數(shù)字化新經(jīng)濟(jì)時代,人才競爭力成為了企業(yè)和城市的核心競爭力,人才管理的需求爆發(fā)再一次托起了人力資源的產(chǎn)業(yè)風(fēng)口。政策合規(guī)要求和人口紅利消失所帶來的用工成本壓力之下,降本增效成為企業(yè)經(jīng)營和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一要義,人力資源行業(yè)被賦予了與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、價值共生的使命。

　　基于這一時代脈絡(luò),10月20日,肯耐珂薩在北京舉辦“2021肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會”,現(xiàn)場有華潤雪花啤酒人力資源部副總監(jiān)王亙、蒙牛集團(tuán)文化兼學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān) 陳一丹、涂鴉智能人力資源總監(jiān)安瑩 、隆平高科商學(xué)院院長黃丹、夢想加王曉魯創(chuàng)始人&CEO、安踏企業(yè)大學(xué)校長梁家廣等眾多頭部企業(yè)的高管,共同探索了數(shù)字化一體化需求下人力資本產(chǎn)業(yè)的驅(qū)動和效能。

　　大會特邀北京廣播電視臺節(jié)目主持人、暢銷書作家奕丹擔(dān)任會議主持人。

　　肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健先生發(fā)表了《御科技前行,人力資源管理效能突圍》的主題演講,聚焦人力資源數(shù)字化與管理效能的討論。在演講中,沈健談到,“數(shù)字技術(shù)是提升人力資源管理效能的一個重要動能,應(yīng)用好數(shù)字技術(shù),組織狀態(tài)的可見性與時效性可以得到很好地提升,幫助企業(yè)獲得更快的響應(yīng)能力、實施有效管理。”

　　此次大會還有一位神秘嘉賓,她曾任湖畔大學(xué)產(chǎn)品模塊學(xué)術(shù)主任、聯(lián)想、騰訊高管、CNET集團(tuán)副總裁。她就是梁寧,中國著名產(chǎn)品人以及得到App課程《產(chǎn)品思維30講》主理人,2021年榮膺“2021中國十大品牌女性。

　　梁寧現(xiàn)場發(fā)表了 “企業(yè)的人才生態(tài)”的主題演講,詳細(xì)闡述了一個大學(xué)畢業(yè)生晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)乃至產(chǎn)品部總經(jīng)理的過程中,如何實時動態(tài)調(diào)整產(chǎn)品人的21項能力,以便自己更好的適應(yīng)每個階段的發(fā)展。創(chuàng)造價值的能力和領(lǐng)導(dǎo)共識的能力這兩種能力是產(chǎn)品人的成就。

　　至此2021肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會圓滿收官,疫情重新定義了在哪里以及如何完成工作的問題,但HR人始終站在行業(yè)前端,與趨勢同聲,我們相約2022肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會。