借助釘釘的移動辦公，還是借助企業微信的移動辦公？
關于移動辦公，可稱3A辦公，即辦公人員可在任何時間（Anytime）、任何地點 （Anywhere）處理與業務相關的任何事情（Anything），是一種全新的辦公模式，可以擺脫時間和空間對辦公人員的束縛、提高工作效率、加強遠程協作，尤其是可輕松處理常規辦公模式下難以解決的緊急事務。
對于移動辦公的市場風口，最初還是基于需要在外辦公的人群訴求著手切入市場，像早起涌現出來的分享銷客便是這樣的典型，它依托移動銷售管理工具為突破口，撕開了移動辦公市場風口。
在國外，沒有移動辦公或移動OA之說，更多的就是理解為協同或社交，做得比較火的公司如slack。但在國內，移動辦公分為傳統軟件與平臺兩個大類，對于傳統軟件來說，大部分的移動辦公實現方式便通常是上線一款移動APP解決所有移動訴求，各家的產品有各家的亮點，各家的用戶也自然而然會隨之去轉換，選擇繼續或選擇放棄；但對于平臺的理解，當然還是要以釘釘、企業微信更為時下熱點。
誰能主宰移動辦公的大市場？會不會像當年的拍拍與淘寶一樣，不是你死就是我亡、還是像現在的阿里云與騰訊云，尋找差異化小眾化的存在，更是中小企業最為關注的問題。那到底是借助釘釘的移動辦公，還是借助企業微信的移動辦公呢？
釘釘的移動辦公王國
從康帕斯的拜訪到釘釘的誕生，釘釘以新一代的團隊溝通方式開啟中國企業工作方式的全面變革，從釘釘1.0到釘釘4.0的發布，從Ding消息使命必達到釘釘‘智連未來’，釘釘受到了越來越多企業的關注與認可。一直以來釘釘堅持以用戶的深度綁定共創為基礎，現在的釘釘移動辦公承載的遠不止大家初次見面的智能免費電話、移動考勤打卡了，現在的釘釘通過在線查閱智能數據報表，將企業內部的項目進度、工作進度、營收數據、庫存數據、人事情況等一一還原呈現，讓企業隨時隨地掌握企業的人、財、物與事。
據官方數據顯示，截止至2017年8月31日，釘釘的企業組織數量已經超過500萬家，釘釘已經成為全球***的企業級移動溝通協同平臺。
社交氛圍里企業微信的移動辦公
關于企業微信，毋庸置疑它是依托近9億用戶的強大基數群體延伸出來的為企業或組織市場量身打造的一款辦公溝通與協同工具。用騰訊董事會主席兼CEO馬化騰曾在2016中國IT***峰會上的話說：“企業微信是騰訊對企業工作場景的重要產品,期望幫助企業大大提升工作效率”。
自2016年4月18日企業微信1.0發布以來，到2017年6月企業微信2.0上線，企業微信通過以微信的易用為標準，除了向企業用戶提供類似微信的聊天功能，還集成了公費電話和郵件功能，同時公告、考勤、請假、報銷等移動應用均可在辦公應用內實現，提升企業即時通訊效率。其中“休息一下”的創新功能讓員工進入工作免打擾模式工作場景，賦予工作溝通一定的“人情味”。
對于移動辦公，企業真正需要什么？
說到移動辦公，還真需要聊聊國內關于辦公管理的一些信息化演變，辦公管理在國內的初期形態，應該是我們認為的OA時代；后來又基于“流程再造之父”邁克爾.哈默的管理思想演變成以端到端流程閉環管理的BPM時代；現在依托移動辦公、人工智能的大時代背景，涌現出了各式各樣的協同平臺、溝通平臺。釘釘、企業微信便是這樣背景下產生的行業翹楚。企業真的需要釘釘、或是企業微信來移動辦公么？不然，我覺得企業真正需求的是一個讓企業全面協同，高效辦公的移動平臺，需要滿足各個部門的工作開展、各個業務的閉環管理、各個項目的數據匯報、以及一些在無法預估變化下，需要落地的信息化工具。在使用不管是借助釘釘還是借助企業微信的移動辦公平臺時，最基礎要實現的是企業自身全面協同與高效辦公的需求。
企業真正需要的是全自動辦公而不是半自動的移動辦公平臺，例如說薪資結算時，不是做完自動考勤報表后，還需要手工結合年假核算系統、扣薪標準、加班核算分類等這些增加工作量的移動辦公平臺。
一個平臺定制，共享所有協同
H3 BPM是以流程為中心實現企業端到端管理的私有云平臺，它擁有開放的流程設計、表單設計、規則引擎、流程引擎等組件，通過圖形化、可視化讓開發者按需定制企業應用系統，同時一鍵發布至釘釘與企業微信讓企業擁有100%符合自身所需的移動辦公平臺。
H3 BPM一定程度上完全獨立于釘釘或企業微信存在，簡單來說可以把釘釘與企業微信理解成H3 BPM的移動辦公窗口；而H3 BPM又在一定程度上***融合釘釘與企業微信存在，如釘釘與企業微信的用戶數據可以全面協同H3 BPM，H3 BPM成為釘釘或企業微信的應用生產工廠，讓企業無縫、高效、移動辦公。
