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業(yè)內(nèi)專家解析:SAP顧問會飽和嗎

企業(yè)動態(tài)
隨著中國信息化建設(shè)的高速發(fā)展,SAP作為領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)先驅(qū)和市場領(lǐng)導(dǎo)者,其業(yè)務(wù)也在國內(nèi)市場得以激增。但與之相反的是,在SAP行業(yè)人才的培養(yǎng)方面,卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。

隨著中國信息化建設(shè)的高速發(fā)展,SAP作為領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)先驅(qū)和市場領(lǐng)導(dǎo)者,其業(yè)務(wù)也在國內(nèi)市場得以激增。但與之相反的是,在SAP行業(yè)人才的培養(yǎng)方面,卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。以北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院、博克教育公司(www.bonck.cn)與SAP中國合作的北航SAP咨詢顧問碩士項(xiàng)目為例:自該課程開展以來,累積學(xué)生480人次,其中業(yè)已畢業(yè)的153人均供職于諸如SAP中國、中石化、中石油、中海油、大唐電信、國家電網(wǎng)等國內(nèi)外知名企業(yè),由此可以想見這一職業(yè)的緊俏程度。而面對這一巨大的行業(yè)職位空缺和其超高的薪金下,即使很多人也躍躍欲試希望進(jìn)入這一行業(yè),但也不免疑問, 以往某些專業(yè)由過冷趨向于過熱的現(xiàn)象,在SAP顧問身上會再次上演嘛?換句話說,SAP顧問會飽和嗎?

據(jù)不完全統(tǒng)計,從1995年SAP首次進(jìn)入中國,至今14年,SAP培訓(xùn)部以及各教育合作伙伴培養(yǎng)出來的SAP顧問,總共2700多人,加之目前國內(nèi)各咨詢公司內(nèi)部培養(yǎng)、從客戶流向SAP顧問市場的總共約2100多人,總計4800人。而這其中通過SAP中國全球認(rèn)證的SAP顧問有4400多人;目前SAP中國的客戶總共為2300多家,其中不乏諸如中石油、中石化這類大型企業(yè)。而在未來3-5年,國內(nèi)SAP市場將至少需要15000名專業(yè)的咨詢?nèi)瞬牛簿褪钦f市場上至少還有15600人的缺口。這在過去十幾年時間里,也沒有能培養(yǎng)到這么多的學(xué)生;而在拿到SPA認(rèn)證或經(jīng)過SAP相關(guān)培訓(xùn)的4800多人里,大部分人沒有較長時間的實(shí)際ERP實(shí)施或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),事實(shí)上也是稱不上合格的SAP咨詢顧問。

其次,對于個人素質(zhì)的高要求也限制了一部分人進(jìn)入這個行業(yè)。培養(yǎng)一個合格的SAP顧問是一個漫長的過程,周期一般在3年左右。前一兩年是對項(xiàng)目的摸索和熟悉,這個階段的SAP顧問是不成熟的;第三年的時候,SAP顧問才能在項(xiàng)目中扮演相對成熟的角色。而培養(yǎng)周期的漫長,也從某種程度上加劇了SAP專業(yè)人才的匱乏

而入門難與費(fèi)用貴是進(jìn)入這一行業(yè)的又一大難題。由于SAP體系需要大量的時間學(xué)習(xí)與練習(xí),造成學(xué)習(xí)費(fèi)用昂貴,所謂20天簡單的PA認(rèn)證課程,知識與能力結(jié)構(gòu)對做一個顧問遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,這樣,英語能力、實(shí)習(xí)機(jī)會、專業(yè)基礎(chǔ)、熟練系統(tǒng)這四大難題,就成為所有SAP學(xué)員的四大門檻。

此外,SAP顧問的辛苦程度也成為了很多人在考慮進(jìn)入此行業(yè)的一個考量參數(shù)。第一,工作辛苦,一個SAP顧問平時為項(xiàng)目的事情加班到八、九點(diǎn)是很正常的事,上線階段甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)三四天平均每天只睡三四個小時的情況;第二,知識量大。SAP的博大精深往往令初涉此行業(yè)的人廢寢忘食,把所有的業(yè)余時間用在了系統(tǒng)操練上,忽視了生活質(zhì)量和家庭生活,為此很多人只能干一段歇一段;第三,出差頻繁。因?yàn)轫?xiàng)目的不確定性,導(dǎo)致SAP顧問出差成為家常便飯,作為一個SAP顧問,兩周能回一次家已經(jīng)是非常幸運(yùn)的了,很多時候是三周甚至一個月才能回家一次。

如此綜上所述,SAP顧問是否還會飽和的問題也就迎刃而解了。

也由此,在歐美國家由于勞動力緊缺以及工作的辛苦,導(dǎo)致了Free Lance模式的出現(xiàn),最近在中國有進(jìn)一步加劇的趨勢,用切割個人服務(wù)時間的模式彌補(bǔ)行業(yè)的人才短缺,這對于一個人才和人力資源大國來說是一種悲哀!

如何盡速培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的SAP咨詢顧問,將是所有SAP行業(yè)人士值得思索的問題。SAP作為領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)先驅(qū)和市場領(lǐng)導(dǎo)者,于2006年來,與國內(nèi)著名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)博克教育推出了SAP ERP咨詢顧問工程碩士項(xiàng)目,并取得了巨大的成功。目前有近千名在讀SAP工程碩士,其中有300多人已經(jīng)畢業(yè),可謂在SAP咨詢顧問培養(yǎng)方面探索出了一條獨(dú)具特色的成功之路。

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責(zé)任編輯:夏雨 來源: 51cto
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