除去大公司的光環，你還剩點啥？
大公司工資高，福利好，制度和流程完善，是很多程序員的向往之地。
在大公司工作，說起來光鮮亮麗，親戚朋友聊起來，也會說：“奧，是在騰訊/阿里/百度/京東/今日頭條/..... 工作啊，真厲害！” 如果是在國外的Google, Fackbook, 微軟......那就更加牛氣了，高人一頭。
當然也會遇到尷尬的情況：“你在IBM啊，IBM不是被聯想收購了嗎？”
人往高處走，大家都會努力地進入大公司去工作。
有人問我：我真的很焦慮/真的沒有目標/真的不知道該學什么...... 我就會說： 如果實在沒有目標，那就把進入大公司作為目標吧。 事實上，這確實是一個不錯的目標。
進入大公司以后，會是什么樣子呢？我們來看看：
你經過了一番奮斗，經歷了面試的鏖戰，終于進入了大公司，心情愉快，感覺良好，頭上似乎籠罩起光環了！
看看我們的項目，這么大的流量，這么多用戶，這么多的數據......這些都是我，不，是我們組，嗯... 應該是我們部門一起做的。
你也許會感到沮喪：我自己都干了點啥？ 無非就是修修補補，不斷地改需求，不斷地維護。這不就是面試造航母，工作擰螺絲嗎？
你試圖等待新項目、新系統，這樣就可以大展宏圖，從頭開始大干一番，但實際上，這樣的機會很少，碰上了是你的運氣，遇不上是正常情況。
子柳在《淘寶技術這十年》中講了淘寶技術的演進過程，從PHP到重量級的EJB， 再到輕量級的Java框架，從LAMP到Java EE..... 如果有程序員能夠隨著這套技術演進下來，那絕對是極為幸福的。但是有這樣機會的人，又能有多少呢？
你雖然在做一個高并發的系統，但是如果有個朋友創業，請你去從頭設計一個類似的系統，你能不能搞定呢？也許你會打退堂鼓： 我個人負責的只是一小塊，看不到全局啊，估計是搞不了吧。
或許還有朋友讓你去帶個團隊，去完成一個項目，你又打起來退堂鼓： 不行不行， 我管不了這么多人。
大公司的光環似乎要消散了......
啰嗦了這么多，其實想表達的核心意思就是：不能把大公司的光環，大公司平臺賦予的能力當做自己的能力。 是因為公司牛，項目牛，才顯得自己比較牛， 反過來則不一定。 也許除去了大公司的光環，自己也剩不下什么了。甚至還比不上小公司那些獨擋一面的朋友。
更要命的是，如果公司形勢不好，要裁員，對于年齡大的同學是很大的壓力。
我們經常談“核心競爭力”， 也應該剝離公司和平臺的屬性，這樣才真的是自己的能力。
基于自己的核心競爭力，再建立起個人品牌， 這樣才能立于不敗之地，到了35歲以后，就不是你去找工作，而是工作或者獵頭來找你了。
【本文為51CTO專欄作者“劉欣”的原創稿件，轉載請通過作者微信公眾號coderising獲取授權】
