創業失敗后如何找工作
幾個月以前，我決定關閉 Vinetrade, 過去18個月我為之奮斗的創業公司。關閉它意味著我失去了工作，薪水，和需要去尋找新的開始。
在那個決定的三個月后，我開始在 Adzuna 工作，那是一個在英國的創業公司，負責他們向澳大利亞, 加拿大 和 南非 擴展的區域經理。
這個文章旨在幫助處于同樣境地的創始人，描述了我經歷的一些過程和我對他們的一些建議。
1. 運轉你的社交圈
對外宣布你將關閉自己的公司后，你該馬上把你的社交圈運轉起來。盡可能多地邀人喝喝咖啡，向他們說明你的現狀，請教他們你接下來該做什么。打聽哪些人在招聘，需要怎樣的人才。有許多工作都不對外公開招聘的。
愿意給你提供支持，幫助你的人數會讓你感到驚訝。只是你得確保接觸了盡可能多的人--不要期望他們已經聽說了關于你創業失敗的消息。越多人知道你在找工作，你盡快拿到offer的幾率就越高。
2.確認你想要做什么——是一個開明的態度
作為創始人，你經常不得不成為萬事皆通的人。在18個月中我一直在做葡萄樹貿易。這個生意在任何地方都要親自動手。我開始自學如何編程，賣一個產品，組件一個團隊，管理財務，從投資者那里籌集資金，管理和顧客以及投資者的關系，還有很多其他方面的事情。
為他人工作通常是不同的，其他公司需要員工去做特定工作，并且填補了他們的業務，他們希望員工有專項技能，你必須思考什么是你最擅長的，并集中精力做好。這可能不是立即就能看到的，但是在與他人的交流中可能會變得明顯（例如，你正在和另一位創始人談論關于他們正在招聘的一個職位，而且他們意識到你是比較合適的）。
3.定制你的音調和簡歷到不同的角色
當你已經有了各種各樣的經歷，***對不同的角色定制你的簡歷或音調（如果是面對面交流的話）。使和你的目標職位有關的經驗和技能明顯，如果你在某一個領域沒有太多的經驗，就展示你快速學習的能力。
當你在面試時，在另一個組織里比較你每天的創業經驗，并且清楚認識到這一經驗可能是有益的，表明你所理解的商業模式，并聰明地問一些相關問題。
4. 避開HR部門 - 直接找創始人
HR部門負責公司的招聘，并且在創始人和管理部門之前扮演著守門員的角色，并且將在稍后的面試階段與他們相會。
很不幸，HR會訂立他們需要尋找的職位的角色，并列出每個角色需要的技能。在我的經驗之中，如果你不能全部符合這些要求，并且他們還有候選的應聘者，那么你就會被鄙視。根據應聘者的經歷來判斷他的潛質的方法并不一定有效，而且他們很少去關注你創業開始的經歷。
相反，創始人的思想更加開放。他們知道創立一家公司是如何的困難，并且知道你獲得了什么樣的經歷，即使***你失敗了。他們會更肯定你的位置，看到你的潛力，并愿意再慢慢觀察你。
5. 要清楚認識你是為其他人工作
很多朋友希望我離開公司并再創立另外一家公司。其他創始人會問我有沒有其他點子了，還有一小部分風投會希望我在未來的12個月里面可以卷土再來。我清楚知道我需要找一份工作，并養活自己，而且需要休息一段時間，去向其他創業者學習，還有相關的商業知識。
一些雇員會懷疑我為其他人效力的能力，很大程度是因為我在很長時間內都是自己做老板，并且只有很短一段為其他人打工的經歷。對于這點，我需要說明，在作為籌集資金的創業階段，你還是需要向某些人負責（而且無法避免）- 但這些人只是換成了董事會和投資者而已。
6. 準備接受一份短期的合同
不要害怕短期合同。你可以爭取一些時間來清楚自己想長期做什么——同時你在銀行也會有一些存款。
這給你機會去提高自己增加一些有價值的經驗，新的關系和新的創意。記住的是學習曲線通常都是在開始任何新項目的時候最陡峭的——所以即使如果你不會長期停留，你也能在工作上獲得很多東西。
7.積極學習
在很長時間思考為什么你會失敗之后，如果在這個領域能再多一點知識和經驗，結果可能會有很大不同。
尋找并嘗試那那些來自卓越的創始人的公司，每一天你都可以看到各種行動方案和商業決定。你就可以在他們身上學到很多。如果你沒有到過一家不斷壯大的公司，嘗試去尋找這么一家吧。如果你以后還想再創立另外一家公司，這些經驗決定是很有價值的。
在我新的工作中，我進入了一家迅速成長的公司，并獲取了很多我想對較弱的領域的經驗（尤其是市場和PR）。
8. 提升你所缺乏的技能
很多工作需要特定的技能 - 例如某種編程語言，或者使用Excel的經驗。如果你對這些領域不太熟練，那么你需要花點時間去自學。
我發現，我需要好好提高自己的excel技能 - 所以我在網上，完成一些教程，請教一些朋友，并且在我的私人項目中好好利用一些產品。掌握堅實的基礎知識還有很長的路要走。你在一周內可以學習到很多 - 你不需要擁有多年的經驗。
9.耐心點——給它留點時間
不要指望能在一夜之間得到錄取通知，或者第二天有在咖啡館面試。或許你突然有許多空閑的時間，但是那些你需要會見的人卻和你創業公司沒倒閉之前一樣忙。
同樣，在一場面試之后給人一點時間去決定你能否得到錄取。公司需要遵循一些程序或者需要時間通過一項決議。詢問時標——當它丟失的時候不要害怕去追問緣由（通過電子郵件和電話）。我發現從我最初的墊子郵件到得到一個可靠地提議需要花費4-5周的時間。
10. 保持開放的選擇
如果你經歷幾次良好的面試，或者覺得將很快能得到offer，不要停止。繼續接觸更多的人，參加面試而且繼續申請新的面試。
這確保如果被拒，不會回到***步，更重要的是意味著你不會失去更好的機會。如果你得到多個offer，你將能在與雇傭你的公司的談判中占據主動。
11. 花一些時間出游
如果在求職之前不能做到這一點，確保在接受offer后安排一些時間出游。你剛剛經歷一個勞累而緊張的進程，也許還有很強的壓力。
當你接受offer并確定開始日期后，你的壓力將消失，你可以感到高興。你應該為自己（以及你未來的雇主）來花一些時間來放松和充電。
這是，正是預訂假期的時間，走到外面去（任何你可以承擔的地方）。清理你的心情，補充睡眠，更重要的是，將作為創業者的心態做一個了解。當你回來時，你會很興奮，已經為未來做好準備。
譯文連接：http://www.oschina.net/translate/how-to-get-a-job-after-startup-failure
