職場新人要善做無名英雄
記得我面試上海國際貨運航空有限公司時，人事經理問了很多問題，其中印象最深的是，“工作中受了委屈怎么辦？”
于是我想到大學里的經歷。有一次評選優秀學生代表，我和班上另外一位同學成為候選人。當時我在學院黨支部幫助做一些日常管理工作，比如發展新黨員需要填寫的資料、檔案等，很瑣碎，工作的成績外人也不知道。又因為那時候自己還是預備黨員，所以在黨支部沒有正式的“職務”，在同學眼里并沒有特別出色的地方。而我的競爭對手，擔任多個學生團體的負責人，“名聲”很大。結果自然是我被淘汰了。當時我傷心了很久，因為論各方面的綜合素質，自己和競爭對手是旗鼓相當的。學院黨支部的老師開導我說，甘于做幕后默默無聞的工作，對年輕人是一段很好的經歷。
后來我就一直留在學院黨支部擔任組織委員工作。大學里學生之間的聯系不像中小學那么密切，大家都是成年人，有不同的想法，所以溝通起來需要一定的技巧。比如當學校有大型活動時，我要想盡辦法動員學生黨員參加，光是如何溝通，我就要花很多心思。這些細節之處也許老師和同學都不知道，但看到最終同學們都踴躍參加，班級凝聚力增強，我就覺得自己的付出沒有白費。
面試時，我就把這段經歷講給人事經理聽，同時表明了自己的態度：如果不是原則性問題，受委屈也不要緊，只要自己的付出對工作有所促進，總有一天會得到大家的理解和肯定。后來，我果然被這家公司錄取了。人事經理告訴我，年輕人甘于做“幕后英雄”，是很可貴的品質。
現在我已經在公司實習。有意思的是，實習所在的部門———人事部企業文化處，也是需要我甘于做“幕后英雄”的。協助起草文件、填寫表格、給飛行員發政審等工作，看上去“不起眼”，也沒有輝煌的“成績”展現給領導。但我還是兢兢業業，用細心耐心的作風，嚴謹的態度對待，確保相關業務順利運轉。久而久之，公司里同事和領導都對我給予了肯定。
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