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李開復:工作之余喜歡跳舞機 手機搜索將超過PC

企業動態
他是國際IT巨頭的中國區總裁,卻被大學生親切地稱呼為“開復老師”。他的“影響力”讓谷歌進入中國三年后,成為中國互聯網成長最快的公司,他也因在大學生中的“影響力”獲得了“企業教育家”的美名。

他是國際IT巨頭的中國區總裁,卻被大學生親切地稱呼為“開復老師”。他的“影響力”讓谷歌進入中國三年后,成為中國互聯網成長最快的公司,他也因在大學生中的“影響力”獲得了“企業教育家”的美名。

“我認為人生最重要的就是要有最大的影響力。”在3月2日開始與記者近一周“漫長而細致”的溝通中,李開復數次提到上述的觀點,而這,正是他人生的追求。

學生中的“影響力”

李開復很忙。作為谷歌中國區的總裁,他要管理好公司,讓谷歌在中國站穩腳跟并獲得發展。另一方面,他卻抽出時間不停地游走在全國各個高校里,每天回復上千封的大學生來信,這時他的身份似乎更像是一個大學導師。

李開復曾經試過在一個星期內,走遍國內4個城市15所高校進行演講。他在演講中跟大學生談如何就業、擇業,并且從不局限學生們提問的范圍,深得大學生的推崇,甚至有學生逃課就為了聽他的演講。“開復老師”就是大學生送給他的親切稱呼。

“曾經有學生問過我,為什么對大學生,尤其是中國的大學生情有獨鐘。”李開復告訴記者,“高校的演講是我在谷歌20%的工作時間,但這是我的興趣所在,也是我當初堅持回國的原因之一。”

李開復說,他只是希望盡自己的努力,幫助中國的學生成長成才,能在世界經濟和社會發展中發揮更重要的影響力。雖然也有累的時候,但依然樂此不疲的李開復,將這些當做了自己的責任。

談到在大學生中的影響力,李開復笑道:“我從大二開始,就把impact(影響力)作為人生的目標,人生最重要的就是要有最大的影響力”。他說,這種影響力是能夠幫助自己、幫助家庭、幫助國家、幫助世界、幫助后人,能夠讓他們的日子過得更好、更有效率,能夠為他們帶來幸福和快樂,“這是我人生的追求”。

盡管李開復一直強調他從未真正有離開谷歌的打算,但他還是將自己的“教師情結”透露無遺,“如果有一天我離開了,我想也許我會愿意去當老師”。


掌舵谷歌中國的“影響力”

2005年7月,李開復出任谷歌中國區總裁。從接掌谷歌中國到現在的三年時間里,李開復也顯示出掌舵谷歌中國的“影響力”。

“跨國公司要在中國取得成功,必須獲得總部足夠的信任和放權。”無論是一開始主動給谷歌首席執行官埃里克·施密特發郵件“毛遂自薦”,還是在面試時,李開復都一直提到“放權”。最后的結果是總部同意了他的要求。

埃里克·施密特曾在訪華時表示,“對于這個有著五千年歷史的國家,我們要有五千年的耐心”。“我和Eric認識很久了。我在蘋果公司工作的時候,他在SUN公司,我們曾合作開發”。李開復認為,要獲得總部信任,最重要的就是人際溝通,而這個經歷無疑給李開復和埃里克·施密特之間的信任加分不少。

但是李開復深知,影響越大,責任越大。“谷歌是一家有責任感的公司”李開復說,當中國遭遇雪災、地震等自然災害時,除了資金上的援助,谷歌調動自身網絡與科技的力量,及時發布衛星圖片等有價值的信息,幫助人們共度難關。

另外,李開復顯示谷歌中國“影響力”的重要原因就是,在他的執掌下谷歌中國的價值觀與總部仍保持高度的一致性,即堅持所有的廣告收益和商業模式都是“很后面”的問題,李開復解釋道:“谷歌中國必須把用戶的感受放在第一位,用最優先的力量去支持”。

目前,谷歌搜索在全面整合、覆蓋面、速度快、跨地域四個方面領先;這也是一個全面的整合搜索的必要條件,對谷歌來說,打造最好的中文搜索引擎是其核心目標。

工作之余喜歡跳舞機

“開復空閑下來的時候,其實最喜歡跳公司的跳舞機,我都親眼看到過。”一位曾去過谷歌的人告訴記者,“誘人的美食,漂亮的健身房,舒適的按摩服務,各式各樣的游戲和娛樂裝置”,言語中透露出對谷歌員工的極大羨慕。

“可以在工作之余盡情放松是很重要的。”李開復笑著默認了對跳舞機的愛好,“在谷歌工作的員工都可以享受伸手可得的食物、游戲機和健身器材、由知名廚師料理的免費餐點等等”。

但李開復說,谷歌中的每個人都可以得到兩個24英寸大屏幕的液晶顯示器,“這是更重要的”,員工可以享受到最好的開發環境,非常容易地找到機會,以便把自己的技術理想變成千萬人使用的產品,“這對那些渴望在輕松、愉悅的環境中實現自身價值的技術天才來說,該有多么強烈的誘惑”。

對從細節展現出獨特企業文化的谷歌,李開復稱之為“創新實踐者的樂園”,每個人在緊隨公司的大方向的同時,仍有足夠的空間及自由去發展自己的才能,用20%的時間做自己喜歡的、能發揮其才能的事,“這就是谷歌著名的20%的項目管理理念。”
忠告學子 “第一份工作并不完美”

“想要選的第一份工作不應該是看自己的薪資多少,公司的品牌如何。”李開復說,大學生在就業的時候,更重要的是看這個公司和工作崗位是否能夠學習,這個老板是否允許自己學習,選擇的公司應該擁有很好的培訓機制,“通常第一份工作并不完美,但你每天都在學習成長,那你的下一份工作一定會越做越好”。

對于如何在職場獲得成功,李開復說,關鍵在于“自覺”,也就是對自己的素質、特長、缺陷、經驗等有一個清醒的認識,對自己在社會工作生活中可能扮演的角色有一個明確的定位。

“過于自信是自負,過于自醒又在工作中畏首畏尾、踟躕不前,沒有承擔責任和肩負重擔的勇氣,也沒有主動請纓的積極性。”李開復說。

展望商機 “手機搜索將超過PC”

盡管進入中國市場才三年多時間,還有點水土不服,但在李開復的“掌舵”下,谷歌中國依然顯示出了不可小瞰的勢頭。

“我可以自豪地說,谷歌是2008年中國互聯網成長最快的公司。”李開復表示。

此外,李開復非常看好中國3G發展帶來的商機,表示未來的一年谷歌將會努力地把所有互聯網上的服務移植到手機上。“手機上的移動搜索的市場潛力將超過PC上網搜索,因此我們認為,這是非常重要的一步。”

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責任編輯:張攀 來源: 重慶時報
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