CEO帶頭降薪20%，高管降15%并波及普通員工

惠普公司2月19日公布了2009第一財(cái)季財(cái)報(bào)，盡管實(shí)現(xiàn)了超過(guò)18億美元盈利，惠普宣布準(zhǔn)備進(jìn)行一次涉及全球員工的“集體降薪”，用以應(yīng)對(duì)依然無(wú)法預(yù)期將持續(xù)至何時(shí)的金融風(fēng)暴。

Q1凈利下滑13%

財(cái)報(bào)顯示，盡管和去年同期相比盈利下滑了13%，但惠普2009財(cái)年第一季度依然實(shí)現(xiàn)了18.54億美元的凈利潤(rùn)，在營(yíng)收方面更是達(dá)到288億美元，同比實(shí)現(xiàn)1%的增長(zhǎng)。不過(guò)，這樣的成績(jī)沒(méi)有達(dá)到華爾街分析師們此前的預(yù)期。

數(shù)據(jù)顯示，惠普美洲的營(yíng)收達(dá)到124億美元，同比增長(zhǎng)了11%；歐洲、中東和非洲120億美元的成績(jī)同比下降了3%。問(wèn)題的重點(diǎn)出現(xiàn)在亞太區(qū)，在這片被認(rèn)為是“最具成長(zhǎng)性”的市場(chǎng)內(nèi)，惠普沒(méi)能擺脫聯(lián)想和DELL的命運(yùn)，營(yíng)收銳減11%。尤其是在有“金磚四國(guó)”之稱的巴西、俄羅斯、印度和中國(guó)市場(chǎng)上，22%的營(yíng)收降幅更顯得尤其尷尬。

降薪可能涉及中國(guó)

19日，國(guó)外媒體報(bào)道說(shuō)惠普在完成裁員后正在準(zhǔn)備一項(xiàng)“內(nèi)部減薪措施”用以節(jié)省開(kāi)支。

來(lái)自惠普管理層分析師電話會(huì)議的消息顯示，CEO赫德首當(dāng)其沖將面臨基本薪金降低20%的待遇，其他高管的薪水也將以15%的幅度下調(diào)。這一計(jì)劃還將影響到普通員工，他們將面臨最高5%的薪水下滑。不過(guò)惠普承諾稱，如果業(yè)績(jī)出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，“暫時(shí)下調(diào)”的薪水會(huì)以獎(jiǎng)金的形式被返還。

中國(guó)惠普官方昨天對(duì)此消息表示“暫不知情”，同時(shí)也沒(méi)有披露更多細(xì)節(jié)信息。不過(guò)，有了解中國(guó)惠普內(nèi)情的消息人士說(shuō)，在之前幾年的“裁員”和“調(diào)整”當(dāng)中，經(jīng)常發(fā)生“不涉及中國(guó)”的事情，但那時(shí)候是因?yàn)椤耙灾袊?guó)為代表的金磚四國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)出異常強(qiáng)勢(shì)的增長(zhǎng)空間”。不過(guò)從最新一季的財(cái)報(bào)來(lái)看，中國(guó)惠普要想在這一次的“全球降薪”中獲得豁免權(quán)恐怕不太現(xiàn)實(shí)。

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