都說(shuō)這兩年不景氣，好多互聯(lián)網(wǎng)公司都開(kāi)始要準(zhǔn)備裁員。這不，去年虧了 109 個(gè)億的滴滴就宣布過(guò)冬，裁員 15%，超過(guò) 2000 人。

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本以為裁員的畫(huà)面是這樣的↓

萬(wàn)萬(wàn)想不到

滴滴裁員的畫(huà)面卻是這樣的

 

面對(duì)裁員

滴滴的員工們沒(méi)有表現(xiàn)出半點(diǎn)惶恐

反而搶著申請(qǐng)離職名額

原因只有一個(gè)

公司給的賠償多啊!!!

有滴滴員工在網(wǎng)上爆料

被裁員工至少可以拿到 3-5 個(gè)月工資作為賠償

而且包含年終獎(jiǎng)

未休的年假還可以雙倍薪資補(bǔ)償

假如你有 10 天年假，雙倍就是 20 天

一個(gè)月的工作日也就 22 天啊!

滴滴這波操作真的很有情義了!

 

說(shuō)得直白一點(diǎn)

有員工直接拿了十多萬(wàn)的賠償走了......

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不光如此

滴滴給的賠償款還不用扣稅

被裁員工給的是離職證明而不是開(kāi)除證明

雖然有些員工的確是無(wú)奈被裁

但是對(duì)滴滴這種開(kāi)誠(chéng)布公好聚好散的態(tài)度

走的員工沒(méi)幾個(gè)對(duì)公司有怨氣的

 

還有員工笑稱(chēng)

擅長(zhǎng)補(bǔ)貼是滴滴一直以來(lái)的專(zhuān)長(zhǎng)

你當(dāng)?shù)蔚问窃趺刺潛p的?

 

就連其他互聯(lián)網(wǎng)公司的員工

都被滴滴的良心操作給感動(dòng)了

 

當(dāng)然

除了羨慕之外

更多的是其他互聯(lián)網(wǎng)員工對(duì)自己公司的不滿(mǎn)

 

滴滴良心裁員

帶來(lái)的是一場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)比慘大會(huì)!

一些簡(jiǎn)單吐槽的還算好

 

慘的是 另外兩家

員工的怨氣一個(gè)比一個(gè)重......

某頭條前員工說(shuō)

公司給的裁員賠償只有 0.6 個(gè)月的工資

“從此頭條一生黑”

 

某團(tuán) 1 號(hào)員工說(shuō)

公司裁員沒(méi)有提前通知

要么帶著年終獎(jiǎng)馬上滾蛋，要么年終獎(jiǎng)打折留下來(lái)

 

某團(tuán) 2 號(hào)員工說(shuō)

從滴滴離職以后你可能還會(huì)加入

但從某團(tuán)離職以后你再見(jiàn)到肯定會(huì)繞著走

 

頭條哥以為某團(tuán)已經(jīng)是最慘的了

沒(méi)想到某易員工跳出來(lái)表示不服氣

 

某易員工談裁員

說(shuō)自己只是想要 N+1 的合法補(bǔ)償

HR 都不想給

 

只能跑到滴滴員工那里訴苦......

 

而且這種現(xiàn)象好像不光只在某一個(gè)部門(mén)

 

還有老員工說(shuō)

其實(shí)績(jī)效都是站隊(duì)站出來(lái)的......

 

甚至某易前員工這時(shí)候還站出來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法

教人怎么和 HR 斗智斗勇

 

當(dāng)然

也有人說(shuō)就算是滴滴的良心做法

也不過(guò)只是遵循法律的行為

這是公司應(yīng)該做的

并不值得歌功頌德

但就像知乎上的這個(gè)問(wèn)題一樣

 

只能感嘆

中國(guó)勞動(dòng)者的悲哀

在于不按勞動(dòng)法裁人的公司是常態(tài)，是普遍

滴滴不過(guò)是做到了法律的規(guī)定

就做出了幸福感

只希望滴滴裁人的做法

能夠給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)個(gè)好頭吧!