富士康“跳”事件已經漸行漸消，隨著7月份大量高校畢業生流入社會，富士康招聘也迎來了大量的應聘者。似乎，“跳”事件并沒有影響到這次的招聘活動。從下面的圖中我們就可以看出里三層外三層的應聘者將富士康招聘攤位圍得水泄不通。

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富士康招聘攤位被應聘者圍得水泄不通

上周末,富士康科技集團鄭州廠區"搶人"還在繼續,而應聘者如云,在河南人才市場,甚至出現求職表告急的情況.7日,記者在招聘現場進行了探訪.

畢業生

想抓的是機會和經驗

自本月初,富士康科技集團鄭州廠區正式投產,"富士康"這三個字和河南緊密相連起來."哪里應聘的人多,哪里就是富士康的展位."8月7日上午,在河南人才市場的招聘會現場,富士康的展位前應者如云,里三層外三層.

此前,富士康已在這里連續參加5次招聘會.當天招聘的職位依然較多,包括廠務機電、現場品管、報關員、人力資源管理、物流操作等,多數職位要求中專以上文憑即可.

由于應聘者眾多,上午10時,求職表就出現告急.富士康招聘人員一遍又一遍地重復這些話:"各位的簡歷放在這里就可以回去了,給后面的人留個機會.符合條件的,我們會在一周內通知面試."

老員工

留戀的是氛圍和感情

家住濮陽的吉平,是富士康的老員工.2008年中專畢業后,她在江蘇昆山的富士康廠區干了一年,后來嫌離家遠,回到鄭州打工.昨日,她也加入到應聘大軍中.

或許是有感情了,吉平說起富士康的好,還是一條一條的:上班規范,周末加班不加班可自選;包吃住,連衣服都免費洗,"把衣服送到洗衣房,第二天去取時,洗得干干凈凈,疊得整整齊齊",這些都讓她有些留戀.雖然在鄭州的待遇也不低,但她還是想回到富士康.

劉先生年前因為家中有事,從深圳富士康離職回了河南."富士康在河南建廠,能在家門口就業,非常方便."他說,在鄭州也能拿到兩三千元,離家也近,相比之下比在深圳工作的吸引力還大.

跳槽者

看重的是社保和升遷

在招聘會現場,記者遇到多名鄭州本地企業的員工,他們悄悄跑來,準備跳槽到富士康."畢竟是一個機會,富士康就在家門口,能應聘上的話,就把現在的工作辭了."王女士覺得,富士康工資有優勢,福利也會有保障的,"在里面應該能學到更多經驗,機會也要大得多".

黃女士在鄭州經濟開發區的某企業工作,月薪將近2000元,但工作四五年了,單位沒給她簽過一紙合同,更沒繳納社會保險.這成了她的心病.聽說富士康鄭州廠區招人,她毫不猶豫地就來應聘.

黃女士坦言,自己看重的就是富士康的社保待遇和福利,知名大企業,培訓和提升的空間都大.

想進富士康機會多多

據省就業促進辦公室介紹,我省年內要為富士康招聘培訓員工10萬名,各地已有6萬名城鄉農村勞動力報名,其中2萬多人赴深圳培訓.半年后,這些人將返鄭州廠區工作.

綜合富士康鄭州廠區在各大人才市場的招聘情況,他們在河南主要需要普工、技工和中高端人才.企業最看重的是求職者的工作經歷和協調溝通能力.

昨日,記者登錄鄭州市職介中心的網站,他們打出常年為富士康招聘的消息,全部是普工.

據悉,鄭州市人才交流中心在每周二、周六的招聘會上,也為富士康設立專門的攤位.8月14日,富士康鄭州廠區還會在河南人才市場繼續招聘.

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