我是成都理工大學核技術及應用專業的一名研究生，在求職中遭遇尷尬，想一吐為快。

面試我的是一家環境輻射監測站，該單位在各大高校網站上，公開招聘兩個核專業技術人才。應聘單位通知了很多外地學校的研究生、本科生前來面試，可到面試時知道，實際上只招1個人。既然如此，為何不在招聘信息中明示，白白浪費應聘者的時間精力？

應聘者中，光核專業的學生就有7個。每個人都在簡歷中寫清楚了自己的專業，不知道用人單位有沒有認真讀簡歷。同學們千里迢迢趕來，卻被告知“你的專業太深奧，我們不懂。”這種不負責任的行為，讓各高校的研究生感到悲哀。面試的花費對用人單位來說是個很小的數目，可對我們窮學生來說卻是不小的花費。既不打算要我們，何苦讓我們跑冤枉路？

通知說面試8時30分開始，可到了9時30分，辦公室才來了三個人，10時30分，該單位的工作人員才基本來齊，面試這才開始。大批面試者只得耐心等待，真不知道用人單位的時間觀念哪去了。

面試時被通知說：“我們招你們來只是為了應付上面，上面讓我們必須成立核應急小組，而核應急與核檢查基本無事可做。所以招你們來，主要是做計算機日常維護。”我們學了很多年核技術知識，卻被告知是來管計算機的，大家都很失望。而考試的方法更讓人傷心。外行面試內行，讓一個非專業的本科生面試一些核專業的研究生，結果可想而知。面試只能是聊聊天，因為核儀器的工作方法與原理，面試官根本就不懂。

如果真想找到個計算機方面的人才，面試的人起碼對計算機專業知識應該了解。可該單位計算機考試官，也不是計算機專業人員。所以，考試不考編程和維護，只考辦公軟件中的EXCEL，因為考試官說他只懂這個。精通EXCEL，一般只是對文員的要求，可他們需要的卻是專業計算機人員。

面試結束時，該單位說當天下午或者第二天，就會通知錄用結果。可過去兩周，我和絕大多數面試者都沒有收到通知。我知道我們沒有被錄用，但用人單位也該告之一聲吧，這是對求職者最起碼的尊重。

【編輯推薦】

1. 求職面試心經：名企HR為“面試雷人”提個醒
2. 求職面試，不被招聘官喜歡的幾種人
3. 求職面試如何捕獲HR的心