科技行業(yè)歷來是平均薪酬最高的幾個行業(yè)之一, 而且經(jīng)常位居榜首。

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2021年美國行業(yè)平均年工資，單位美元

但也是最容易受到裁員影響的行業(yè)。

從去年下半年開始至今，不論國內(nèi)國外的大小科技公司，動不動就幾千上萬，成建制的裁員。

據(jù)外媒報道，2022年科技行業(yè)的裁員人數(shù)增加了649%，這是幾十年前互聯(lián)網(wǎng)泡沫以來的最高水平。

2022年被解雇的科技員工數(shù)量將超過2020年和2021年的總和。

為了保住工作，科技行業(yè)主動降薪

在最近的一個國外的薪酬平臺Blind發(fā)布的最新科技行業(yè)薪資趨勢報告顯示。

面對不確定的就業(yè)市場環(huán)境，56%軟件工程師們愿意接受降薪。

接受降薪最主要的原因是為了保住自己的工作。

但除此之外，考慮到公司文化，工作發(fā)展機會，工作生活的平衡等等因素都是員工愿意接受降薪的原因。

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在Blind平臺上認證過的Meta匿名員工表示，「希望賺更少的錢，但是能更加快樂的工作」。

換一個角度，雇主能通過提供更好的工作發(fā)展機會，更好的公司文化，就可能用更低的成本來獲得更高素質(zhì)的員工。

就業(yè)市場對于不同工作年限工程師的影響

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把軟件工程師以0-2年，2-5年，5-10年，10年＋為標準劃分為入門級，初級，中級，高級工程師。

調(diào)查顯示，初級和中級工程師對于工資期望的降低是最快的，分別達到了10%和8%。

Blind認為造成這個情況最主要的原因是因為中級工程師在就業(yè)市場上供大于求。

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對于高級人才，例如上圖反映的工程項目經(jīng)理的薪資預期降低幅度，就不太受到就業(yè)市場的影響，平均薪資下降3%，中位數(shù)下降達到5%。

而機器學習工程師的收入水平依然是整個行業(yè)中最高的。

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最后，對于初級工程師來說，也許他們最關(guān)心的是如何在工作中快速地成長，確立自己的地位。

所以他們的工資議價能力最差，也就使得他們對于工資的預期變化不大，只下降3%。

一線城市的工程師受到的影響最大

舊金山灣區(qū)、西雅圖和紐約等主要科技中心的軟件工程師的薪資預期大幅下降，中位降幅為 10%，平均降幅為 9%。

這個情況對應到國內(nèi)，就是北上上廣深這幾個一線城市。

在這一群體中，擁有 5 至 10 年工作經(jīng)驗的科技工作者受到的影響最大，同比預期下降了 13%，這表明就業(yè)市場狀況對這些高度發(fā)達的中級工程師的影響更為明顯。

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而來自中低生活成本城市的工程師的工資預期同比僅下降了3%，而對比下來頂級城市科技中心的工程師工資要求下降了9%。

地域?qū)τ谑杖腩A期的影響差別還是很明顯的。

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性別對于工資要求的區(qū)別影響相當明顯

在入門級的工程師階段，女性的薪資預期往往高于男性，但是隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，女性對于薪資的預期的漲幅要大大低于男性同行。

導致這一現(xiàn)象的原因可能有兩個方面。

首先是由于入門級員工（主要是 2000年后出生的員工）對薪酬公平的要求更加直接。

而且職位發(fā)布中薪資透明度的提高，使得入門級員工之間的性別薪酬差距不斷縮小。

但是對于經(jīng)驗豐富的工程師，性別對于收入預期的影響就會不斷加大。