中秋與國慶緊密相連的長假讓繼上次端午小長假后忙碌了幾個月的人們又有了一個可以放松的機會。然而，長假過后，人們也開始為自己的前途做打算。眾多求職者們要在春節之前搶搭今年“金九銀十”的末班車。

國慶長假之后，趕集網求職總量爆發性增長， 10月7日至20日的兩周，環比雙節前兩周（9月8日至21日），求職發帖總量激增12.3%。

趕集網招聘頻道負責人對此數據做出了相應解釋：“每年的九十月份被稱做‘金九銀十’，這段時間應屆畢業生的求職意向比較集中，而此時用工單位也會進行比較集中的招聘，是找工作的最佳時機。而一些近幾年畢業，有三四年工作經驗的大學畢業生，由于不滿足于目前工作的發展空間或已厭倦現有工作，也會在此時尋找新的工作機會，謀求進一步的發展。而簡歷投遞數在節后大幅增長，這與其中一部分人的‘帶薪長假’情結有關，把帶薪長假休完再另做打算體現出了大部分求職者的商業頭腦。”

“平臺易用性和用戶體驗的優化也是越來越多的求職者選擇趕集求職平臺的重要原因，”趕集網同時披露，“求職用戶中，有超三成選擇用趕集手機客戶端進行求職發布。”據了解，趕集網手機客戶端已經于9月份上線，采取全平臺、跨品牌的手機內置與免費下載模式，為移動互聯網用戶提供了更優化更無縫的求職服務。

相關人士表示，按照此種增長速度持續增長，以年計算趕集網的簡歷投遞總數將成數倍增長。此種速度的持續增長并不現實，但是不可否認趕集網招聘業務的發展正在加速。趕集網為求職者搭建了免費發布求職信息的平臺，這一點得到了求職者的普遍認可，而該網站上發布的大量有關銷售、客服、保安、家政、保安、保姆、保潔等崗位的訴求為用人企業提供了快捷高效的招聘途徑。

對外界而言，趕集網的優勢恰恰也掩蓋了其包容性一面：在眾多白領階層看來，趕集網上的招聘信息相對低端，一般不會考慮通過趕集找工作。就此，上述負責人特別提醒，趕集網最新數據顯示，在其發布的招聘信息中，低、中、高收入職位分別占到30%、50%、20%，同時趕集網對名企招聘的影響力正在迅速擴大。

眾多近期有用人意向的知名企業負表示在趕集網上能夠很快找到自己需要的中高端人才，而部分企業則對趕集網仍持觀望態度。但這些企業的HR們均表示，無論是中高端白領，還是中低端藍領，急于跳槽的人，最好別頻繁跳槽。在沒有找好新單位前，更不要沖動離職。

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