調(diào)研：美國零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)創(chuàng)三年內(nèi)新高
克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)是分析美國零售業(yè)勞動(dòng)力市場供需雙方現(xiàn)狀的一系列衡量標(biāo)準(zhǔn)和指數(shù)，是指某一月內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)和申請(qǐng)人數(shù)的比例，以百分比的形式體現(xiàn)。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請(qǐng)，有3個(gè)工作崗位提供。
全球***的勞動(dòng)力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商 克羅諾思（Kronos®）公司不久前公布了11月克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)™，該指數(shù)從10月份的3.5%上升到11月的4.2%，創(chuàng)下自2008年10月以來的新高，也是近三個(gè)月以來第二次達(dá)到4.0%以上。表明美國零售業(yè)就業(yè)率創(chuàng)三年來***水平。11月指數(shù)由宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢公司（Macroeconomic Advisers LLC）對(duì)11月的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，可以在克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)網(wǎng)站查看。
克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)是分析美國零售業(yè)勞動(dòng)力市場供需雙方現(xiàn)狀的一系列衡量標(biāo)準(zhǔn)和指數(shù)，是指某一月內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)和申請(qǐng)人數(shù)的比例，以百分比的形式體現(xiàn)。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請(qǐng)，有3個(gè)工作崗位提供。
克羅諾思的數(shù)據(jù)樣本采集于分布在全美的18,362家零售商，他們?cè)?011年11月提供了3,4491個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，比2011年10月的32,205個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)提高了7.1個(gè)百分點(diǎn)。2011年11月的就業(yè)水平較2010年平均水平提高了約8%，體現(xiàn)出美國經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)危機(jī)后零售業(yè)在穩(wěn)步復(fù)蘇。
在2011年11月，克羅諾思樣本庫中的零售商共收到812,637人的求職申請(qǐng)，比2011年10月的91,1552申請(qǐng)人數(shù)下降了10.8%。月度求職申請(qǐng)人數(shù)創(chuàng)四年多來的新低，比2009年年中時(shí)的***峰下降了近17%。
零售業(yè)60日保持率也從6月的83.3%提高到了7月的84.4%。零售業(yè)60日保持率的計(jì)算方法是持續(xù)雇傭關(guān)系至少60天的雇員數(shù)除以本月達(dá)成雇傭關(guān)系的雇員總數(shù)，保持率越高，表明就業(yè)穩(wěn)定性越大。這一指數(shù)的統(tǒng)計(jì)存在為期4個(gè)月的滯后期，因?yàn)樾枰獌蓚€(gè)月來考察員工是否被持續(xù)雇傭了60天，另外兩個(gè)月用于Kronos的用戶分別返回?cái)?shù)據(jù)。
宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢公司資深執(zhí)行董事Chris Varvares表示：“11月的克羅諾思零售業(yè)勞動(dòng)力指數(shù)上升到了4.2%，創(chuàng)造了三年內(nèi)的新高。這反映了11月的就業(yè)機(jī)會(huì)大幅上升了7.1%，達(dá)到了3,4491，略微高于過去幾個(gè)月的3,4000的趨勢(shì)。11月就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)于近期趨勢(shì)的提高，說明了零售商對(duì)于即將到來的假日購物季持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。”
責(zé)任編輯：馬沛
來源：
51CTO.com
