前北電員工近日對于法院通過決議，允許北電向其8名高管發放730萬美元獎金表示強烈不滿。

美國和加拿大法院上周五裁定通過了北電的激勵支付計劃，盡管該計劃遭到了60名前北電員工的反對，公司的8名高管人員最終還是獲得了全年獎金兩倍的激勵金。

據悉，公司CEO麥克扎菲洛夫斯基(Mike Zafirovski)并不在獎勵范圍內，但是目前上不清楚他會不會獲得其他形式的補償。此次分發給8名高管的730萬美元是公司之前聲明向900名員工支付4500萬美元的激勵計劃的一部分。然而有人對此控訴稱，這些獎金來自于數以千計的北電被裁人員，而且這些人員并沒有獲得足額應得的遣散費。

其中一位名為羅伯特客納斯(Robert Kenas)的前北電雇員向美國破產法院寄發了一封措辭強烈的控訴信，信里稱北電共發放了5000萬“昧心錢”，他還稱，那些獎金都到了不分是什么人等都照發不誤的地步，這只能說明公司的領導實在是失敗之極。

此外，還有一名早前失業的軟件開發師羅素斯庫利(Russell Schooley)曾經對媒體稱，這些高管在拒絕發放被裁人員遣散費后幾個月內就分得這么一筆巨額獎金，其間公平何在？就像一個欠債的人向債主哭窮的同時，卻為自己買了一輛5萬美元的山地車一樣無法說通，在艱難時期，公司理應共度難關，把獎金發給所有人。

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