最近一則新聞刺痛了我的神經，中興公司的某大叔級開發人員被公司逼迫辭職，最后發生慘劇。

再聯想起年初的“華為 35 歲辭退”事件，身邊也經常聽到類似，35 歲就是一個 IT 基層人員的黃昏，而 40 歲就是盡頭的說法。

StackOverflow 上曾有一項有關程序員年齡的調查表明 40 歲之后的開發人員占 13%。

35 歲是不是程序員的一個坎呢？或許還是因人而異，今天要討論的是 IT 程序員 35 歲中年危機的問題。

年過 35 歲的程序員都去哪兒了？

一張圖道盡他們的出路

對于程序員的工作出路，小編有以下幾點建議：

20-27 歲：技術積累階段

假設本科 22 歲畢業，那么工作的前 5 年對你來說是打基礎的階段。在這 5 年時間里面，你要積累足夠的代碼量，打磨自己的技術實力，成為某一個技術細分領域的牛人。

28-35 歲：形成思維方法論和知識體系的階段

當你積累足夠的代碼量，例如超過 10 萬行代碼以后，你應該形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為你的知識體系的一部分。

到了這個階段，你會發現你所完全不了解的新技術新知識是非常少的，新技術對你來說也不過是幾天時間就把玩的很好的玩具，學習越來越輕松，掌握的知識儲備越來越多。

你開始逐漸的不再滿足于純技術領域的探索，而是思考更多的問題：

• 如何將技術轉化為生產力？
• 什么技術在什么樣的場合能夠發揮最大的價值？
• 技術團隊應該怎樣構建？
• 在一家公司里面，我怎樣才能將自己的技術能力最大化的發揮出來？

在這個階段，積累技術對你來說簡直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識體系，這將是你幫助你一生的武器。

35 歲以后：了解自己，把自己變現的階段

毋須諱言的是，35 歲以后的一線 coding 能力一定是下降的，你寫代碼絕對不如 25 歲的程序員快，效率高。

但是這不重要，因為編程只是你整個武器庫當中相對最不重要的了。

中年危機大概率是職業家庭進入瓶頸期，脫離了每年 7% 高速增長的軌道，心態 L 型硬著陸的過程。

如果技術增長持續乏力的話，就只能考慮供給側改革了。歷史的教訓都是一致的，能不能單純靠技術度過中年危機，沒什么確定的答案，要么夠技術，要么夠單純，要么就換條路擼起袖子加油干去了。

下面再來看看女程序員眼中的中年危機：

女程序員再談中年危機：攻城獅不可承受之重

總有報道稱，各個職業的風險系數里，程序員和快遞員都是數一數二的高。前段時間又出了中興員工自殺事件，再次為程序員這個職業添上了“吃青春飯”、“死亡率高”的標簽。

到底是什么導致了程序員的中年危機？這一切是否可以避免？作為女程序員，我想以另一種視角，來探討一下程序員的中年危機是怎樣養成的。

程序員是怎樣一種職業？

程序員有三種境界（參見《黑客與畫家》）：

• 工人
• 匠人
• 藝術家

工人

關鍵詞：加班、久坐、聽話、重復勞動

這一類程序員就如流水線上的工人，每天主要工作就是完成老板布置的各種任務，每做完一個任務，就意味著迎接下一個任務。永無休止，循環往復。

匠人

關鍵詞：完美主義、責任心、享受突破

這一類程序員熱愛編程，追求將每一件任務都做到最好。他們會為每一個變量、每一個方法的命名絞盡腦汁。

對他們來說，每一段寫出來的代碼都是一件藝術品。他們看到丑陋的代碼會憤怒，在帶學徒時會非常嚴格。

藝術家

關鍵詞：快樂、沉浸、高技術、創意

這是程序員的最高境界，這類程序員對于軟件的構架、模塊設計都有獨到的想法，他們不僅僅思考軟件本身的穩定性、功能是否強大，還追求代碼、構架是否優美。

他們通常會有自己的開源軟件，用自己的庫、框架或者插件來滿足世界的需求，幫助他人提高效率。

他們享受關于程序、邏輯的一切，即便寫出無法帶來任何經濟收益的軟件，也樂在其中。

中年危機幕后第一推手

絕大部分人印象中的程序員一定是第一類。

的確，這是市場最需要的一類程序員：

• 能像機器一樣大量產出代碼。
• 能加班加點，用高于市場平均水平的速度完成一套軟件。
• 能快速上手，無需過多培訓費用。
• 能熟悉多種技術，最好是有最優秀的學習能力。
• 工資嘛，最好是市場平均水平或者低于市場平均水平。

