美國蘋果公司（Apple）在審議代工廠的稽查報告之后施壓上游工廠，敦促他們避免雇用童工、隨意處理有毒廢棄物。

蘋果去年稽查102家代工廠，發現其中3家雇用合計11名15歲以下童工，這些代工廠所在國家的法定工作年齡是16歲。在60家接受稽查的工廠中，逾 50%工廠的一周工時超過蘋果規定的60小時上限。

根據蘋果公布的稽查報告，許多工廠的紀錄和報告都遭到竄改，試圖掩飾雇用童工、工資過低，以及工作超時的事實。

其中一家工廠有虐待員工的紀錄，包括規定一周必須工作七天。蘋果因此結束與那家代工廠的合作。

蘋果還發現3家代工廠雇用的有毒廢棄物處理工廠沒有合格證明。

蘋果表示，他們已經要求這些違反規定的代工廠，透過制定政策、訓練，或其它改變來糾正不合格行為。

蘋果公司要求代工廠遵守合約中規定的行為準則。今天在線公布的稽查概要中，蘋果表示：“我們會透過嚴格的監控程序要求代工廠遵守規定，例如工廠稽查、問題修正計劃，以及核查措施。”“和我們合作的廠商必須提供員工安全的工作環境、尊重員工，在生產過程中也必須對環境負責。”
 

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