MySpace新任CEO備忘錄：裁員痛苦但必要
北京時(shí)間6月17日早間消息，新聞集團(tuán)旗下社交網(wǎng)站MySpace剛剛宣布將裁減30%員工，新任CEO歐文·凡納塔(Owen Van Natta)向全體員工發(fā)送了一份備忘錄，稱(chēng)裁員之舉痛苦但是必要的。
以下為備忘錄全文：
各位同仁：
今天我們將對(duì)公司在國(guó)內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行大幅度調(diào)整。為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)，我們做出了一些非常困難但必要的決策。我們將把員工數(shù)量由1420人減少至1000人，涉及公司所有部門(mén)。
對(duì)于我們所有人來(lái)說(shuō)，這都是一個(gè)困難的決策——尤其是對(duì)于那些曾經(jīng)為公司的成功做出貢獻(xiàn)、受到這一決策直接影響的員工，他們沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，只是我們的業(yè)務(wù)不足以支撐如此龐大的員工隊(duì)伍。MySpace未來(lái)的成功將取決于我們能否像創(chuàng)業(yè)公司那樣靈活、高效地運(yùn)作。
我相信這一決策只是大規(guī)模重組計(jì)劃的第一步，盡管不能帶來(lái)立竿見(jiàn)影的效果，但將為我們長(zhǎng)期的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們需要成為一家更具創(chuàng)新性的公司，提高創(chuàng)新能力是我們未來(lái)長(zhǎng)期的責(zé)任。我們將建立一種機(jī)制，鼓勵(lì)所有員工提出自己的建議，供公司參考。我們將在未來(lái)數(shù)周公布這一機(jī)制的詳細(xì)情況。
本周我們將就公司戰(zhàn)略的基礎(chǔ)進(jìn)行溝通。未來(lái)數(shù)天，我將走訪多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，明天將首先走訪公司總部、MySpace Music和埃爾塞貢多分部，周四是位于西雅圖和舊金山的分部，周五是位于紐約的分部。
能夠與各位在MySpace成為同事我非常榮幸，對(duì)各位在這一困難時(shí)期表現(xiàn)出來(lái)的耐心表示感謝。
謝謝！
歐文
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