蘇州IT代工企業大幅加薪 用工荒3月將緩解
蘇州的高速公路一堵車，美國的IT賣場可能就要缺貨了。今年年初曾蔓延全國的用工荒，曾一度讓全世界IT業界感到心情復雜，并頻頻傳出蘋果的iPaD等產品可能延期交貨的消息。
但在最新一輪的普遍加薪后，長三角的IT代工企業用工荒正明顯好轉，這對于正處于復蘇中的全球IT產業，或許是一個難得的好消息。
韓資加薪幅度最大
“我們剛剛將蘇州工廠的基本工資由850元人民幣每月上調到了1200元每月?！?月3日下午，臺灣勝華科技代理新聞發言人黃忠杰告訴記者，加上加班費和各種補貼，目前該公司蘇州工廠的普通車間工人每個月能拿到2000多元。
這讓該公司高管曾一度緊鎖的眉頭，開始變得舒展。這家世界上最大的手機觸摸屏生產商在蘇州的子公司聯建科技，曾因去年的員工中毒和工人罷工事件而在國內聲名狼藉，并一度導致眾多員工離職，但年初的這輪加薪在很大程度上抵消了這些惡劣影響。
據黃忠杰介紹，聯建科技每天有幾百名工人前來面試，公司的在職工人總數已經達到了去年高峰時期的1萬2000人，并且仍在大幅增加。
相較之下，一股加薪浪潮正在席卷整個蘇州IT代工界。記者采訪了蘇州多家用工中介后發現，包括仁寶、華碩、達豐、富士康、志合在內的IT加工廠近期均出現了幅度不小的加薪。
從今年2月份開始，江蘇省開始執行上調后的企業最低工資標準，即從原來的850元每月上調到960元，這也成為本輪加薪的重要原因。
“上調最低工資標準主要是從增強我們地區勞動競爭力的角度出發?！碧K州勞動和社會保障局新聞發言人董迎峰表示，地方政府希望通過加薪促進區域內的企業更好地留住優質工人，在加薪后江蘇地區的薪酬競爭力已經超過了珠三角等地，并吸引了不少珠三角的工人前來蘇州。
“韓資企業的工資上調幅度最大，通常會將底薪調到1200元；臺資企相對幅度小一點，大多數將底薪調到了1000至1100?！碧K州金領人力資源有限公司一位負責人告訴記者，即使政府不提高最低工資標準，大多數企業也早已醞釀加薪。金領人力資源常年為華碩、聯建、達豐等多家IT代工廠商提供工人招聘服務。
3月底用工平衡
蘇州勞動就業管理服務中心在年前對933家主要企業做了一次用工需求調查顯示，該市全年有31萬新增用工需求——這主要包括年后離職勞工缺口和企業擴產新增勞工缺口兩大類。
這樣的數據顯示，蘇州全年的用工形勢，依舊不容樂觀。
“受4萬億投資的啟動和長三角的企業開始逐步走出金融危機等因素的影響，預計全年我們的用工需求仍會偏緊。”蘇州勞動就業管理服務中心主任陸杏龍告訴記者。
從2009年下半年開始，蘇州的IT加工廠開始逐步走出金融危機的陰影，訂單數量和開工率明顯復蘇。
黃忠杰告訴記者，盡管2009年度整個勝華集團仍舊處于財務虧損狀態，但聯建科技卻保持著持續的盈利能力，源源不斷的訂單讓這條巨大的手機觸摸屏生產線夜以繼日地開著工，這在很大程度上抵消了該集團臺灣本部的虧損。
開工率的回升開始讓蘇州的IT加工廠普遍掛出招工的消息，與此同時，國內普遍出現的招工難問題引發了業界關于一些IT產品推遲交貨的擔憂。
研究機構Canaccord Adams分析師Peter Misek最新報告指出，蘋果公司新推出的iPad出現生產瓶頸或零件短缺等不明生產問題，在尚未上市前即下修首批出貨量預估數，從100萬臺降至30萬臺。而中國大陸目前存在的缺工、缺料的情況，很可能是導致iPaD推遲出貨的重要原因。
勝華科技目前是蘋果公司的主要觸摸屏供應商之一，而蘇州工廠則是其最重要的生產基地。黃忠杰表示不便透露任何有關iPaD代工的消息，但他表示公司正在積極拓展手機觸摸屏以外的新業務。
黃忠杰同時透露，在上調工資后該公司有信心完成客戶的需求。
“我們每天會接到2000多個咨詢電話，均有意向到蘇州來工作。”蘇州天利德人力資源公司的韓小姐表示。普遍的加薪開始在工人中產生一定的吸引力。
“預計蘇州在3月底可以實現用工平衡?！碧K州勞動就業管理服務中心主任陸杏龍表示，受薪酬和勞動保障等因素的影響，確實有不少原來在珠三角工作的工人北上來到長三角工作。
根據廣東省勞動保障部門的統計，廣東2007年將最低工資標準提高100元，曾導致3000多家企業破產。
在區域內工資普遍上調后，一些成本壓力較大的蘇州企業開始轉而招聘實習生。雖然基本工資一樣，但是公司發給實習生的加工補貼少一點——這些實習生通常來自于中專職校。
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