富士康集團上半年虧損 或加速內遷
員工“跳樓門”迫使臺灣富士康集團董事長郭臺銘上調工人工資，向河南鄭州等勞動力成本相對較低的內陸城市搬遷工廠，一系列調整對富士康今年上半年業績造成了負面影響。
富士康國際控股有限公司(02038.HK，下稱富士康)8月30日發布的半年報顯示，上半年凈虧損1.426億美元，較去年同期虧損的0.19億美元擴大了6.5倍。
除自身調整外，全球手機市場環境惡化、今年上半年智能手機代工利潤微薄等，也是富士康虧損擴大的原因。
行業不景氣，毛利率大跌
8月30日晚，富士康公布了未經審計的業績情況。報告顯示，截至2010年6月31日，公司共錄得營業收入32.3億美元，較2009年同期的31.6億美元增長了2.2%，但毛利率由去年同期的6.6%大幅度下滑至2.8%。
IT代工企業利潤本來就微薄，加上今年手機企業因自身競爭壓力加劇不斷向代工廠壓縮成本，導致臺灣華寶、佳世達等代工大廠都很難獲利，受眾多事件影響的富士康同樣也不能例外。
富士康公告稱，全球手機行業經營環境艱難，原設備品牌和白牌手機等市場份額轉移情況日益激烈，對手機供應鏈企業構成挑戰，造成產品價格下降、產品組合變動，加上較高的折舊費用及減值虧損，對公司的經營狀況形成較大不利。
建廠等成本在增加
員工“跳樓門”加速了富士康向內陸城市布局，武漢和鄭州成為富士康建廠新地點，這也加大了公司成本。
據公告，富士康上半年物業、廠房及設備與投資物業折舊分別同比(比上年同期)上升2004萬和97萬美元，就物業、廠房及設備與商譽而確認的減值虧損分別同比上升1336萬和581萬美元，而毛利同比下降1.19億美元，因此對利潤的變動影響最大。
在人力資源成本方面，富士康上半年員工成本總額為2.43億美元，而去年同期為2.34億美元；雇員總數從11.87萬下滑至11.25萬，人均員工成本為2160美元，同比上升9.52%。員工“跳樓門”事件發生后，富士康曾兩次提高員工的基本工資。
富士康的客戶包括全球第一大手機制造商——諾基亞、索尼和愛立信。臺灣最大電子零組件制造商——鴻海為其母公司。鴻海精密工業股份有限公司(2317.TW)8月30日公布，公司上半年凈利潤較上年同期增長22%，主要得益于電子產品需求回升。截至6月30日的今年前六個月，公司實現凈利潤新臺幣347.4億元，高于上年同期的凈利潤新臺幣283.8億元。
大摩看跌富士康股價
法國巴黎銀行在香港的分析師阿倫·林(len Lin)在富士康財報發布前曾表示“諾基亞正在減少生產外包，雖然富士康爭取到了一些新客戶，但貢獻很校”他將富士康股票評級為“持有觀望”。
摩根士丹利8月30日發表研究報告，預期富士康未來15日股價將下挫，因其中期業績虧損擴大至1.43億美元，遜于其2008年下半年金融危機時期表現(2008年下半年虧損2100萬美元，2009年上半年虧損1900萬美元)。
大摩指出，富士康短期內其營運模式難以明顯改善，料其營運開支仍會持續上升，雖然下半年虧損或會收窄，但料短期內難扭轉頹勢，并指發生上述預期的幾率達80%。
富士康國際昨日跌7.014%，報收5.17港元。今年以來該股已經下跌逾40%，是今年恒生指數43支成分股中表現最差的一支股票。
富士康稱將整合資源
富士康8月30日公告還稱，公司未來將著眼于控制成本、資源整合和發展新客戶的工作內容上。
人力資源成本上升以及有關政策紅利逐漸減少，以員工“跳樓門”事件為導火線，郭臺銘下決心大規模搬遷工廠以化解公司成本壓力，重獲競爭優勢。
在富士康欲往內陸城市辦廠消息傳出后，武漢和河南等地政府都把富士康作為“香餑餑”引入，給足了政策紅利，加上當地充足的勞動力資源，富士康正在雄心勃勃地希望能再塑深圳富士康當年的輝煌。最新的消息是，8月28日晚上，湖南省委書記周強在廣州會見了郭臺銘，希望富士康科技集團加強與湖南的對接，積極尋求雙方合作機會。
投資內陸城市已成普選
復旦大學教授孫立堅昨天表示，富士康把工廠遷往內陸城市，短期內公司獲利會受到影響，但是內陸工廠相繼建成后，富士康還是有機會重新恢復很好的盈利狀況。
其實，富士康通過內遷獲得成本優勢已經成為行業的普遍選擇。另一代工巨頭偉創力8月24日宣布在江西贛州投建新廠。
偉創力電源工程副總裁巴翰表示，在選址階段，偉創力也考察過內地多處開發區，最終圈定贛州開發區是因為這里勞動力和人才充足、靠近華南電子產品聚集區、交通發展潛力大以及當地政府的支持。
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