程序猿：為加班而生！？
一入IT深似海，從此節操是路人。
——摘自某著名程序猿
我們有個小團體，一共4個人。從大學的時候我們就玩兒到了一起。每周我們固定聚餐，固定嗨皮;有煩惱我們一起約到臺球廳里狂戳狂打;有快樂我們就一起到大山里頭狂吃海喝。好吧，我承認我們是吃貨一族。只是可惜，我們其中的一個朋友“小王”在畢業之后成為了一名光榮的程序猿。
是的，有一種痛叫做“隔壁老王”家的痛。
于是乎，自打畢業之后，我們下班，他加班;我們吃飯 ，他加班;我們睡覺，他加班;我們聚會，他還在加班……就這樣，每周的固定聚餐取消了;遇到煩惱也沒辦法再到臺球廳里發泄了;有了歡樂也沒辦法在一起胡吃海塞了……
我一直不理解，為什么程序猿就一定要永遠加班呢?還是這里面有不為人知的秘密……
一領導都不是人
某資深程序員“另一個我1988” ：
干了兩年程序員了，前段時間剛從公司離職，可是原公司有個項目交個新人做，現在項目出了很多問題，然后以前的領導叫我回去給幫忙，當時真是一時心軟，答應去幫忙改幾個bug，然后一直干到了晚上11點。雖然已經算是離職了，但是盡力把項目的難題解決掉，并幫助新人找出問題所在。
然而就第二天晚上，還有問題沒處理好，上面的領導，大晚上還蹲在你身邊，督促你把項目搞出來，當然不是針對我，而是那幾個新人，他們已經連續干了二十多天了，并不是能力不好，只是沒人帶，經驗不多。而我因為有事中途退出了，非常的表示歉意。
只是覺得項目進度真的定那么死嗎，都晚上11點了，還不放人走，還要你通宵搞出來，人也是動物不是機器，不知道大家的公司，程序員都是怎么排進度的，實在跟不上進度，也不能這么搞人吧，難道非要把程序員逼到連續通宵幾個晚上，把項目搞出來，才是正常?
項目是很重要，但是總是能解決的辦法，現在的lT公司怪不得過勞死的多，特別是那些新人，真心覺得不容易，所以我還是盡力去幫忙解決那些項目難題，希望那些新人能早點回家. 可是這種事情，是不是希望行業重視一下了，中國的IT行業，特別是程序員真的是太不容易了，老人們都因為受不了加班，紛紛改行，或者調到其他非編碼的崗位，那些沒經驗的新人偏偏都被派到一線寫代碼，但是就是因為這樣，技術不熟悉，又苦逼的天天被迫加班，然后等他們看透行業的規則，又去換行，如此循環……
一為了生存
前程序猿大咖“海波”：
每當夜幕降臨，處處可以看到加班后回家的人的背影。說起加班，IT行業排第二，就沒人敢排***。IT這個行業加班、熬夜是常態，白天加班、晚上加班，白加黑!加班這種事情，你不愿意，但是又不能拒絕。老板叫你加班，你說“我不加”，老板馬上給你臉色看。
我國勞動法規定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。理想是美好的，現實肯定是一塌糊涂的，80%的企業存在加班現象。
可是還有一些人，你想不到他們也要加班。據調查，近六成富豪要加班，其中企業老板占了一半以上。看到這里，我們是不是心里平衡了!原來，富豪也是要加班的!
有時候我們辛勤的工作，工作到***，連我們為什么工作都忘了。其實，我們工作是為了能夠生存，因為你沒有工作，不干活，你就沒有收入。沒有收入，就無法正常的生存下去。但是你要記住，我們來到這個世界上，不僅僅是生存，我們更要懂的是生存以后的生活!同樣的，我們只有保證有質量的生活，我們才能更好的工作。
一老板你怎么看
某公司大老板(此處省略)：
時下的程序員，幾乎成為了一種生活狀態的代名詞，他們過的是“固定程式”般的生活——上班、加班、回家開夜車然后再起床上班，周而復始。他們大多領著高薪卻仍然單身，精通計算機語言卻少言寡欲，總想要離開這個行業，卻害怕一身本領將無處施展。程序員雖然拿高薪，工作內容看似簡單，但真不是那么好當!
不過每個公司或每個加班者加班的歷史原因、發展歷程、導致結果都是多種多樣的，在此我們姑且按照客觀因素和主觀意識將加班的人分為兩種群體，一種是自主加班族，另一種是被迫加班族。但不論哪個族，加班對員工個人而言其實還是有一定意義存在的，雖然我并不不倡導加班，我更希望我的員工能夠做合理的時間規劃，提高工作效率，把工作時間充分利用，避免加班的存在。
好吧，看了上面各種的言論，其實該加班還得加，這個問題還是沒能繞過去……不過我承認，在正常的工作時間內高效地完成工作是最值得推崇的。
其實我們所期望的生活僅僅是：做自己喜歡的工作，事業有成，同時有自己的時間去休息、鍛煉、學習、和家人在一起。我也期望我們能夠重拾那份無憂無慮的學生時代，和那份海闊天空的情誼……
沒有誰天生只長著一雙敲代碼的手，也沒有誰天生是工作狂。那么，就讓我們去學習如何高效地工作吧。NOW!
文章轉載自微信公眾號“一斑”(ID: yiban51CTO)
