編者按：軟件工程師一直以宅、內向、不善表達的形象著稱。本文作者 Daniel Wu 在“The software engineer’s guide to asserting dominance in the workplace”一文中分享了軟件工程師在新入職一周內成為領導者的方法。至于效果，則仁者見仁，智者見智。

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對于軟件工程師來說，換工作是謀生的方式之一。每一天，那些來自頂級科技公司的漂亮招聘人員都會在 LinkedIn 上向你伸出橄欖枝，只要我們知道如何去做，那么每一份新工作都意味著更高的薪水和令自己變得更加優秀的機遇。我想分享一份新人入職第一周指南，幫助你成為辦公室的耀眼之星。

　　星期一

　　在入職的第一天，你的工作重心是從物質上建立起自己在辦公室里的支配地位。人類天生追隨那些強大的人。一旦你能夠證明自己，就會為自己贏得團隊成員的尊重和贊賞，并且會自然而然地成為其他事情的主導者。

　　在周一早上早起，鍛煉體重，使自己進入脫水狀態，以便增加自己的多血質氣質。之后洗個澡，然后將你的緊身易出汗的安德瑪運動衣穿回身上。你會以有型、專注和解決一切的姿態出現在大家面前。

　　在到達辦公室時，你的首要任務是選擇自己的辦公桌。如果公司能為你提供一張立式辦公桌，那么就選這種類型。高位置是一種權力表現。這種優勢在開放式辦公環境中尤為重要。人們需要仰望你——即使只是字面意義。如果可能，將自己的桌子放在角落處，這樣就可以忽略自己的同事。調整電腦顯示屏以便只有你一個人能夠看見。不用說，這是你專用的 Facebook 顯示屏。至于其它顯示屏，則要時時刻刻保證全屏顯示代碼。

　　通過喝蛋白奶昔和體重訓練來利用起自己的午餐時間。

　　午飯后，將一桶 10 磅重的乳清蛋白粉帶到你的辦公桌上放好。之所以選擇 10 磅是因為這是目前市場上銷售的最大重量。如果將來有更大桶出售，那就記著買那一款。不要等著把自己已經拆封的蛋白粉喝完了再去買。立即去買新出的大桶，并將其放在辦公桌的顯眼位置上。

　　蛋白粉的品牌一定要選擇最佳營養（Optimum Nutrition），因為它的乳清含量最符合標準。你需要準備至少兩個攪拌瓶，如果是三到四個就更為理想。將它們留在辦公室里作一種領土標記。

　　在剩下的時間里與你的隊友見面，并細心觀察他們的弱點。到了晚上，為周二準備好 10 個熟雞蛋。

　　星期二

　　在經過星期一的身體展示后，你需要在星期二安排好自己的開發環境。從 git 儲存庫中提出團隊代碼并開始工作。如果你的新團隊不使用 git，立即宣布辭職并退出。

　　記得吃自己準備的水煮蛋，最后要留下一個。除了攪拌蛋白奶昔的時間，不要多做休息。

　　余下的時間用來熟悉團隊的代碼庫。每隔五分鐘到十分鐘，你就會禁不住發出一聲嘆息，并在記事本上寫下一些東西。隨著瀏覽的代碼越來越多，你的臉上就會出現一種輕微的厭惡感，你也越來越惱火。接著，你寫下“重構”和“重寫”這樣含糊的話，并開始在白板上繪制復雜的架構圖。到了下午 3 點，你變得十分生氣。吃一些紅辣椒，強迫自己出汗。下午 4 點，你怒氣沖沖，憤怒地把最后一個雞蛋仍到墻上。關上筆記本電腦，并盡早回家。

　　星期三

　　這一天是時候該建立起你的技術主權了。首先掌控全場，表現得像項目經理一樣。如果有人發言超過 10 秒鐘，立即打斷他們。準備一個記事本，用黑色的筆做筆記，并且在你的口袋里準備一只紅筆。

　　輪到你發言時，對你在周二發現的那些可怕的設計代碼發表不滿情緒。宣布你已經開始這次不可避免的架構重寫。在你的咆哮聲中，盡可能多提及最新的軟件框架和技術。使用諸如大數據、云計算和可伸縮性這樣的表達。至少三至四次提到測試驅動開發。

　　當你在講話時，將目光鎖定在你左手邊的人身上，直到他把目光移開為止。如果這種情況發生，那么就與再左邊的人保持眼神接觸，并接著做下去。當完成演講時，你的目光會與所有人發生接觸，并向每一個人發送清晰的領導者信息。你需要在每一次發言時都重復這樣的表演。

　　如果有人在你發言時想要阻止你，那么盡量對其避而不談。告訴他們你所要說的是對于這家公司來說是十分重要的事情。然后，將紅筆從口袋中抽出來，記下這些人的名字。

　　星期四

　　到了這一天，你已經證明自己是這個團隊中最強大、最聰明也是最熱情的工程師。當回到辦公桌時，換掉你的標準鍵盤，并將其放置在一邊。換上 Cherry MX Green 或是 Blue switches 的機械鍵盤。你的敲鍵盤行為是一種持續不斷的提醒，提醒著隊友你不是在胡鬧。

　　登陸團隊的 bug 追蹤軟件，尋找一些容易解決的問題。用剩下的時間修復它們，但是不要將這些代碼審查發送給任何人。

　　確保自己在工作時表現得格外生氣，仿佛不愿相信自己的隊友能夠寫出這么糟糕的代碼。并且讓自己顯得越來越狂躁。不吃午餐。不休息。只有當辦公室里的人都走光時，才離開你的辦公桌。

　　晚上 10 點左右，在家里遠程將自己的代碼審查發送給團隊。在一個小時內，再發送一個代碼審查。你需要修復足夠多的 bug，以讓自己能在接下來 4 到 5 個小時不間斷重復這種行為。那么，你就是一個努力工作、有奉獻精神、卻有著壞脾氣的人。

　　星期五

　　這是你入職新工作的第五天，如果你能按部就班地遵循這個指南，那么就無疑會成為新團隊的領導者。發送一封在家工作的電子郵件，休息一天。這是你應得的。