?歷史上，這些國(guó)家和地區(qū)已經(jīng)被前殖民帝國(guó)弄得貧困不堪，歐洲殖民主義的特征是暴力奪取土地，開采資源，剝削人民。

然而，今天的人工智能行業(yè)正在重復(fù)這種模式，以犧牲窮人利益為代價(jià)，讓有錢有勢(shì)者更富有。

現(xiàn)在，這些被殖民者正在重申他們的文化、聲音和決定未來的方式。

南非：監(jiān)控技術(shù)助長(zhǎng)種族隔離

那些掌握先進(jìn)技術(shù)的歐美國(guó)家，如何針對(duì)像非洲那些技術(shù)落后地區(qū)實(shí)施數(shù)字「殖民」呢？

在南非，哪怕是在5年前，這種「殖民」也是不可能的。

然而，隨著南非境內(nèi)光纖覆蓋范圍擴(kuò)大，人工智能能力提高，一些海外公司看到了機(jī)會(huì)，開始向南非傾銷最新的監(jiān)視技術(shù)。

在高犯罪率環(huán)境的壓力下，南非欣然接受了各種選擇。

Proof 360不會(huì)同時(shí)顯示幾十個(gè)視頻流，而是使用人工智能和其他分析技術(shù)，只顯示觸發(fā)安全警報(bào)的視頻片段，這些系統(tǒng)包括車牌識(shí)別和檢測(cè)「異常」活動(dòng)的系統(tǒng)。

南非有1100多個(gè)警察局和18萬多名工作人員，但有11,372家注冊(cè)保安公司和564,540名在職保安人員，比警察和軍隊(duì)加起來還多。

南非不僅是一個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)的高增長(zhǎng)市場(chǎng)，也是一個(gè)完善技術(shù)的地方。

「當(dāng)人工智能在歐洲和美國(guó)以及所有這些地方開發(fā)出來時(shí)，南非通常是測(cè)試它們的地方。」Axis Communications約翰內(nèi)斯堡銷售工程師Kyle Dicks表示。

另外，南非正在建設(shè)ABIS國(guó)家生物識(shí)別數(shù)據(jù)庫(kù)，它將包括每個(gè)居民和外國(guó)游客的臉。

結(jié)合全國(guó)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的攝像頭升級(jí)和面部識(shí)別的擴(kuò)大使用，有一天ABIS可以讓政府跟蹤全國(guó)每個(gè)人的行動(dòng)。

2015年政府報(bào)告顯示，南非一半人口生活在貧困中，其中93%是黑人，南非的私人監(jiān)控機(jī)器正在助長(zhǎng)數(shù)字種族隔離。

委內(nèi)瑞拉：低端的數(shù)字勞工

人工智能正在創(chuàng)造一個(gè)新的殖民世界秩序？

委內(nèi)瑞拉作為一個(gè)第三世界國(guó)家，經(jīng)濟(jì)常年陷入困境。通貨膨脹飆升，工作也并不穩(wěn)定。

為了尋找更好的機(jī)會(huì)，委內(nèi)瑞拉境內(nèi)有數(shù)百萬移民和難民離開了自己的國(guó)家。

而對(duì)于大多數(shù)其他委內(nèi)瑞拉人來說，離開這個(gè)國(guó)家是不可能的。

一切的根源就在于Appen，這是一個(gè)AI數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺(tái)。

越來越不穩(wěn)定的犯罪浪潮將他們困在家中，他們失去了其它工作，不得不求助于數(shù)據(jù)注釋工作，許多家庭開始在該平臺(tái)上全職工作。

有時(shí)，父母和孩子輪流使用共享計(jì)算機(jī)，女性負(fù)責(zé)做家務(wù)，這樣男性就可以全天候工作。

但正如Oskarina Fuentes Anaya很快發(fā)現(xiàn)的那樣，機(jī)會(huì)之窗越來越小。

在 Spare5 關(guān)閉和大流行爆發(fā)后不久，越來越多的工人加入該平臺(tái)，Appen 上的任務(wù)數(shù)量開始減少。

她說，以前任務(wù)隊(duì)列每天 24 小時(shí)可靠地填充，現(xiàn)在它越來越空了，工作不規(guī)律地隨機(jī)到達(dá)。

Appen將其賬戶分為四個(gè)級(jí)別，用戶需要按照一致的標(biāo)準(zhǔn)完成0級(jí)和1級(jí)的任務(wù)，然后才能訪問2級(jí)和3級(jí)的其他工作。

