微軟東莞代工廠被指血汗工廠 雇傭數(shù)百名童工
微軟東莞代工廠里疲勞的工人
所代工的微軟產(chǎn)品
北京時(shí)間4月15日早間消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)勞工委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“NLC”)周二發(fā)布報(bào)告稱，微軟位于東莞的代工工廠昆盈是“血汗工廠”。微軟隨后于周三宣布，將對(duì)此事展開(kāi)調(diào)查。
NLC是一家維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的私人組織，該組織表示，昆盈雇傭了數(shù)百名十六七歲的童工，每天工作15個(gè)小時(shí)，每周的工作日也高達(dá)六七天。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生前，也就是2007和2008年間，昆盈的工人每周在工廠里的時(shí)間達(dá)到97個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間則長(zhǎng)達(dá)80.5個(gè)小時(shí)；2009年時(shí)，工人每周在工廠里的時(shí)間為83小時(shí)，工作時(shí)間達(dá)到68小時(shí)。盡管如此，工人的工資也僅為每小時(shí)0.65美元，除去工廠餐飲費(fèi)后的實(shí)得薪酬僅為每小時(shí)0.52美元。
NLC稱：“工人禁止相互交流，禁止聽(tīng)音樂(lè)或在工作時(shí)間上廁所。”如果工人犯錯(cuò)，還會(huì)被罰打掃廁所。
該報(bào)告稱：“工人根本沒(méi)有任何權(quán)益可言，中國(guó)的所有勞動(dòng)法規(guī)都被違反了。微軟和其他公司所制定的行為準(zhǔn)則沒(méi)有任何效果。”
微軟表示，對(duì)此事非常重視，并將對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)行為采取適當(dāng)?shù)某C正措施。微軟發(fā)言人稱：“微軟致力于為我們的廠商所雇傭的員工提供公平的待遇和安全保障。微軟投入大量資源建立起了廠商的社會(huì)責(zé)任感監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，并且大力依賴于第三方審計(jì)項(xiàng)目來(lái)確保《微軟供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》能夠得以貫徹實(shí)施。”
NLC的報(bào)告顯示，昆盈負(fù)責(zé)為微軟生產(chǎn)電腦鼠標(biāo)，同時(shí)為包括惠普、百思買、三星、富士康、宏碁、羅技和華碩在內(nèi)的其他企業(yè)供應(yīng)產(chǎn)品。
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