(jīng)開始以「搜索流量即將歸零」為前提。

畢竟，眼前的現(xiàn)實太殘酷了：

就在今年，在AI沖擊下，新聞出版業(yè)「流量歸零」：

Business Insider網(wǎng)站流量3年暴跌55%，剛剛裁掉了21%的員工； 

華盛頓郵報CEO緊急發(fā)聲：搜索已經(jīng)沒有點擊答案跳轉(zhuǎn)的趨勢，是對新聞業(yè)的「嚴(yán)重威脅」； 

大西洋月刊CEO直言：「要假設(shè)來自Google的流量將降至接近零。」

Similarweb數(shù)據(jù)顯示，赫芬頓郵報、華爾街日報、紐約時報等多家媒體自然搜索流量暴跌——全行業(yè)已經(jīng)陷入AI帶來的至暗時刻。

基于電腦端和移動端網(wǎng)頁的自然搜索總量

怎么破？谷歌只能硬著頭皮往AI領(lǐng)域砸錢。在今年，谷歌直接把AI預(yù)算拉到了750億美元，比去年的525億直接多出一個「中型上市公司」。

去年10月，新任CFO Anat Ashkenazi就表示，自己的核心目標(biāo)就是繼續(xù)推動成本削減，以便為2025年的AI基礎(chǔ)設(shè)施投資騰出資金。

這波操作背后，其實是為了讓自家的AI大腦Gemini更聰明，把AI能力塞進(jìn)更多產(chǎn)品里，繼續(xù)跟OpenAI、微軟死磕到底。

內(nèi)部員工也收到了核心系統(tǒng)高級副總裁Jen Fitzpatrick的備忘錄，信號已經(jīng)很明確——AI優(yōu)先，成本讓路。

早在2023年，谷歌就直接一刀裁了1.2萬人，這次史上最大規(guī)模裁員直接占了員工總數(shù)的6%，而隨后谷歌也在持續(xù)「小火慢燉」，換成了小批量的持續(xù)優(yōu)化模式。

而最近出現(xiàn)的自愿買斷，也算是給眾多多年老員工們一個臺階，讓他們體面退場。

2025屆大學(xué)生 疫情以來最艱難就業(yè)市場

同時被AI整懵了的，還有2025屆的大學(xué)生。

本來，他們正在慶祝畢業(yè)季。

結(jié)果新總統(tǒng)任期內(nèi)導(dǎo)致的市場不確定性，和AI興起導(dǎo)致的初級崗位減少，直接讓應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率達(dá)到2021年以來的最高水平。

根據(jù)紐約聯(lián)邦儲備銀行上個月的報告，2025年第一季度近期大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率上升至5.8%，而去年同期為4.5%。

本來，23歲的Jenna欣喜若狂，因為她在一月份拿到了一份來自聯(lián)邦政府的offer。

但到了三月，DOGE計劃導(dǎo)致了政府文職人員招聘凍結(jié)，到手的offer也沒了。

為了重新找工作，Jenna已經(jīng)投出了大概100個崗位。但她絕望地發(fā)現(xiàn)：自己很難在AI模型篩選簡歷時脫穎而出。

「我不知道這個AI被訓(xùn)練來找什么，什么是觸動它的關(guān)鍵詞，背后的算法是怎樣的……我感覺這更像個運氣游戲。」

Jenna畢業(yè)于弗吉尼亞大學(xué)，獲得了生物學(xué)學(xué)士學(xué)位和數(shù)據(jù)科學(xué)輔修學(xué)位。她也想不到，作為一個畢業(yè)生，自己能做什么AI無法接手的工作。

現(xiàn)在，隨著數(shù)十億美元被用于在科技行業(yè)推行AI，該行業(yè)的失業(yè)率已上升至 5.7%。

通常分配給應(yīng)屆畢業(yè)生的簡單任務(wù)，如報告撰寫和文書管理，也已經(jīng)全面被AI取代。

世界經(jīng)濟(jì)論壇估計，AI將創(chuàng)造1.7億個就業(yè)機(jī)會。然而，這一增長預(yù)計將被大約 9200萬個就業(yè)崗位的流失所抵消，從而導(dǎo)致凈增加7800萬個就業(yè)機(jī)會。

今年34歲的Jesse Zmick，將于今年夏天從奧多明尼昂大學(xué)畢業(yè)，獲得網(wǎng)絡(luò)安全碩士學(xué)位。

目前，他正在弗吉尼亞大學(xué)的系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊工作，但為了讓自己在求職時更有競爭力，他正在努力鉆研AI模型技術(shù)。

他也已經(jīng)注意到，由于一部分初級職位的自動化，同齡人們在找工作時十分艱難。

而求職受挫的Jenna，正努力獲取額外的認(rèn)證，來讓自己的簡歷更漂亮。她的plan B，就是繼續(xù)攻讀研究生，或許會去國外。

這些年輕人們，讓人聯(lián)想起了2008年經(jīng)濟(jì)衰退期間畢業(yè)的千禧一代。

不過這次，罪魁禍?zhǔn)字饕茿I。