擔心的事情還是發生了，程序員被自己寫的AI算法開除了
最近，一名俄羅斯程序起訴自己的老東家，要求恢復職位，并且賠償100萬盧布(約87800人民幣)的精神損失費。
起因是這家名叫Xsolla的公司，利用人工智能程序，發現并開除150名工作效率低、上班時間摸魚的員工。
擔心的事情，還是發生了。程序員被自己寫的程序開除了……
Xsolla是一家為游戲開發商和發行商，提供付款、結算、營銷工具，全球200多個國家和地區都有它的客戶，覆蓋20多種語言和130種貨幣。
8月3日，一封Xsolla的“內部郵件”在網絡上瘋傳，電子郵件的大致內容為：
| 我們的大數據團隊以及人工智能程序，分析了你在網絡上的所有活動后，將你標記為不敬業、工作效率低下的員工，換句話說，你在遠程辦公的時候，并不是總在工作。為了能讓你用更少的工作量，賺到更多的錢，我們會幫你找到另外一個好去處。 |
起初，大多數人以為這是一個謠言，但其真實性后來得到了一些游戲公司以及Xsolla的證實。
據了解，此次裁員的主要原因是增長率下滑。去年Xsolla增長率為80%，而今年只有40%，為了維持高增長，公司高層決定減少工資預算10%，150名被裁員工占Xsolla全員工的三分之一。被裁的員工來自不同領域的員工，有“最差的程序員、最差的營銷人員、最差的管理員、最差的辦公室主任、最差的會計”等等。
AI充當“監工”的角色，已經不是第一次。
前段時間還爆出以色列公司，研發AI應用程序，通過調用手機、電腦、平板等設備的攝像頭，可在45秒時間內，精準判斷遠程辦公的員工的心率、氧飽和度、呼吸頻率等生命體征，借此得出結論員工是否真的生病了，還是在裝病。
今年1月份，國內某科技公司給員工發放“智能坐墊”，HR可以通過坐墊監測使用者的心跳、呼吸、坐姿、坐時等數據，一旦員工長時間離開座位，就會收到HR的“善意”提醒：“小心被老板扣獎金。”
為了保護公司機密，防止員工泄密，一些公司研發專門的軟件，來監控員工是否存在泄密行為，但這類軟件發展卻慢慢變得畸形，從一款保護公司數據安全的軟件，變成監控員工“摸魚”的軟件。
打開某“云安全”官網，赫然寫著“員工上網行為，100%可視可控”幾個大字，除了能限制員工訪問一些與工作無關的應用軟件，防止文件泄密、上網流量限制外，還可以分析員工工作效率，設有“上班偷懶排行榜”，“離職意向排行榜”等榜單。
國外科技公司也有類似的“AI監工”系統。
亞馬遜構建了一套AI系統，來監控物流倉儲部門人員的工作效率，一旦有人上班摸魚，AI系統會立即開除這名員工。根據這套系統，亞馬遜開除了超過900名員工。
微軟也有類似的AI系統，可對參加視頻會議的人員進行監控，這套AI系統可對參加視頻會議期間內的人員的肢體語言以及面部表情進行打分，從而發現那些開會注意力分散，感覺會議很無聊的員工。
果然，任何科技成果都是一把雙刃劍，大多數人還在擔心AI會不會取代人類，沒想到還要擔心被AI監視。
對AI的發展進行規范，道阻且長。
