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29歲現(xiàn)象:情緒波動(dòng)大 工作浮躁急功近利

企業(yè)動(dòng)態(tài)
我在多年培養(yǎng)、使用年輕人尤其是大學(xué)生的過(guò)程中發(fā)現(xiàn):不少員工在20多歲時(shí),學(xué)習(xí)工作有激情,工作上勤勤墾墾、踏踏實(shí)實(shí),生活有藝術(shù)、有情趣,可是到了29歲左右,按說(shuō)應(yīng)該更成熟更有價(jià)值才對(duì),但反而情緒波動(dòng)大、工作浮躁急功近利。

我在多年培養(yǎng)、使用年輕人尤其是大學(xué)生的過(guò)程中發(fā)現(xiàn):不少員工在20多歲時(shí),學(xué)習(xí)工作有激情,工作上勤勤墾墾、踏踏實(shí)實(shí),生活有藝術(shù)、有情趣,可是到了29歲左右,按說(shuō)應(yīng)該更成熟更有價(jià)值才對(duì),但反而情緒波動(dòng)大、工作浮躁急功近利。表現(xiàn)在:

看書、學(xué)習(xí)注意力不集中, 對(duì)外界事物的興趣忽高忽低, 設(shè)定的工作目標(biāo)或高不可攀或放棄追求, 對(duì)下屬或要求過(guò)分或聽之任之, 對(duì)親友不耐煩, 對(duì)團(tuán)隊(duì)尤其是對(duì)上級(jí)經(jīng)常抱怨牢騷, 對(duì)待批評(píng)建議經(jīng)常沒(méi)有耐性甚至反應(yīng)過(guò)分激烈,老虎屁股摸不得,經(jīng)常比過(guò)去,講排場(chǎng)慕虛榮, 對(duì)自己過(guò)去的同學(xué)朋友羞于提起現(xiàn)在的職位或收入, 內(nèi)心經(jīng)常將自己與認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的佼佼者做不切實(shí)際的比較,比較之后往往自慚形穢、自怨自艾、自我放逐,嚴(yán)重者陷入重度抑郁癥。

生活沒(méi)情趣、工作無(wú)效率,經(jīng)常是心里著急行動(dòng)卻無(wú)力無(wú)效,就像人們夢(mèng)中經(jīng)常遇到的緊急情況:想跑邁不開腿,向動(dòng)動(dòng)不了,想說(shuō)張不開嘴,人際關(guān)系不是冷漠就是緊張。

過(guò)去30歲這個(gè)坎之后,這類人有兩種結(jié)局:

一種原來(lái)就樂(lè)觀、平和的,通過(guò)及時(shí)努力調(diào)整一切正常化了。

但有很大一部分人掙扎抗?fàn)幉贿^(guò),就此消極麻木、一副萬(wàn)事皆休、死豬不怕開水燙的架式。

這又是什么原因呢?我注意到這種狀況多發(fā)生在30歲左右時(shí),找他們分析原因,他們自已也不是很清楚,但是經(jīng)常聽到這種人哀嘆:“快30歲了,成了家沒(méi)立業(yè),什么時(shí)候立得起來(lái)呢?我什么時(shí)候能像你們一樣?”

三十還沒(méi)立業(yè)!對(duì)我觸動(dòng)很大,記得我30左右的時(shí)候,雖然沒(méi)有明顯上述癥狀,但也因功未成名不就,失衡焦慮了好一陣,好在及時(shí)用“阿Q精神撫慰療法”調(diào)整過(guò)來(lái)了,都是“三十而立”這句古語(yǔ)害了大家!

20多歲時(shí),都知道是打基礎(chǔ)的時(shí)候,要想今后有成就,現(xiàn)在就要多付出,心態(tài)較平和,也有一定的耐心;當(dāng)快要到30歲時(shí),眼看自己的夢(mèng)想和追求的結(jié)果沒(méi)能達(dá)到社會(huì)上講得“立業(yè)”的期望和標(biāo)準(zhǔn)時(shí),對(duì)父母不好交待,不好意思見(jiàn)同學(xué)朋友,自己無(wú)法面對(duì),自己給自己制造很多無(wú)形的壓力,而且越來(lái)越大。

那什么是社會(huì)的“立業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)為呢?我認(rèn)為是人們對(duì)三十而立要達(dá)到的社會(huì)期望水平過(guò)高。改革開放初期各行業(yè)充滿了機(jī)會(huì),各專業(yè)也因沉寂了十年,所以到轉(zhuǎn)型期很多人一夜暴富。時(shí)代對(duì)77、78級(jí)80年代的畢業(yè)生格外惠顧,給他們創(chuàng)造了快速立業(yè)的機(jī)遇,成名成家相對(duì)容易;而到90年代末和21世紀(jì),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了一定的基礎(chǔ),各行各業(yè)向?qū)I(yè)化推進(jìn),而且社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈,這時(shí)成名立業(yè)的周期在拉長(zhǎng),進(jìn)入門檻一再提高。

