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如何培養出生態協同需要的人才?華為人才生態表示AI人才是重點培養對象

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華為強調自己要做生態的黑土地,其實黑土地里顆粒度最小的單元就是人,所以人才生態極為重要,是整個“平臺+AI+生態”戰略中必不可少的核心要素。

【51CTO.com原創稿件】3月22日,華為中國生態伙伴大會2019進入第二天日程。上午10點整,華為企業BG中國區副總裁、華為生態大學校長楊文池帶來“整合資源運營生態,共贏智能時代”的重磅主題演講。楊文池指出,我們的戰略已經從“平臺+生態”,演進為“平臺+AI+生態”,華為希望通過AI技術加持于平臺,基于應用場景形成新型生態合作關系,與生態伙伴實現更高效的生態協同。

記者還記得,華為強調自己要做生態的黑土地,其實黑土地里顆粒度最小的單元就是人,所以人才生態極為重要,是整個“平臺+AI+生態”戰略中必不可少的核心要素。那么在本次生態大會上,華為的人才生態又將傳遞出哪些信息呢?在過去一年,華為對人才生態做了哪些工作?ICT產業究竟該如何培養出市場需要的人才?帶著疑問,記者認真聆聽了上午的主題演講,并到華為展廳的人才生態展臺學習咨詢,試圖從不同角度還原出華為人才生態全景圖。

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三大學院創造三大價值

在華為生態大學展臺,記者了解到,華為生態大學是華為ICT人才生態的新載體,包括創新數字學院、應用技術學院和合作伙伴學院三大學院。這三大學院各有側重,創新數字學院主要致力于培養創新型人才,聯合高校和科研機構進行專項課題研究,促進行業數字化創新;而應用技術學院則通過與高校合作開展華為ICT學院項目,建立ICT應用人才培訓基地,通過華為ICT人才聯盟,精確匹配人才為ICT企業和求職者搭橋;合作伙伴學院則主要針對合作伙伴,提供權威的華為產業鏈相關專業知識技能,以及一站式的能力提升服務。

那么華為生態大學的價值究竟體現在哪里呢?經過采訪咨詢,記者將其價值歸納成三點:一是對創新的支持,生態大學進行創新性人才的孵化和培養;二是生態大學聚集了業內最專業的人,共享他們的能力和智慧,為人才生態提供了更優質的資源,產出更多專業的內容;三是生態大學提供了展示和交流的平臺,例如面向學生和合作伙伴,分別組織大學生ICT技能大賽和華為生態伙伴精英賽,讓優秀的人才能夠脫穎而出。

成功16字箴言,將輸出10000名AI人才

客觀的說,對人才的重視絕非華為一家公司,ICT產業鏈上下對人才的渴求已經呼聲已久,那么為什么華為的生態大學可以越做越大并且迅速得到市場的認可?筆者認為,華為生態大學的成功經驗可以用16個字做總結:投入大、端到端、利他共贏、覆蓋廣、質量高。

這16個字如果詳細解釋起來也非常好理解:華為企業業務自成立以來,每年都投入數億元用于中國ICT人才生態建設,投入巨大;華為打造的人才供應鏈從學生入學、認證、求職、就業到高級進階,每一個環節華為都會提供相應幫助;在生態大學這個平臺上,人才生態圈可以深入交流,碰撞和創造出更多想法;依托華為在ICT產業多年的研發投入和技術積累,華為聚合更多高端資源,有更多優質內容可以分享。

華為今年將從三個維度進一步建設人才生態:

首先華為會建立各種認證標準,尤其是針對工程師的AI認證。此外華為在地市調研中發現,合作伙伴在項目銷售中的規范化標準化還有待提高,因此也針對商務銷售推出認證,幫助合作伙伴更快簽單。

其次華為將推出“伙伴售前新人短訓營”賦能方案,提供分層次、體系化、循序漸進的學習內容和數字化賦能輔助工具,幫助售前新人快速成長。。

華為會加強與高校在AI研究方面的深度合作,計劃在三年內為社會輸送出1萬人以上具備各個不同層級AI認證的人才,滿足生態對AI新技術的人才方面的需求。

交叉匯聚推動AI創新人才培養

上述的內容凸顯了華為對于人才生態的重視,表達了生態協同目標下產業對人才的渴求。與此同時,在整合資源、運營生態方面,人才不可缺失;特別是在智能時代,人才是智能技術普惠生態的基礎。浙江大學人工智能研究所所長、教育部人工智能科技創新專家組工作組組長吳飛在華為中國生態伙伴大會2019上表示,人工智能至小有內、至大無外,只有學科交叉、產教融合才能真正推動人工智能教育的理論和方法創新。

在會上,浙江大學還和華為聯合發起成立信息技術新工科產學研聯盟“人工智能人才培養與科技創新工作委員會”,首批成員包含22所高校,旨在聚焦人才培養,推動科技創新,為持續創造生態價值提供不竭的動力。浙江大學人工智能研究所所長、教育部人工智能科技創新專家組工作組組長吳飛,中國軟件行業協會常務副秘書長、信息技術新工科產學研聯盟副秘書長陳寶國,華為企業BG中國區副總裁、華為生態大學校長楊文池,華為企業BG中國區副總裁李同廣,以及在場的15所成員高校代表,共同見證了工作委員會的成立,標志著華為AI人才生態進入到新的發展階段。

正所謂“兵馬未動,糧草先行”,一番走訪下來記者明顯感覺到,華為加速人才培養,儲備AI人才,看似潤物無聲短期看不到效果,但實則布局深遠,可以說是在下一盤漫長的棋局。未來協同型的生態系統里離不開各型各色的人才,而華為這塊“黑土地”早已經開始孕育人才,待到這些人才未來在各行各業中發揮所長,那么華為的生態必將更加繁榮昌盛生機勃勃。

【51CTO原創稿件,合作站點轉載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

 

責任編輯:藍雨淚 來源: 51CTO
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