最近有網友在互聯網匿名社區說出自己的經歷，他說自己在公司當程序員，因為工作原因經常加班，而且還是主動加班的。因為平時加班太累，經常會忘記關燈。結果有一次加班到11點的時候忘記關燈了，但是公司有規定，如果忘記關燈，那么員工會被罰款，隔天這個員工上班時看到公司罰款通告愣了，原來自己真的被扣了200元。

當時這個員工想不通，自己這么努力加班卻因為忘記關燈這件事而被罰款，心里很郁悶，有了辭職的想法。

 

后來公司行政也在網上說其實自己并不是真的想罰款，只是員工加班后太不自覺關燈了，為了幫公司節省錢，不得不用罰款的方式，這也不是自己的初衷，甚至還有點心寒。為此，行政還想問問大家有沒有更好的方法。

有人說這公司做法也太不厚道了吧，這么點電費也要去計較，那么就不加班了，這么做到底對誰有好處呢？如果員工都不加班的話，那公司損失更大啊，連這個都不明白。

 

可是行政員工卻不同意網友的意見，她說這么點電費，看起來沒多少，但是你想一下公司面積這么大，一個晚上可能要幾十元，一個月的話要幾千，如果公司是你自己開的話，你就不會這么去說了。

筆者認為行政說的也沒有錯，所謂聚少成多，真的沒必要去浪費。關鍵問題是關燈也是一個順手的事情，并不需要浪費很多時間。當然員工也不是故意的，公司可以用其他方式來提醒員工，比如在下班的時候，在門口設置一個關燈的提醒，又或者是定個鬧鐘之類的。那么，其他網友是怎么說的呢？

 

有網友說這其實就是個習慣問題，因為加班本來就很累了，還要擔心關燈，這樣下去誰也沒心情加班了。不如換個方式，比如只要員工按時關燈，給他們一定的獎勵，比如說按時關燈，可以給員工遲到3次的機會，反正這個要靈活應變。因為有獎勵，員工的積極性才會更高，工作起來也能更有效率。

 

還有網友說可以控制區域啊，比如哪個部門加班，可以只讓那個部門的燈開著就行了，即使員工忘記了，也沒多少損失，這樣做不是更好嗎？另外現在有很多地方都可以用手機控制關燈，只是前期需要多花點錢而已。