這兩天，“中年 IT 男”這個(gè)近兩年的熱點(diǎn)詞匯又因?yàn)槊绹?guó)高通總部員工的跳樓事件而再度火爆起來(lái)——6 月 17 日晚，位于美國(guó)圣地亞哥的高通公司總部發(fā)生員工跳樓事件，華裔工程師大衛(wèi)·吳從總部辦公樓六樓跳下，當(dāng)場(chǎng)死亡。據(jù)傳，導(dǎo)致此次事件的“兇手”又是肆掠 IT 界已久的“幽靈”——裁員。

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　　現(xiàn)年 40+ 的大衛(wèi)·吳早年畢業(yè)于清華大學(xué)，后到多倫多大學(xué)攻讀博士，2008 年進(jìn)入高通，擔(dān)任基帶集成部門的全職工程師，到 2015 年 9 月，高通裁員超過(guò) 4500 名員工，很不幸，大衛(wèi)·吳是其中一員。***次失業(yè)的大衛(wèi)·吳主要以打零工為生，直至 2017 年 7 月，他重回高通，但只拿到了“Contract Engineer I”身份，基本上是應(yīng)屆生的級(jí)別。而禍不單行的是，今年 4 月，高通再度宣布裁員 1500 人，而大衛(wèi)·吳再度進(jìn)入裁員名單，而這一次 CEI 級(jí)別的他，連裁員補(bǔ)償都拿不到。可能正是這種打擊，讓他走上了六樓的天臺(tái)。

　　又是一則中年 IT 男的不堪裁員而走向末路的事件，而近年來(lái)，此類事件頻頻發(fā)生，一次又一次沖擊著這個(gè)群體脆弱的心理防線，人們不禁要問(wèn)，為什么呢？為什么此類事件總是發(fā)生在這個(gè)群體上——中年 + IT 工程師 + 男人。

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　　其實(shí)，如果稍微深入去分析一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)這不是一種巧合，而更多的是一種行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)下的必然。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，在過(guò)去十幾二十年時(shí)間里，互聯(lián)網(wǎng)浪潮直接帶動(dòng)了 IT 行業(yè)的發(fā)展，從硬件基礎(chǔ)設(shè)施，到底層平臺(tái)，到上層應(yīng)用軟件，甚至包括相關(guān)的配套產(chǎn)業(yè)，全產(chǎn)業(yè)鏈條都享受著這一場(chǎng)盛宴，而作為這個(gè)行業(yè)的主體，各家 IT 企業(yè)的員工也充分享受著這一場(chǎng)紅利。

　　IT 從業(yè)者在過(guò)去十多年里享受著 IT 行業(yè)高速發(fā)展的紅利，相對(duì)社會(huì)其他行業(yè)群體而言，它們的收入很高，比如現(xiàn)在以 BAT 為代表的一眾頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工動(dòng)輒上百萬(wàn)的年收入，這在很多行業(yè)看來(lái)是非常不可思議的事情。而正是這種高水平的收入，支撐著 IT 從業(yè)者及其家庭能夠過(guò)上相對(duì)高的生活水平，比如說(shuō)，核心區(qū)域的學(xué)區(qū)房（代價(jià)是首付和月供都很高）、中高檔的汽車、全職家庭太太、兩個(gè)小孩都上私立外國(guó)語(yǔ)中學(xué)、每年固定海外旅游，當(dāng)他還在穩(wěn)定地工作的時(shí)候，這一切一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，都能承受得起，畢竟工資很高，獎(jiǎng)金很多。

　　同時(shí)，IT 男還有一個(gè)共同的缺點(diǎn)，一般不善于理財(cái)，這是可以理解的，在 IT 世界的思維里，不是0，就是1，簡(jiǎn)單直接高效，但是商業(yè)世界的思維卻復(fù)雜得多，有很多意想不到的變量，甚至充滿著爾虞我詐，所以，IT 程序員雖然收入很高，但財(cái)富并不多。

　　除此之外，IT 人員還普遍帶有技術(shù)迷信的情結(jié)，認(rèn)為自己掌握的技術(shù)總是***進(jìn)、最實(shí)用的，總是不愿意轉(zhuǎn)向其他技術(shù)方向，會(huì)一直往深里鉆研。如果在傳統(tǒng)行業(yè)，這叫工匠精神，是成功的必要條件。但是，在 IT 行業(yè)卻“沒(méi)法積累經(jīng)驗(yàn)”，必須依靠不斷的創(chuàng)新才能創(chuàng)造價(jià)值，所以也就要求員工要不斷更新自己的技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)方向，這樣才能跟得上市場(chǎng)的需求，一旦員工不能跟上這種市場(chǎng)的需求和技術(shù)的轉(zhuǎn)變，他也就被淘汰了。

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　　還有另外一個(gè)層面，對(duì)企業(yè)而言，員工的年齡不是財(cái)富，而是負(fù)擔(dān)，因?yàn)槔蠁T工跟隨企業(yè)已久，一般工資、福利都比較高，但由于 IT 行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是有保鮮期的，一旦保鮮期過(guò)去了，曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)一文不值，到了那時(shí)候，年輕員工的價(jià)值幾乎是和老員工的價(jià)值是一樣的，甚至還超過(guò)老員工，因?yàn)槟贻p員工能加班！

　　綜合以上，中年 IT 男最容易受到傷害，這幾乎是行業(yè)發(fā)展的必然，而且，這種傷害常常是致命的。