北京時間9月8日凌晨消息，據國外媒體報道，惠普已起訴該公司前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)，以阻止他在惠普競爭對手甲骨文公司任職。

周二，加利福尼亞州的一家法院受理了惠普的起訴。此前一天，甲骨文公司任命赫德為聯席總裁，領導這家數據庫軟件廠商在惠普擅長的領域展開競爭。

惠普稱，赫德加入甲骨文，會使該公司“***價值的商業機密和機密信息處于危險中”。他在甲骨文任職，必然會違反他與惠普簽訂的保密協議。該協議是赫德與惠普簽訂的價值4000萬美元的解雇金條款的一部分，目的是保護惠普的商業機密和保密信息。惠普計劃執行該協議。

訴訟提到，赫德曾負責制定惠普的戰略規劃，并參與了一項有關甲骨文針對惠普的競爭優勢的“高度機密”的分析。

此次訴訟表明兩家公司的敵意正在日益加深。惠普和甲骨文曾是合作伙伴，如今卻在服務器市場上激烈競爭。

53歲的赫德上月辭去了惠普CEO的職務，原因是涉嫌性騷擾。調查結果表明，性騷擾并不成立，但他違背了惠普的“商業行為準則”。

甲骨文***執行官拉里·埃里森(Larry Ellison)說：“馬克在惠普表現優異，我認為他能在甲骨文做得更好。IT界中，沒有人比馬克更富有經驗。”

甲骨文稱，該公司另一位聯席總裁查理斯·菲利普斯(Charles Phillips)即將離職，并將退出董事會。

赫德稱，他對于能加入IT業內***創新性的技術團隊十分激動。他說：“我相信，甲骨文的軟硬件結合的戰略將使其在企業服務器和存儲領域擊敗IBM。”
 

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