普通本科生面試總結以及在校編程經歷
為什么我的標題是《普通本科生面試總結以及在校編程經歷》，因為我覺得我所代表的群體是不一樣的。我既不是名牌大學畢業，也不是2本中佼佼者。但是只要自已努力也會獲得他人的認可。其實這樣的群體肯定不少。我就不具體說我的學校的名字了。在這里我和大家分享一下我求職之路以及在校編程經歷。
我也是今年的應屆畢業生，現在在一家公司實習，畢業后就轉正。薪資待遇還可以吧。我計算機應用專業的學生，我在大學學了軟件編程語言就是c和java。還有學了硬件，51單片機。我選擇了軟件開發，因為大三下學期學了Android。所以我這個專業可以往硬件和軟件兩個方向發展的。其實哪門Android課，教我那個老師也是自學后就教我們。所以學的東西也是簡單一點知識。其實，我的java是選修，那時學完之后，都還不是很清楚面向對象是什么，因為教學安排，練習極少。貌似看起來，我沒學到什么東西。后面都是靠自己獨自摸索前進。自學能力就是這樣出來的。
暑假時候初生之犢不怕虎，參加了中國大學生服務外包比賽，也是做app。就這樣我領隊做了一個app。這個主題app是運動社交類型。這個app看起來也還行，具有一點實質性功能，也能運行不會崩潰。這個app以及項目拿去比賽拿了全國三等獎。暑假時候，前一個半月做完這個服務外包app，接著去另外一個比賽。我獨自一個人負責寫一個簡單的app。后面這個app是有硬件，app與硬件之間用個藍牙連接。屬于智能穿戴設計的電子設計比賽。當時硬件做的是一直單片機控制一雙鞋子，可以測試鞋子溫濕度，或者記錄跑步路程。小小的app，連接起來也像模像樣吧，拿了廣東省三等獎。這就是我在大學的項目經驗。這對于一個普通本科生來說很重要。
前面就是我大學大概的比較重要的編程經歷，說起來也不算什么。看起來也普遍。過程艱辛也只有自已知道，特別是，大三暑假兩個月項目編程。不說這些了，進入主題。找工作以及面試總結。
我是大四上學期11月份開始陸續找工作的。那是邊做畢業設計，還有項目。就是各種忙，也抽出時間找工作。我沒有在網上投過簡歷，去過兩場招聘會。一場是自已學校舉辦招聘會。這場招聘會對來說，真的沒學到什么，感覺被坑了。因為那些公司都不怎么樣，很多家都是培訓公司。招人進去培訓的，我也有二面去一家培訓公司，當時我還不知道是培訓公司。去了之后才知道的。一進去HR就說你技術不怎么樣，發展前途不明朗。要不留在這里培訓。培訓后包工作。各種洗腦吧，相信不堅定學生，肯定會去的。還好當時只是心動了一會。沒想過要去。
第二場招聘會，就是本科生招聘會。在廣州大學城中大校區，我學校有校車送我們過去的。一去到這個招聘會，瞬間感覺高大上，不愧是中大的招聘會。要求招都是本科以上。我就面試了三家公司，走了一圈。第一家和第三家面試公司，后來我才知道他們是同一個總部，不同分公司。前兩家跟HR談的時候，都是很愉快吧，很簡單。一般你有開發的項目經歷，以及在大學獲過一些獎項。都是問這些，問你家在哪，問你想去哪工作，在這個行業能工作多長時間之類。然后簡單問一些項目經歷，是怎樣處理問題的。這給我感覺就是，只要你不是太菜，HR的第一面都是能通過的，前提是你在大學還是有做過什么值得一提事。當天我就選了三家面試，第一輪面試都過了。三家都是大公司吧，全國都有一些分公司。雖然比不上一線互聯網公司，例如阿里巴巴，騰訊，網易。我就不考慮這些了。下面講二面以及三面。
這兩面通常是接著面試的。那天我面試完三家HR面試，其中第二家的HR，她要求我，下午就去他們公司進行筆試以及技術主管的面試。在天河區體育中心兜兜轉轉，終于找到了那個大廈。中午吃完飯，就填了他們公司一份應屆畢業生求職意向書。都是寫一些自已經歷，以及開發薪資要求。我去到他們公司時候，感覺他們都很忙，不愧是天河區大廈呆的公司，辦公也是擠，給我的感覺。剛開始拿了一份Android技術題給我做。說實話，那份題真的很多不會做。因為我對Android開發沒有很多理論知識，也沒有準備過，一些很基礎的題都沒有寫出來。做完之后，技術主管就過來。我們開始談話。這過程中，很少涉及技術方面的問答吧，可能因為有了筆試了。都是問一些一之前開發遇到問題是怎樣解決的。暑假開發我還是作為組長。所以問的問題都是圍繞這些。最后再問一些，你希望在哪里工作，因為他有說在江蘇那邊在組建團隊。這個把我嚇著，我就是不希望過去。后面都是問這些，未來職業規劃，技術提高等等吧。這次面試，真的漲了不少經驗。學到了很多，也知道了自已不足。在回學校路上，我就在想，我是通不過這兩輪面試。后面真的沒有收到這家公司offer 。
現在說一下第三家公司的第二輪面試。是在上午，我一去到。那個HR就問我是不是Android軟件開發，因為在第一輪面試中，他要招都是Android底層驅動開發。后來我才知道，這家公司非常缺Android開發員。還是一樣，先做一份筆試題。這次筆試略有準備，但也不充分。就是網上看了一些Android面試筆試題。這次筆試，大部分都做出來了。一點的準備還是很有效果的。筆試做完了，高級工程師就來面試我了。他們因為是問我之前的項目經歷以及開發經歷，然后看我成績單，學校的求職推薦表。然后又指出之前我做的一份筆試題目，一個很簡單錯誤。他們得出結論是，我動手實踐能力強，理論知識不太好。其實，他們這個總結太恰當了。就這樣等待這家公司最后通知了。這家公司是在兩個星期后，HR通知我什么時候去報道。拿到了這家公司offer了。薪資待遇都沒談，都是按公司規定薪資。我進去也是實習生待遇。大公司一切按制度執行。
還有一家公司第二輪面試沒說，這家算第一家公司。跟第三家公司是同一個總部的。那天去到他們公司面試時候，剛好有一個暨大的研究生去簽約吧，感覺壓力山大。這家公司沒有筆試了，直接進去技術主管的面試。一上來就問我一些技術題，因為沒有筆試。很多都沒答出來。就這樣苦苦支撐著，到最后技術主管都沒興趣問了。還是準備不充分吧。這就是要跪的的節奏了，最后沒有收到這家公司offer。
從這幾場面試公司來看，總結一下幾點吧：
1、面試崗位要求的能力，基礎一定要扎實。技術筆試或者面試都要有準備。去一線大公司面試，都是準備了還幾個月，復習幾個月去的。
2、不用盲目的去網上投簡歷。你要去找一些自已心儀的大公司。然后去他們公司網頁，找到校園招聘即可。或者沒有心儀公司，就去大型本科校招招聘會。像中大，暨大。
3、在校期間一定要有自已相關經歷，像我們做開發，肯定要項目經歷來錦上添花了。或者能證明你在大學學了很多東西，學霸也好。
4、面試過程中，不管是HR，還是相關崗位專業人士面試你的時候，盡量應答如流，自信。這說明你能團隊合作，樂于交流。給人好的印象。
5、面試完，立即進行總結哪里做的不好。進行補知識，還是各種學習。
這個就是我的《普通本科生面試總結以及在校編程經歷》，雖然我們不是很好很牛逼大學出來，但我們也能做到很好！