隨著時(shí)間的推移，較低級(jí)別的任務(wù)幾乎不存在，這意味著新賬戶的創(chuàng)建者收到的錢微不足道。

獲得工作的唯一方法是在地下市場(chǎng)購(gòu)買現(xiàn)有的高級(jí)帳戶，但這樣做的人冒著被關(guān)閉帳戶的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗麄冞`反了公司政策規(guī)定。

Appen的發(fā)言人Christina Golden表示，它已經(jīng)放棄了這種基于級(jí)別的模式，但它的項(xiàng)目仍然「具有特定的資格，因此并非對(duì)所有人開放。」

「我們以支付高于最低工資，并遵守道德準(zhǔn)則而自豪。」她補(bǔ)充到。

「在危機(jī)期間，希望我們的平臺(tái)能夠成為委內(nèi)瑞拉人的一盞明燈，并為需要它的人提供工作。」她說。

這使得 Remotasks 成為下一個(gè)最佳選擇。

雖然 Hive Micro 是最容易加入的服務(wù)，但它提供了最令人不安的工作——例如標(biāo)記恐怖分子圖像——而報(bào)酬卻是最可憐的。

但 Remotasks Plus 剛推出，系統(tǒng)就開始出現(xiàn)問題。

許多用戶很快意識(shí)到他們的工作時(shí)間被低估了，這降低了他們的每周收入，他們也被要求遵守更高的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)椴粔蚩旎虿粔蚓_而被暫停的風(fēng)險(xiǎn)更大。

內(nèi)羅畢大學(xué)人工智能學(xué)生Simala Leonard，他曾在Remotasks項(xiàng)目上工作過幾個(gè)月。他表示，數(shù)據(jù)注釋員的薪酬「完全不公平」。

Simala認(rèn)為，那些從事「機(jī)器學(xué)習(xí)中最基本部分」的人只能拿到微薄的報(bào)酬，對(duì)比之下，谷歌和特斯拉自動(dòng)駕駛汽車的算法開發(fā)人員可以獲得六位數(shù)的薪水。

前北非社區(qū)經(jīng)理Hossam Ashraf Esmael說:「Remotasks把我們當(dāng)作非人對(duì)待，就好像我們不配賺足夠的錢一樣。」

即便在這樣的情況下，委內(nèi)瑞拉工人Ricardo Huggines同樣加入了Remotasks，他是為了養(yǎng)活妻子和孩子。

打工者：「不要忘記我們」

Appen將不同的工作發(fā)送給不同的工人，基于包括他們的位置、速度和熟練程度在內(nèi)的一系列信號(hào)的分配。

雖然小組里的人不知道確切的機(jī)制，但他們知道各自收到了不同的任務(wù)。

Fuentes（富恩斯特）擔(dān)心有一天Appen也會(huì)拋棄她，她對(duì)Appen心存感激。

「因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)，我活了下來」，其它平臺(tái)已經(jīng)停止了付費(fèi)，但Appen一直都在。

她說:「我希望在4-5年內(nèi)，Appen能成為一個(gè)更傳統(tǒng)的雇主。他們知道我們的存在，知道我們會(huì)生病，知道我們需要安全和醫(yī)療保健。」

多年來，她一直以匿名員工的身份為平臺(tái)及其客戶服務(wù)，她希望人們能看到她的臉，知道她的名字。

當(dāng)太陽(yáng)開始落山時(shí)，富恩特斯讓她的叔叔拍張照片。她抱著她的狗，臉上露出笑容。

幾周后，她發(fā)送了這張照片，并附上一條信息:「不要忘記我們」。?