寫好求職簡歷，是我們事業起步的***步。最近，我和同事一起閱讀了一些應聘前端開發人員的簡歷，發現很多簡歷都存在相同的問題。在這篇文章中，我羅列出我認為簡歷中存在問題的地方，供大家參考。

[[191864]]

問題一：過分夸大自己的能力

某位只有一年工作經驗的應聘者這樣描述自己的專業技能：

對于只有一年工作經驗的人來說，要想完全精通上面的五項是很難的。求職者也許是想表明自己的水平很高，但描述得有點過頭了。在面試的時候，只要面試官提一些問題便可知道求職者的專業技能水平。如果技術水平并沒有達到精通的程度，那么求職者給面試官的印象會大打折扣的。因此，建議求職者根據自己技術水平的實際情況來編寫簡歷。

問題二：項目描述不清楚

某位應聘者這樣進行項目描述：

從上面的描述中，面試官完全看不出求職者所做過的項目具體是什么樣的，不知道項目功能、所需技術等。因此，建議求職者要用簡單的語言來描述清楚自己所做過的項目，讓面試官能夠在很短的時間里知道你做了哪些工作。

問題三：自我評價很空洞

某位應聘者這樣進行自我評價：

這段評價很空洞，放到任何人身上都是適用的，讓面試官看不出當前求職者有什么樣的特長。因此，在進行自我評價的時候，求職者一定要讓面試官看到自己的長處到底在哪里。一段比較好的自我評價如下：

問題四：興趣愛好描述不恰當

某位應聘者在“興趣愛好”欄這樣填寫：

不管怎樣，將熱愛電子競技放到簡歷中是不恰當的，我想除了游戲公司外，沒有幾個公司想招員工進去玩游戲。此外，如果應聘者的興趣愛好是打游戲，那么面試官可能會覺得應聘者貪玩，不會好好工作，這反而起到了負面的作用。因此，如果自己的興趣愛好與工作無關，那么***不要寫出來。

問題五：簡歷中包含一些與所應聘的工作無關的經歷

某位應聘程序員崗位的求職者的簡歷中有如下內容：

上面這段內容完全可以不用寫在簡歷中，因為這和所要應聘的工作太不相關了，反而浪費了面試官閱讀簡歷的時間。大家都知道時間很寶貴，特別是在閱讀求職者簡歷的時候，面試官基本上在一分鐘之內就可以確定是否要應聘者來面試了。所以，與工作無關的內容，一定不要出現在簡歷中。

問題六：簡歷中出現了為自己減分的信息

某位求職者的這樣描述自己的語言能力：

如果求職者英語能力一般，那么就不要寫在簡歷中了。寫出來之后，反而讓面試官覺得面試者的能力不行，***印象就不好了。寫求職簡歷的原則就是要突出自己的優勢，盡量回避自己的劣勢。

問題七：簡歷中有重復表達的信息

某位求職者的簡歷開頭處有如下信息：

簡歷***有一個“教育背景”欄有如下信息：

這兩部分所要表達的信息是重復的，為了節約大家的時間，應聘者不要在簡歷中重復表達相同的信息，除非這些信息能夠表現自己的能力。

【本文是51CTO專欄作者周兆熊的原創文章，作者微信公眾號：周氏邏輯(logiczhou)】

戳這里，看該作者更多好文