Jet Brains 2023 開(kāi)發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀

作者：王振軍 2024-01-18 08:09:13

?2023 年，Scala、Go 和 Kotlin 開(kāi)發(fā)者位列薪酬最高的三大類(lèi)別。雇主們正在認(rèn)識(shí)到能夠駕馭這些語(yǔ)言復(fù)雜性的專(zhuān)家的價(jià)值，從而催生了 Scala、Go 和 Kotlin 開(kāi)發(fā)者作為最高收入者的競(jìng)爭(zhēng)格局。

一、前言

今天刷到Jet Brains官方發(fā)布了2023 開(kāi)發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀，這個(gè)相信大家都不陌生，我們的開(kāi)發(fā)工具IDEA就是它旗下的。

分析的蠻不錯(cuò)的，今天整理一下，和大家一起分享。

有興趣的可以去官網(wǎng)看完整版：

2023 開(kāi)發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀：https://www.jetbrains.com/zh-cn/lp/devecosystem-2023/#learning-and-development

二、介紹

這份報(bào)告匯集了來(lái)自全球 26,348 位開(kāi)發(fā)者的洞察。開(kāi)發(fā)者的世界廣闊而多樣，是無(wú)盡探索和學(xué)習(xí)的神奇領(lǐng)域。通過(guò)這樣的年度研究活動(dòng)，我們的目標(biāo)是探索這個(gè)迷人的世界，揭示有關(guān)開(kāi)發(fā)者及其技術(shù)的寶貴洞察，然后與社區(qū)分享這些信息。

《開(kāi)發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀報(bào)告》涵蓋廣泛的主題，包括編程語(yǔ)言、工具和技術(shù)，以及受眾特征和有趣的事實(shí)。我們也將了解開(kāi)發(fā)者獨(dú)特的生活方式，揭示他們的熱情和興趣。

今年，我們還將調(diào)查范圍擴(kuò)展到 AI。我們研究了開(kāi)發(fā)者對(duì) AI 的看法，他們的顧慮、AI 助手的常用功能，以及 AI 賦能工具的當(dāng)前采用情況。

三、編程語(yǔ)言排名

1、JavaScript 的受歡迎程度略有下降

過(guò)去三年，排名前三的語(yǔ)言保持不變，但 JavaScript 的份額一直在下降。可以合理假設(shè)，它將繼續(xù)小幅下降，因?yàn)?JavaScript 程序員表示學(xué)習(xí)另一種語(yǔ)言的可能性比其他程序員更高。

2、對(duì) Rust 的信任：成長(zhǎng)的故事

Rust 是今年唯一創(chuàng)下受歡迎程度新紀(jì)錄的常用語(yǔ)言。Rust 立志以其嚴(yán)格的安全性和內(nèi)存所有權(quán)機(jī)制取代 C++，最初可能會(huì)擊敗 Go，因?yàn)榱种坏?Go 用戶(hù)在考慮采用 Rust。Rust 與 Scala 一樣，是最少程序員想要遷出的語(yǔ)言。

四、軟件開(kāi)發(fā)者薪資趨勢(shì)

按主要語(yǔ)言顯示的高薪員工比例高薪員工是指薪資在所在國(guó)家或地區(qū)處于前四分之一的員工。

2023 年，Scala、Go 和 Kotlin 開(kāi)發(fā)者位列薪酬最高的三大類(lèi)別。雇主們正在認(rèn)識(shí)到能夠駕馭這些語(yǔ)言復(fù)雜性的專(zhuān)家的價(jià)值，從而催生了 Scala、Go 和 Kotlin 開(kāi)發(fā)者作為最高收入者的競(jìng)爭(zhēng)格局。

邊緣OB一下：

說(shuō)一下前三的語(yǔ)言：

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Scala：一般是搞大數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。
Go：一般解決Java對(duì)三高場(chǎng)景處理瓶頸的。
Kotlin：一般是Android或服務(wù)器端應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

不過(guò)這些都是大廠用的比較多，需要你有好的學(xué)歷支撐，或者是技術(shù)專(zhuān)家走內(nèi)推。這些大部分統(tǒng)計(jì)的都是外國(guó)人，和國(guó)內(nèi)應(yīng)該有些許差異，大家參考一下就好了。

一般的大多數(shù)還是搞好Java或者JS/TS就行了，能夠養(yǎng)家糊口，在往上沖！

五、過(guò)去 3 年科技行業(yè)的性別分布

2021 年以來(lái)，調(diào)查數(shù)據(jù)一直顯示女性開(kāi)發(fā)者的比例沒(méi)有改善。只有 5% 的開(kāi)發(fā)者是女性，表明行業(yè)存在巨大的性別差距。為了確保所有人的平等機(jī)會(huì)和代表性，我們作為一個(gè)社區(qū)應(yīng)該提出新的方式來(lái)解決性別多元化問(wèn)題。

值得注意的是，2023 年，韓國(guó)以 30 歲以下女性程序員 14% 的占比呈現(xiàn)出良好趨勢(shì)。這可能是 20 世紀(jì) 90 年代中期以來(lái)，政府促進(jìn)性別平等和鼓勵(lì)女性從事 IT 行業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略政策的結(jié)果。