這么描述完，你們大概已經注意到了，上哪兒去找這么好用的工人呢？大學畢業生，或者更好的是，有那么幾年工作經驗，年齡又不大（市場潛規則，35 歲以下）。

程序員中年危機的第一幕后黑手呼之欲出：市場！！！

曾經看到過一段很有意思的話：母親生子還要懷胎十月，國內投資人對于創業公司的期望卻是最好三個月 IPO 上市。

投資人的期望和市場的競爭將這條生產線逼到了極致，甚至出現 " 程序員激勵師 " 這種奇葩職業。

然而，當市場上充滿了工人型程序員并不是一件好事。眾所周知，我們正期望從“中國制造”向“中國智造”轉型，就是因為靠低價、重復勞動、批量生產并不是長久之計，這些只靠產量、訂單生存的程序員，正是在用青春和健康換取“中產階級”收入。

令人意想不到的是，這個市場上其實是非常缺乏具有匠人精神和藝術家氣質的程序員的！只有有他們，才會產出高質量的軟件。

在世界頂級的 IT 企業如$ 微軟 ( MSFT ) $ 、$ 谷歌 A ( GOOGL ) $ 中，具有大量擁有匠人精神和藝術家氣質的軟件工程師。

而這些工程師是一定不會在乎 35 歲、45 歲的，只要他們還熱愛這個行業，就會一直做下去，學習下去。

不過，這樣不靠批量生產、而是靠有技術專利或者平臺存活的 IT 公司畢竟是少數。絕大多數程序員注定會成為市場競價的犧牲品。

中年危機幕后第二推手

殺死中年程序員的，其實是欲望。

大家都知道，軟件工程師在社會眾多職業中，絕對算是收入不錯的職業。雖然有的行業，如金融業也有不少高凈值人士，但是 IT 行業整體薪水較高是有目共睹的，尤其是大學畢業的起薪。

在我看來，起薪高并不是一件好事。

高起薪意味著兩件事：

• 它是打開欲望的潘多拉盒子。
• 高收入背后一定有隱形的成本，很多年輕的程序員們并沒有清醒意識到自己將為此付出的代價。

正因為程序員起薪高，家人（老婆）很容易成為家庭主婦，將經濟壓力完全轉嫁到一人身上。

他們也很容易形成高消費習慣，例如購買貴的房產、汽車等等。消費習慣一旦上去，就很難以下來。

然而，高起薪背后本身就意味著對健康等未來成本的損耗。這不是一種可持續（尤其是持續 20 年及其以上）的資源。

《未來簡史》中說，人類的欲望一旦打開就停不下來了，比如所謂的“升職加薪”。

當人們習慣于升職加薪，某一天沒有能力升職加薪將意味著什么：生活坍塌。

其實，有很多家庭的收入遠遠小于軟件工程師家庭的收入，但是穩定的收入和沒有過度的貪欲，讓他們很幸福。

反倒是不斷的追求升值加薪，或者社會對程序員不切實際的期望（如“不轉管理就是失敗者”），讓程序員這樣一種原本應該是具有匠人精神的職業，變成了和保險銷售一樣靠“畫餅”或者“利益誘惑”升值的行業，實在是一種悲哀。

做個安靜的程序員

很多人恐怕都無法想象，編程到老是一種什么感覺。

我在歐洲做軟件工程師，身邊的同事從 20 幾歲到 50 幾歲都有，大家都做著同樣的事情：碼代碼。

為了寫這篇文章，我也采訪了在法國做軟件工程師的同學，他也有類似的感受：在西方，編程和年齡無關，只和沉迷程度有關。為何如此？

因為，現在的歐洲人真的不那么貪婪！很多人可能會說：" 歐洲國家多有錢，當然不用像我們那么拼命了 "。

事實是，你們能想象嗎，在消費水平普遍高于國內的歐洲，軟件工程師的到手收入甚至比國內大部分 IT 人員都要低！

但是，這些錢足夠花了！相比國內的物欲橫流，歐洲人簡樸太多。

我接觸過很多同事的家人，都非常的節儉。他們不會花昂貴的價格裝修。家庭主婦們也不會一再要求辛苦工作的老公為自己買奢侈品，以顯示自己的社會地位。

歐洲的家庭主婦們，是兢兢業業在家打掃衛生、帶小孩、修剪花木，而不會花高昂的價格去請小時工、月嫂替代自己的勞動。

德國作為汽車之國（Autoland），卻少見一家人好幾輛車，而國內很多中產階級一家人人手一臺車。

其實想想，國內所謂的中產階級焦慮，到底是因為缺乏物質，還是因為欲望太多、消費太高，收入增長跟不上消費增長？你我心知肚明。

軟件工程師，原本是一個具有邏輯之美、智慧之美的匠人職業，卻在市場中不幸成為了競爭與欲望的犧牲品，實在是悲哀。

我相信，很多 IT 行業的創業者、領導者和招聘人員，其實是非常希望能夠招到技術過硬、具有匠人精神的編程藝術家的，因為，他們很清楚，這樣的資源有多么稀缺！

那么，社會是不是應該更加寬容，不要期望每一個程序員都會成為巧舌如簧的管理者？塑造一個匠人、甚至是藝術家，是需要時間的沉淀的。