在微軟宣布納德拉成為新任 CEO 之后，全體微軟員工收到了新掌門人的公開信，我們來看看他在信中都寫了些什么？

 

 

我今年 46 歲，結婚已經 22 年了，現在有三個孩子。和其他人一樣，我做的很多事和思考問題的方式都是因為家庭和人生經歷而決定的。許多熟識我的人會說我還是一個有著好奇心和求知欲的人。我會買許多看不完的書，去網上注冊學不完的課程。基本上我覺得如果你沒有在學習新東西的話，那么你就沒有在做偉大且有意義的事情。家庭、好奇心和求知欲，這三點定義了我。

 

 

我在這里的原因，也是我認為大多數人加入微軟的原因——用科技改變世界，讓普通人有能力去做美妙的事情。我知道這聽起來有點夸張——但卻是真的。我們已經做到了這一點，我們今天仍舊在繼續，而且我們的團隊將會再一次實現這個理想。

 

我堅信在未來十年，計算技術將會變得更加普及，智能化將會與環境融合。軟件的協同進化和新硬件形態將會對許多我們在工作和生活中所實踐和體驗的事情產生影響。這是一個不斷擴張的網絡，組成其中的是連接在一起的設備、來自云端的強大計算能力、大數據的洞察力和機器學習的智能化。

 

這就是一個由軟件驅動的世界。

 

它將會更好地把我們與好友和家人聯系起來，讓我們以***的方式去看、去表達、去分享我們的世界。也能夠讓公司用更有意義的方式去和客戶互動交流。

 

我在這里，因為微軟有著***的能力去影響這一切。

 

在微軟早期，公司的愿景是在每個家庭的桌子上都出現一臺個人電腦，在經濟發達地區這一點我們已經很大程度上實現了。今天我們要關注的是范圍更廣的設備。雖然交易還在進行中，我們要歡迎諾基亞加入微軟大家庭，特別是諾基亞帶給我們的移動產品技術能力。

 

展望未來，我們必須要準確把握微軟在市場上獨特的優勢。未來的機遇要求我們大膽重新想象過去在移動和云計算領域的動作，還要有新的東西。

 

我們是少數幾家能夠將軟件的威力置入、并通過硬件設備和產品服務輸出的公司。我們是唯一一家有著悠久歷史，持續專注打造平臺和生態系統的公司。

 

 

引述奧斯卡•王爾德的話——堅信沒有做不到的事情，忘記那些不可能的事情（believe in the impossible and remove the improbable）。

 

首先我們要將創新的概念放在核心價值最重要的地方。每一個產品服務和硬件設備項目的啟動都要注入更多的創新，圍繞這一點來展開。

 

我們每個人都要盡全力去工作，去***、去協助，帶來這種文化上的改變。有時候我們會低估我們自己的能力，又高估其他人推動我們前進的動力。我們一定要改變這一點。

 

***，我真摯地相信，我們每個人一定要找到工作的意義。***的工作狀態是，你不僅僅為了工作而做事，而是你所做的事能夠改變其他人的生活。

 

有太多公司想要改變世界，但是這里面很少有公司掌握了所需要的全部元素：人才、資源和耐心。這三點在微軟都應有盡有。作為新任 CEO，我找不到更好的平臺了。

 

就讓我們一起在這里開創未來吧！