工作經驗不是IT人才唯一素質
從今年的宏觀經濟形勢可以看出，中國IT行業受國際金融危機影響較小。相關數據顯示，中國IT產業在2008年的復合增長率是22.4％。有專家表示，國內龐大的內需市場以及國家陸續出臺的各種優惠扶植政策，將有效地減小國際因素的影響。電子信息產業又是國家十大振興規劃之一，軟件外包和信息通訊領域將是國家重點扶植的對象。我國IT業還在穩步前進，隨著3G時代的來臨和軟件開發平臺的建立，企業對IT人才的需求有增無減。
但并不是只要學的是計算機相關專業，企業就需要。百度人力資源部負責人在總結IT企業面向校園招聘的人才情況時說：“近兩年IT企業需求的研發類職位，在校園多數是招一些學計算機、數學等相關專業的學生。”這一兩年，根據企業發展需要，也面向校園設立管理培訓生等管理類職位。
從任何一家信息技術公司的招的條件中都可以看出，對IT人才的選拔無一例外要求3~5年工作經驗。一般的技術支持工程師或網站服務器維護員工作經驗要求比較低，要求1~3年的工作經驗，而研發項目經理和高級軟件工程師等技術性和研發性很強的職位則需要5年以上的工作經驗。
淘寶網今年招聘了1500人左右，其中40％是客戶服務等服務性質的崗位。另外40％的技術人員，因涉及專業內容，“各個企業都是秘密招聘，不便對外透露具體情況，但可以肯定的是技術開發團隊招聘很嚴格，除了過硬的技術基礎之外，還要求有兩年甚至4~5年的IT工作經驗，應屆畢業生很難滿足需求。”淘寶網新聞發言人盧維興告訴記者，“公司核心技術人員不是通過一兩個月的培訓就可以勝任的，沒有四五年的工作經驗拿不下來。”
這里提到的經驗不單指在崗位上的工作經驗，“公司用人會考慮他們在學校期間參與的項目建設和各種競賽活動。如果和工作相關，結合密切，也算工作經驗。”盧維興就企業招聘要求的工作經驗向記者解釋道，“當然，最好是在崗位上的經驗。”
據百度負責人介紹，搜索引擎技術是目前信息技術領域里最核心的技術之一，但搜索引擎技術屬于典型的交叉學科，涉及計算機處理、云計算、計算機存儲、人工智能、信息處理、交叉語言檢索、多媒體檢索等多個技術領域，較為復雜，在中國現有的高校教育體系中，搜索引擎技術培訓領域尚屬空白。因此，百度每年從高校畢業生中選拔出優秀的人才之后，還會為這些人才提供盡可能多的實踐機會、培訓和指導，以彌補他們在經驗上的不足。
IT行業大部分工作靠項目完成，每個項目都算一項工程，需要多人合作完成，只會埋頭編程的人員很難適應企業需求。
百度在選擇人才時有三個標準，溝通能力就在其中。“對企業來說，研發就是一個項目，圍繞這個項目要有項目管理，要有很多人參與，這就需要有相互的溝通和合作。因此，這些素質對于研發人員來說，也非常重要。”百度人力資源部負責人向記者解釋道。
IT行業國際化明顯，跨國交流頻繁，一般企業都要求英語交流能力。英語水平是IT企業人才的必備條件，幾乎所有信息科技企業在招聘人才時都會注明英語至少要達到四級水平。而對于大企業來說，對英語水平則要求更高。微軟在亞洲招聘的軟件開發工程師和項目經理等則要求過硬的英語聽說水平（Strongwrittenandoralskills），除此之外還要有到國外工作的能力和國際交流經驗。
盧維興向記者透露，IT產業需要全球眼光的人才，“所以一些大的IT企業，如新浪、巨人網等寧可從國外招人，他們的核心研發人員有不少都是從‘硅谷’挖來的人才。”
隨著越來越多像淘寶這樣的B2B和B2C網站的興起，懂電子商務的IT人員成為企業期待的人選。盧維興認為，對于大學生而言，需要轉變觀念，意識到網店創業是未來就業的主要方向。“我們公司技術開發團隊對IT人才的需求有限，主要的方向是給他們提供一個平臺，讓他們利用自己的技術、知識去實現自主創業，自主開發。”“我們更多地需要具有創新能力的人才。”淘寶網向擁有技術的人提供了開放平臺，開放API（應用程序編程接口），擁有IT技術的個人和團隊可以利用API接口，創建商務應用，直達用戶，贏取潛在利潤。
“企業更需要具有創新精神和適應能力的人才。”盧維興總結說，“學會利用平臺很重要。”
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