日前，由《中國企業家》雜志社主辦的“2015中國創客大會暨第十五屆中國企業未來之星年會”在京舉行，兜行憑借其出色的SaaS產品設計和創 新理念，從千余家企業中脫穎而出，晉級16強。作為新興的SaaS企業服務公司，兜行其優秀的產品定位和設計理念受到現場創業導師和資本市場的高度認可。

　　“未來之星”評選始于2001年，旨在發現和關注中國創業者，選出***成長性的新興企業。本屆千余家企業參選，涉獵不同領域，通過篩選和甄別，最終八十家企業分為八組，進行路演PK，產生十六強。

　 　兜行是企業內部的學習平臺，使命是通過為企業的每一個員工服務，從而服務于企業的長久價值。兜行倡導企業關注人的價值，幫助企業收集與人相關的數據，輔 助企業加速人才的培養，使得企業提高效率，提升社會價值。十六強榜單中，兜行憑借出色的產品理念，獲得了導師曾志勇的認可，受邀加入他的戰隊。經了解，兜 行是一個年輕的團隊，僅僅一年的時間，就獲得了海爾、海信、拜耳醫藥、中和農信等客戶的認可，以90后特殊的視角，幫助百余家企業完成了“組織學習模式” 的轉型。在HR SAAS領域，很快就成為了企業學習、企業培訓細分領域的“明星服務員”與“變革***”。

　　談及創新和發展，兜行的***運營官郭嘉表示，當前國內服務于人們生活的C端產品不勝枚舉，滿足了消費者的多種需求;但是在工作領域，特別是SaaS產品還是一塊未開墾的荒地。我們 大多數人還習慣于用生活類的軟件救濟工作，這值得我們深入探索和發掘。橫向來看，國外已經有很多成熟完善的SaaS產品，這更加激勵兜行要不斷學習進行超 越。

　　郭嘉強調“我們想幫助企業員工告別那些不爽的應用。企業員工在工作當中有諸多訴求，企業應該尊重他們，了解他們，信任他們，與員工共贏，而不僅僅是‘管制’他們。雇傭時代已經過去了，在未來只有重視人才，愿意與員工結成聯盟的企業才能基業長青。“

　 　經過兜行產品團隊一年的產品迭代，形成了一套提升組織戰斗力、學習力、提升員工參與感的產品體系，還在不斷地完善。兜行的產品定位是為企業量身打造一個 移動信息中樞，用互聯網的方式幫助企業做好信息傳遞、管理和交流;兜行聚合關系、聚合知識并形成平臺，使用者可以隨時隨地通過手機找到學友、同事和同圈。 兜行令企業的信息傳達更具有及時性、關聯性、互動性和吸引力。

　　展望未來，郭嘉說：“隨著國內人口紅利消失，人力成本不斷提高，公司會更重視人的價值，這就意味著我們的產品兜行有巨大的市場前景和發展空間。”

　 　今年的“未來之星”評選中，人才管理品牌的北森獲評***成長性新興企業。北森是中國起步最早的人才管理企業，2010年推出國內***個人才管理云計算平 臺ITalent，使原本碎片式的人力資源管理工作被”一體化人才管理“所取代，在行業領域內取得了巨大的成功。現在兜行的問世，為企業服務SaaS市場 帶來了新鮮的血液，也將沖擊整個市場環境，相信兜行這支與眾不同的互聯網團隊，會為這個行業帶來更多的創意和突破。