2016年9月20日，由中共北京市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、北京市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、共青團(tuán)北京市委員會主辦，共青團(tuán)天津市委員會、共青團(tuán)河北省委員會協(xié)辦，北京青少年網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展中心承辦，北京永信至誠科技股份有限公司作為支持單位，i春秋學(xué)院提供支持平臺的“2016年京津冀大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識技能挑戰(zhàn)賽”在中國人民公安大學(xué)成功舉辦。

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在挑戰(zhàn)賽現(xiàn)場，51CTO記者很榮幸的采訪到了永信至誠副總裁李煒先生，并就網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)和安全競賽相關(guān)問題進(jìn)行了深入的探討。

網(wǎng)絡(luò)安全競賽的目的是選拔或篩選網(wǎng)絡(luò)安全專項人才

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永信至誠副總裁李煒

李煒認(rèn)為：“首先高校要幫助學(xué)生打好非常扎實的理論基礎(chǔ)，這是必不可少的一環(huán)，且非常關(guān)鍵。其次，高校需要引入一些社會資源和社會需求方的需求，然后加入到學(xué)生的實踐環(huán)節(jié)，加強學(xué)生的動手能力，幫助他們懂得學(xué)到的知識如何運用，應(yīng)用到哪里。這也是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全教育亟需加強的方向，也是安全競賽的目的之一。”

總之，網(wǎng)絡(luò)安全競賽旨在通過“以賽代學(xué)，以賽促學(xué)，邊賽邊學(xué)”的模式，讓青年學(xué)生了解網(wǎng)絡(luò)安全、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全、掌握網(wǎng)絡(luò)安全技能。其舉辦目的不僅僅是為了比賽，更重要的目的是去選拔或者篩選網(wǎng)絡(luò)安全專項人才。為了選拔出在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域中針對某個方向能力較強的人才，安全競賽需要遵守以下幾個原則：貼近實際，與學(xué)校學(xué)科相連，具有趣味性。

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現(xiàn)在，e春秋平臺已經(jīng)協(xié)助高校等部門舉辦過70多場網(wǎng)絡(luò)安全競賽，僅僅去年就有48場之多。為社會發(fā)掘輸送的網(wǎng)絡(luò)安全人才，已達(dá)一萬多人。這些人才主要輸送至國家電網(wǎng)、中國電信、工商銀行，以及公安等行業(yè)部門。

網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

我國網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀如何呢?李煒回答到，目前安全專業(yè)人才培養(yǎng)中比較突出的主要有以下兩個問題：

第一，學(xué)校學(xué)科教育的知識設(shè)置與社會實際需求的差距。網(wǎng)絡(luò)安全是一個非常注重實踐的學(xué)科，因其技術(shù)持續(xù)更新所以其科學(xué)性也比較特殊。所以，雖然現(xiàn)在院校設(shè)置了很多的網(wǎng)絡(luò)安全課程，其中包含新型安全專業(yè)的課程，但是相對來講這個課程體系設(shè)置比較滯后，更新速度不夠高。另一方面，院校對學(xué)生提供的實踐機會較少，目前也有很多的院校意識到這個問題，所以很多的院校選擇通過校企合作，共同更新課程，為學(xué)生提供更多的實踐機會，讓學(xué)生能夠?qū)W以致用。其中，網(wǎng)絡(luò)安全競賽就是就是這種合作模式的具體體現(xiàn)。大學(xué)生是一個極具創(chuàng)新力的團(tuán)體，通過各種實踐環(huán)節(jié)和對抗性趣味性的比賽模式，可以幫助他們更快的掌握信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的知識，懂得如何運用這些知識。

第二，人才供需矛盾的問題。據(jù)工信部電子一所曾經(jīng)公布的數(shù)據(jù)顯示，每年我國對網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的人才需求大約100萬人左右。但是現(xiàn)在我國僅僅有兩個渠道輸出網(wǎng)絡(luò)安全人才：一是，高校網(wǎng)絡(luò)安全或者信息安全相關(guān)學(xué)科的專業(yè)人才。根據(jù)去年統(tǒng)計的數(shù)字表明，這些院校每年約輸出的學(xué)生為一萬人左右。二是，來自于社會培養(yǎng)，如永信至誠、啟明星辰等網(wǎng)絡(luò)安全公司推出的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的計劃。

網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才的理念培養(yǎng)

談到網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人培養(yǎng)的理念問題，李煒首先表明了自己的觀點：“人在有才之前需要有德，這非常關(guān)鍵!因此i春秋不是只培養(yǎng)攻防人才，而培養(yǎng)的是各種類型的網(wǎng)絡(luò)安全需要的人才。”此外，他說到，這是考慮到這個問題，在網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽的賽題設(shè)置中，不僅僅涉及技術(shù)層面的知識，還有涉及到法律和意識形態(tài)方面的內(nèi)容，從而去為社會服務(wù)，為國家服務(wù)。

“用有溫度的技術(shù)去培養(yǎng)信息時代的安全感，這是永信至誠最核心的理念。我們希望傳遞技術(shù)，這個技術(shù)不是冰冷的矛，而是有溫度的、守護(hù)的盾，這是我們要傳遞的價值觀。”李煒說到。

網(wǎng)絡(luò)安全教育不僅是學(xué)校的義務(wù)和責(zé)任，也是社會企業(yè)和機構(gòu)的義務(wù)和責(zé)任

對于網(wǎng)絡(luò)安全教育的問題，李煒認(rèn)為，因為人才供需矛盾非常突出，所以現(xiàn)在我們需通過更多的渠道和更廣的模式，去影響和發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)安全人才。教育遠(yuǎn)不僅僅是高校和正規(guī)院校的義務(wù)或者責(zé)任，也是社會企業(yè)和社會機構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。

所以，永信至誠一方面通過e春秋平臺與各大高校舉辦信息安全技能競賽，另一方面通過i春秋集合了國內(nèi)對網(wǎng)絡(luò)安全有興趣，有責(zé)任，有熱情的學(xué)習(xí)者進(jìn)行學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。據(jù)后臺統(tǒng)計，現(xiàn)在該i春秋學(xué)院已有30萬人，其中50%以上的人是在校學(xué)生。

此外，永信至誠還推出了企業(yè)安全人才選拔與評定解決方案，該方案以e春秋網(wǎng)絡(luò)安全競賽系統(tǒng)及配套服務(wù)為主，以虛擬化技術(shù)為基礎(chǔ)，通過創(chuàng)新的比賽模式、高度貼近實戰(zhàn)的比賽場景和完備的后臺管理功能，滿足企業(yè)用戶檢驗、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全實用型人才的需求。

采訪最后，李煒表示，未來，網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)作為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的一個分支，是非常有活力的，特別是在國家的政策和相關(guān)的扶持之下，將會得到非常快速的發(fā)展。