現(xiàn)代社會(huì)“五十而立,三十知天命”

針對(duì)29歲現(xiàn)象,前些年我提出了“五十而立,三十知天命”的觀點(diǎn),受到了許多朋友的歡迎。古代人均壽命50歲左右,30生命過(guò)多半,此時(shí)不立則晚矣,如50歲時(shí)再不知天樂(lè)命,則只有苦熬余生了。而現(xiàn)代人平均壽命已到70歲左右,古代的30歲相當(dāng)于現(xiàn)在的40-50歲,而且由于知識(shí)爆炸、競(jìng)爭(zhēng)激烈,各專業(yè)行當(dāng)更加復(fù)雜化,變數(shù)更多,人到40-50歲才能到達(dá)事業(yè)的高峰。30歲左右時(shí),有的人剛剛拿到博士學(xué)位,創(chuàng)業(yè)者剛剛掙脫困境賺個(gè)溫飽;許多公務(wù)員剛剛擺脫端茶倒水、打零雜的狀態(tài);普通工薪階層生存問(wèn)題剛剛得到解決(房?jī)r(jià)、教育等社會(huì)成本增高)。

提出“五十而立”是讓多數(shù)年輕人放平心態(tài),期望不要太高,壓力不要太大,不要過(guò)分急躁;

提出了“三十知天命”,恰恰是因?yàn)檫@個(gè)年齡更需要及早知天樂(lè)命,看清人生大道,不違天命(自然法則、社會(huì)潮流、人生使命)。

這套理論通過(guò)各種論壇和大學(xué)演講,反響很好,還真救了不少人。

但后來(lái)我仔細(xì)閱讀《論語(yǔ)》中孔子的原話,“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。”發(fā)覺(jué)我原來(lái)的論點(diǎn)有些缺乏依據(jù),如孔子講的“30而立”中的“立”指的不是立業(yè),而是立志立身,銜結(jié)前后兩句就能明白。他的意思是說(shuō),我15歲開始做學(xué)問(wèn),30歲立志(周游列國(guó),布道授業(yè)),40歲左右時(shí)學(xué)問(wèn)習(xí)精,不再受外界誘惑而偏離方向。無(wú)論是學(xué)問(wèn)不惑還是人生方向不惑,都不是現(xiàn)代意義上的“立業(yè)”層面。大家知道,所謂人生三立——立德、立功、立言。對(duì)于孔子來(lái)講,立德算在40多歲后周游列國(guó),50多歲****3000,賢人72;立功是孔子在68歲歸魯方被尊以“國(guó)老”之后;而立言呢,在公元前722年訖于公元前479年即孔子卒年間,孔子修訂六經(jīng)(《易》、《詩(shī)》、《書》、《禮》、《樂(lè)》、《春秋》),真正的立言不朽之作《論語(yǔ)》是在他去世后****們整理的。可見(jiàn)孔子的“立業(yè)”是很晚的。我常以此告誡那些視“30歲立業(yè)”為成功標(biāo)尺的年輕人說(shuō):“圣人尚且如此,何況我等凡夫乎?”。

我也拿我的例子(不敢與圣人相提并論,只是為了治病救人,不得已而為之)勸導(dǎo)安慰那些29歲癥狀的人說(shuō),我37歲才真正辭職,下海創(chuàng)辦皇明公司是在1995年,當(dāng)時(shí)不但是赤貧而且還負(fù)債近百萬(wàn)元,到了2000年也就是我42歲時(shí),公司才有了盈余,但按照大家心目中“立業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),即使說(shuō)立業(yè)也應(yīng)是無(wú)論你的公司事業(yè)還是專業(yè)都立得住、站得固、走得穩(wěn)。別說(shuō)42歲時(shí),就算我47歲退居管理一線之前,當(dāng)我離開公司總裁崗位時(shí),企業(yè)穩(wěn)嗎?企業(yè)立得住嗎?我退居管理一線已近兩年了,48歲近50歲了企業(yè)才有些“立”的跡象,企業(yè)文化、戰(zhàn)略模式、管理機(jī)制等方面才有些大模樣。然而管理體系上的“三機(jī)制兩原則”雖然提出來(lái)了,但真正能可持續(xù)發(fā)展推行,穩(wěn)定執(zhí)行尚需時(shí)日,真正應(yīng)了我提出了的“五十而立”。

我想對(duì)年輕一代說(shuō)的是,你們的夢(mèng)想追求固然可以理解也值得尊重,但過(guò)于急于求成的心理是不切實(shí)際的、有害的。希望你們把夢(mèng)想藏在心底,保持知足長(zhǎng)樂(lè)、知天樂(lè)命又積極進(jìn)取,相信付出總有回報(bào)的心態(tài)。走好走實(shí)人生的每一步,相信你們的人生能頂天立地,你們的事業(yè)能穩(wěn)健而長(zhǎng)足發(fā)展,年輕人,你們的路長(zhǎng)著呢,一路走好!

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責(zé)任編輯:張攀 來(lái)源: IT人
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