中華英才網推“附件簡歷助手”助力求職
投簡歷跟投籃有什么關聯呢？近日，中華英才網推出的創新服務產品"附件簡歷助手"，就能讓求職者投送簡歷如三分投籃般既快又準，在競爭激烈的求職市場上領先一步。
目前幾乎國內所有的招聘網站，都要求求職者填寫標準格式的簡歷，這樣才能將求職者簡歷收錄進其簡歷數據庫中以供雇主查詢。而這一過程一般至少要花費10至15分鐘。由于絕大部分求職者通常都有自己原有的簡歷，這部分的時間與精力成本多少就有些多余。盡管招聘網站也允許求職者將自己的原有簡歷以附件形式提交，但這樣的簡歷大都只作為標準格式簡歷的補充，而且在雇主打開時通常呈現的是一大堆的文本碼，很難提取有用的關鍵信息。
而中華英才網此次推出的"附件簡歷助手"工具，由于采用了先進的自然語義搜索與匹配技術，可以智能化地從用戶上傳提交的簡歷文本中識別并抽取相關信息，自動生成符合要求的標準格式簡歷。用戶只需輕按幾下鼠標，再做一些細節的調整或補充，就能在一兩分鐘內完成簡歷投送，大大提升了時間效率。目前，"簡歷助手"可支持包括WORD、PDF、TXT等多種常見格式的簡歷文本。
除了速度上堪與投籃相媲美，"附件簡歷助手"還有著更深一層的精準性價值，那就是企業客戶不僅能通過關鍵詞，也能通過強大的綜合搜索功能來查詢求職者所投遞的附件簡歷。 從而在后臺幫助求職者的簡歷投向那些更符合其自身要求與特點的職位。從此意義上講，"附件簡歷助手"使每個求職者都能具有了"百步穿楊"的神投功力，對理想職位一投而中。
艾瑞咨詢的分析師侯濤指出，在當前特定的經濟動蕩環境下，國內的網絡招聘市場出現了異常火爆的局面。僅中華英才網一家，現在每天就有數萬的求職者在網上申請工作。但是無論是企業雇主還是求職個體，都對招聘網站提出了新的價值要求。過去那種純粹職位信息列表式的服務，已然很難滿足大家的需求。而以先進的技術為支撐的智能化、個性化、精準化的產品服務，正成為新一輪網絡招聘市場競爭的焦點。換言之，招聘網站很難僅靠信息量取勝，而必須有更高的技術產品含金量，才能在新形勢下為企業雇主與求職者創造更高的價值。
據中華英才網副總裁楊海表示，"附件簡歷助手"只是今年中華英才網計劃推出的一系列創新型產品中的一個。中華英才網在企業端也已應用自然語義搜索技術對職位進行自動分類。依托于多年的積累，中華英才網已在今年針對企業雇主與個人求職用戶推出一系列新產品，從而將網絡招聘全面推向一個更高投資回報、更為精確匹配、更加高效便捷、更顯個性定制化的價值高度。
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