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見證思科中國二十年 我和思科的點滴網事——劉婷婷

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作為目前在思科工作的一名工程師,我們都需要按照公司的戰略發展方向來調整自身。從最初的路由器交換機,安全技術,到當今熱門的數據中心和云計算的技術發展;每一名銷售,每一名研發,每一名TAC以及每一名管理人員都能一如最初團結一致,思科公司必定能夠發展得更好。

劉婷婷,思科售后服務部門的一名Customer Support Engineer(業界簡稱TAC),今年是她在思科工作的第四個年頭。

電話中的劉婷婷開朗樂觀,好聽的聲音俏皮可愛,略帶一點京味的普通話從另一頭傳遞過來,女性特有的親和氣息便躍出了話筒,栩栩如生地展現在面前。

很難想象,這樣的年輕女性擁有3張CCIE證書:R&S、Security和Data Center。她熱衷于技術,有著嚴謹的邏輯思維,處理起客戶問題來雷厲風行,毫不含糊。“攻城獅”——這個非常男性化的頭銜被她欣然接受,她還為此總結了一套“攻城獅”的特質:喜歡鉆研,樂于走在技術的前端,為了解決一個技術問題能夠全身心地投入、研究、發現,直至找到***的解決方案。

劉婷婷是通過校園招聘進入思科的。在加拿大麥克馬斯特大學以優異的成績畢業后,憑著對網絡技術的熱愛和思科公司的追求,過關斬將,于2010年加入了現在的TAC部門,成為了一位Customer Support Engineer。這一干就踏踏實實干了4年。

她并不是部門中唯一的女性。TAC部門男女分布合理,大家一起工作,有商有量,共同解決客戶的問題。部門經理對他們的工作和職業發展采取了開放的管理方式,給予每個人很大的空間來發揮才干,在他們有需要的時候給到強大的支持和盡可能多的資源,鼓勵員工做好每一項對自身發展有益的任務。在這樣的管理方式下,劉婷婷覺得如魚得水,思科內部數不盡的培訓資源有待她慢慢發掘學習吸收,轉化為自身技能后又大大提高了她的業務能力。這樣的良性循環不僅體現在她的身上,對整個部門乃至整個思科都受益匪淺。

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(圖為劉婷婷在巴厘島的旅游照片)

“工作或生活中有什么比較有趣的事情嗎?”

“有一個case我印象比較深,那次客戶對接端是個香港工程師,幾乎聽不懂英語和普通話,只能說廣東話。最初我和他的溝通方式就只能開著WebEx(思科公司的一款在線視頻會議產品)互相打字,后來那位工程師嘗試著讓我用普通話溝通。合作一周后,我和他終于發現了那個隱藏得很深的 Bug,并且制定出了解決方案,那時的他已經能夠完全聽得懂我的普通話了。后來,我和這位香港工程師成為了好朋友,他一直戲稱我為‘普通話老師’。”

劉婷婷愛好攝影、旅行、滑雪和籃球,Work Life Balance對她來說根本就不是問題。在享受工作,追求新技術的同時,她還是個公益活動的積極分子,多次參與思科的慈善活動。思科北京曾經舉辦過一個 “飛鳥圖書館 (Giving Back)”的公益活動,劉婷婷曾作為整個思科大中華區Technical Services部門的Giving Back活動組織者,為北京市朝陽區育才學校號召捐贈了700余本圖書。在即將到來的三八婦女節,她又在積極準備參加一個名為“思科女性日(Women Of Impact)”的活動。

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“今年是思科進入中國的20周年,你有什么想對思科說的嗎?”

“2010年我進入思科的時候,思科就已經開始為轉型做準備了。現在回頭看一下過去思科走的路,幾乎在每個變革的時間結點,思科都做出了正確的決定,在每一個變革中站穩腳步,穩健地發展。這些決定在當下也許不能立竿見影地看出是對或者是錯,可過了2年、5年甚至10年往回看的時候,你才能體會到這些決定的戰略性和長遠性。作為目前在思科工作的一名工程師,我們都需要按照公司的戰略發展方向來調整自身。從最初的路由器交換機,安全技術,到當今熱門的數據中心和云計算的技術發展;每一名銷售,每一名研發,每一名TAC以及每一名管理人員都能一如最初團結一致,思科公司必定能夠發展得更好。”

責任編輯:張存 來源: 51CTO.com
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