富士康高管：蘋(píng)果補(bǔ)貼代工費(fèi)純屬子虛烏有
“我可以負(fù)責(zé)任地說(shuō)，蘋(píng)果補(bǔ)貼富士康2%代工費(fèi)純屬子虛烏有！”近日，一位富士康高管對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》透露了這個(gè)驚人的消息。
繼富士康發(fā)生“12連跳”之后，其代工的最大客戶(hù)美國(guó)蘋(píng)果電腦公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘋(píng)果)也受到 “牽連”。隨后，眾多媒體紛紛報(bào)道稱(chēng)：為提高富士康生產(chǎn)線工人工資，蘋(píng)果將補(bǔ)貼富士康2%代工費(fèi)，用以提高工人待遇。
然而，記者近日向富士康詢(xún)問(wèn)蘋(píng)果的補(bǔ)貼是否到位時(shí)，上述富士康高層人士表示，“所謂蘋(píng)果宣布提高補(bǔ)貼2%，這純粹是眾多媒體一廂情愿的猜測(cè)，很善良也很天真。”
蘋(píng)果宣布提高補(bǔ)貼2%，這個(gè)消息難道真是一個(gè)“美麗的誤會(huì)”？
富士康“被補(bǔ)貼”2%
“直到今天，富士康也沒(méi)有得到蘋(píng)果任何增加的補(bǔ)貼。”上述富士康高管表示，雖然蘋(píng)果、戴爾和惠普都宣布將調(diào)查富士康的工作條件，蘋(píng)果CEO史蒂夫·喬布斯也表示，富士康的狀況“非常令人不安”，但蘋(píng)果從未說(shuō)過(guò)、也不可能將富士康的代工費(fèi)提高2%。
既然是個(gè)“誤會(huì)”，為什么當(dāng)事方富士康和蘋(píng)果都不出面澄清此事？
“那段時(shí)間，富士康接二連三發(fā)生跳樓事件，已經(jīng)備受媒體詬病，哪里還有資格、信心或者心思站出來(lái)澄清一個(gè)莫名其妙的消息？”上述人士說(shuō)。另外，蘋(píng)果是富士康最大的客戶(hù)，也是最強(qiáng)勢(shì)的客戶(hù)，富士康根本得罪不起。
對(duì)蘋(píng)果的高度依賴(lài)，讓利潤(rùn)微薄的富士康面對(duì)“被補(bǔ)貼”傳聞，只能“打落牙齒往肚里吞”。公開(kāi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2009年，富士康母公司鴻海精密的毛利潤(rùn)為4.3%，純利潤(rùn)低至1.9%；相比之下，蘋(píng)果利潤(rùn)率達(dá)到27%，惠普為9.6%。
業(yè)內(nèi)人士評(píng)論稱(chēng)，蘋(píng)果的高利潤(rùn)，既與其產(chǎn)品本身的高品質(zhì)有關(guān)，也與向代工企業(yè)付出極低的代工費(fèi)不無(wú)關(guān)系。
“補(bǔ)貼”消息出爐始末
蘋(píng)果將提高代工費(fèi)的消息究竟從何而來(lái)？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱歷史報(bào)道發(fā)現(xiàn)，早在5月28日，就有香港媒體報(bào)道稱(chēng)，蘋(píng)果公司調(diào)查小組在調(diào)查后認(rèn)為富士康工資低是導(dǎo)致事件頻發(fā)的主要誘因，為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境、恢復(fù)正常生產(chǎn)，蘋(píng)果公司擬對(duì)公司在富士康代工的相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行直接補(bǔ)貼，用于提高富士康內(nèi)地工廠的工人待遇。
上述消息還“精確”透露，第一個(gè)受補(bǔ)貼的產(chǎn)品將是蘋(píng)果iPad，目前蘋(píng)果支付給富士康的iPad代工費(fèi)大約占總售價(jià)的2.3%，補(bǔ)貼后預(yù)計(jì)能達(dá)到3%，相關(guān)事項(xiàng)已提交蘋(píng)果公司董事會(huì)。
5月26日，有外媒報(bào)道稱(chēng)，蘋(píng)果公司當(dāng)天表示：“富士康最近發(fā)生的事件令我們感到悲痛和不安”、“我們正在與富士康的高級(jí)管理層取得直接聯(lián)系，蘋(píng)果的一個(gè)團(tuán)隊(duì)正在獨(dú)立評(píng)估他們?yōu)榻鉀Q這些悲劇而采取的措施……”
隨后，蘋(píng)果將“補(bǔ)貼”工人工資的消息便不脛而走，國(guó)內(nèi)數(shù)百家媒體紛紛轉(zhuǎn)載或者引述 “蘋(píng)果補(bǔ)貼富士康2%”的消息。
然而，消息已經(jīng)傳出近兩個(gè)月，富士康高管表示并沒(méi)有看到所謂蘋(píng)果對(duì)富士康的補(bǔ)貼，蘋(píng)果公司也始終沒(méi)有對(duì)是否真正補(bǔ)貼作出回應(yīng)。
7月15日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電蘋(píng)果中國(guó)的公關(guān)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)方表示：“蘋(píng)果中國(guó)公關(guān)只能對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題作出回應(yīng)，其他均不負(fù)責(zé)。”
傳言與蘋(píng)果無(wú)關(guān)？
有業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，在富士康事件甚囂塵上的階段，對(duì)外界盛傳的“補(bǔ)貼”沉默不語(yǔ)，或許另有原因。
在 6月2日富士康宣布一線員工工資從900調(diào)至1200元后，喬布斯在美國(guó)一次數(shù)字大會(huì)上回應(yīng)富士康事件稱(chēng) “富士康不是血汗工廠”。6月3日，蘋(píng)果公司還通過(guò)電子郵件發(fā)布了喬布斯對(duì)于富士康事件的回應(yīng)：“每一起自殺事件都是一出悲劇，但目前富士康的自殺率還是低于整個(gè)中國(guó)社會(huì)的平均水平。”
香港渣打銀行一位分析師也認(rèn)為，在蘋(píng)果面前，富士康一直非常弱勢(shì)。一位富士康前高管曾對(duì)媒體表示，真正能決定工人基本工資的，既不是當(dāng)?shù)卣膊皇谴て髽I(yè)，而是蘋(píng)果這樣的幕后大老板，“蘋(píng)果除了影響代工企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還通過(guò)強(qiáng)勢(shì)話(huà)語(yǔ)權(quán)，滲透到企業(yè)內(nèi)部管理，包括高層人事任命。”
該高層舉例稱(chēng)，2009年8月，郭臺(tái)銘親自點(diǎn)名的接班人之一蔣浩良突然脫離鴻海一線業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為特別助理，就與蘋(píng)果有關(guān)。
“所謂借增加代工補(bǔ)貼以提高代工廠工人工資，壓根就是沒(méi)影兒的事，蘋(píng)果既然從未說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)，干嘛需要澄清？”富士康一高層人士表示，這其實(shí)與蘋(píng)果無(wú)關(guān)，只能算媒體“自作多情”。
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