選擇年末做招聘，是不是反季而行？對于求職者來說，年末可能并不是跳槽的好時機(jī)。不過對HR來說，年末是一個特殊的節(jié)點(diǎn)：大部分公司年后將面臨員工離職，需要盡早補(bǔ)充人才缺口。所以，招聘行業(yè)年末搞活動也非特例，比如之前周伯通的“1212招聘節(jié)”、拉勾網(wǎng)的“風(fēng)暴招聘周”，在市場上攪起不少波浪。

不過，和部分平臺純劈概念不同，獵上網(wǎng)此次活動“干貨”頗多，真金白銀拿出千萬補(bǔ)貼用以反哺行業(yè)。根據(jù)獵上網(wǎng)官網(wǎng)（ www.hunteron.com ） 介紹，未在平臺發(fā)布過職位的新老用戶，只需發(fā)布有效職位，即可激活由獵上網(wǎng)提供的5000元紅包，通過平臺成單之后，可抵扣獵頭費(fèi)用，幫助企業(yè)節(jié)省不少招聘成本，快速招到合適的人才。

而除了5000元補(bǔ)貼開招聘行業(yè)先河之外，獵上網(wǎng)更為吸引人的還在于其商業(yè)模式：傳統(tǒng)招聘平臺連接企業(yè)和候選人，獵上網(wǎng)則搭建企業(yè)雇主與獵頭的直接聯(lián)系，眾籌大量獵頭至平臺，為企業(yè)雇主提供服務(wù)。在獵上網(wǎng)平臺上，企業(yè)雇主可以自行發(fā)布職位信息，自定義傭金，平臺有專業(yè)的職位分析師、職位匹配師跟進(jìn)，充分發(fā)掘職位信息并傳遞給對應(yīng)獵頭，再由獵頭推送候選人。當(dāng)然，平臺的另一個價值即流程控制在獵上也有體現(xiàn)，整個招聘流程是可視化的，候選人推送、一面、二面、offer、入職等都有對應(yīng)的操作按鈕，平臺雙方能清晰地掌握招聘進(jìn)度，決定是否繼續(xù)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)快、準(zhǔn)、省的招聘服務(wù)。

成立僅兩年，獵上網(wǎng)近來的動作可謂風(fēng)風(fēng)火火、來勢洶洶，堪稱互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的一匹黑馬：去年4月獲IDG、華創(chuàng)千萬A輪融資，半年之后又獲紅杉領(lǐng)投、IDG跟投的B輪2000萬美金融資，此次千萬補(bǔ)貼正是B輪之后獵上網(wǎng)反哺招聘行業(yè)的大動作。

獵上網(wǎng)CEO辛小蝶也表示，千萬補(bǔ)貼只是2015年的***步，獵上網(wǎng)在新的一年內(nèi)將更加專注于為用戶提供更優(yōu)的招聘體驗(yàn)，未來還會有更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品上線，為雇主定制招聘服務(wù)，讓天下沒有難招的職位。