2月5日消息，據國外媒體報道，微軟前副總裁迪克·布拉斯(Dick Brass)周四稱，微軟的企業文化已經是“功能紊亂”，阻礙了創新。

布拉斯稱，內部競爭形成了一種“功能紊亂的企業文化”，一些開發先進技術的新團隊得不到重視，這嚴重阻礙了創新。布拉斯說：“微軟已經淪落為一家笨拙、毫無競爭力的創新者。”

布拉斯還舉例道，微軟沒有類似iPad的平板電腦，沒有類似Kindle的電子閱讀器，沒有類似黑莓和iPhone的智能手機，沒有類似谷歌的搜索引擎，沒有類似iPod和iTunes的數字音樂系統，也沒有類似Facebook和Twitter的熱門網絡服務。

布拉斯最后表示，微軟有過輝煌的過去，令人羨慕的現狀，但如果不能持續創新，則前景不容樂觀。
 

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