近日，互聯網裁員和互聯網福利的話題頻頻引發網友討論。一面是裁員熱潮，一面是令人眼紅的高額年終獎和福利制度，2021年底的互聯網企業，仿佛處在冰火兩重天。

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互聯網增長壓力大，大廠裁員過冬

今年12月初，愛奇藝傳出裁員消息，拉開了今冬互聯網裁員潮的帷幕。據悉，愛奇藝本輪裁員幾乎涵蓋所有部門，平均幅度在20%上下，有部門裁員近40%。隨后，多個互聯網企業傳出裁員消息，12月7日，快手科技傳出年底將大裁員，計劃裁員30%，目前正在對國際業務線進行裁員。此前，字節跳動、騰訊、京東等大廠也傳出人員精簡、業務調整的消息。盡管這些消息都沒有得到公司的正面承認或否認，但顯然互聯網行業正在度過一個艱難的冬天。

據中國經營報報道，從近期中概股和港股科技公司的財報來看，國內互聯網公司普遍的增長壓力可能是此次裁員風暴的直接原因。在政府反壟斷，娛樂監管趨嚴，以及傳統廣告業務受新冠疫情影響大幅收縮的背景下，互聯網公司正在經歷潛在的寒流。同時，也有互聯網人士表示：“年底優化員工是常規操作。”、“互聯網公司內部業務調整極為頻繁且迅速，即使在往常，業務調整帶來人員的流動也很普遍。”

據了解，許多企業的裁員比例并不完全是劃一條線去裁撤相應比例的在職員工，而是人力成本的縮減比例測算，也有的公司將招聘名額也算入裁員總數里。據某招聘網站數據顯示，自11月以來，互聯網大廠的人才需求指數整體下降26%，對比去年11月中旬開始的招聘需求上漲趨勢，今年反而出現下降。

有人被裁員，也有人拿88萬年終獎

裁員潮還在持續，同時引發網友關注的卻是互聯網逐漸升級的員工福利。此前，#大廠的年終獎有多瘋狂#的話題登上微博熱搜，引發了網友的討論。據流傳的截圖顯示，網易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎高達888888元。據上海新聞廣播報道，接近網易游戲的相關人士向媒體證實了網傳的哈利波特項目組年終獎：“確實是真的，但首月23億流水的游戲，一人分個88萬不過分吧。”

據阿里巴巴微信公眾號12月14日消息，阿里巴巴發布多項針對員工關懷的“暖心計劃”，新增全薪陪伴假7天、全薪育兒假10天，在公司滿10年還可獲得20天全薪長期服務假。同時，每月新增交通補貼800-1200元，團隊集體出游(Outing)費用提升至1200-1800元/人/年。此外，阿里巴巴將試行靈活辦公制度，員工每周可選一天靈活辦公。

12月1日，騰訊發布公告稱，公司董事會已決議向不少于25700位獎勵人士授予合共4410829股獎勵股份。據悉，獎勵人士將包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。按12月1日港股收盤的股價計算，被獎勵的員工人均可獲得超8萬港元。此前，還有消息人士透露，騰訊推出了員工退休待遇方案。據悉，員工在騰訊法定退休時，可同時享有定制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。

互聯網冰火兩重天，這屆年輕人將何去何從?

盡管裁員風波仍在持續，面對誘人的薪資員工福利，互聯網企業仍然是許多年輕人的“優先選擇”，很多人一邊罵著“996”工作制度和加班文化，一邊擠破頭也要去這些大廠。有網友在“阿里升級多項員工福利”的相關微博評論區中稱：“我承認，我酸了。”“眼角留下了羨慕的淚水。”“又是羨慕別人家公司的一天!”

同時，也有一部分年輕人在裁員潮下選擇“加速逃離大廠”。面對升級的企業福利，他們認為：“高福利對應肯定也有更高的規則”“裁員指標放在那，你休一個假試試?”越來越多的年輕人加入公考大軍，選擇更加穩定的體制內工作。

有業內人士認為，不論是組織架構調整還是企業福利制度升級，這都是企業在為未來的良性發展奠定基調。經過多年的高速發展，互聯網行業從極速擴張到業務收縮，也從狂熱走向了理性。“隨著互聯網進入行業成熟期，以往流量擴張的盈利模式不可持續，回歸主業、理性發展成為行業發展主基調。”文淵智庫創始人王超在接收北京日報采訪時表示：“有觀點鼓吹互聯網一夜入冬，但這實際上是行業在依法加強有效監管，防止資本野蠻生長的路上必須做出的調整，我們要客觀對待并有基本信心。”